Постановление Главы администрации Новосибирской области от 24.06.2003 № 439
О мерах по повышению заработной платы работников организаций бюджетной сферы на основе оптимизации их штатной численности
Г Л А В А АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24.06.2003 N 439 Утратилo силу - Постановление Губернатора Новосибирской области от 07.12.2009 г. N 515 О мерах по повышению заработной платы работников организаций бюджетной сферы на основе оптимизации их штатной численности В целях повышения заработной платы работников организацийбюджетной сферы на основе оптимизации их штатной численности приусловии сохранения утвержденного фонда оплаты труда, а также повышениярезультативности труда работниковПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по повышению заработнойплаты работников областных организаций бюджетной сферы на основеоптимизации их штатной численности. 2. Заместителям главы администрации области Денисову В.Н.,Филичеву А.Г. до 01.11.2003 проанализировать деятельностьподведомственных организаций бюджетной сферы и внести предложения пооптимизации их деятельности, уточнению функциональных обязанностейсотрудников, исключению дублирования функций, повышениюрезультативности и качества труда работников. 3. Руководителям управлений администрации области:здравоохранения (Тову Н.Л.), образования (Иванову В.В.), культуры(Миллеру В.Г.), социальной защиты населения (Пыхтину С.И.), физическойкультуры и спорта (Солодкину А.Н.) - до 01.11.2003 разработатьпримерные штатные расписания для однотипных организаций бюджетнойсферы и согласовать их с управлением труда и занятости населенияадминистрации области и управлением финансов и налоговой политикиадминистрации области. 4. Установить, что прием на вакантные должности заместителейруководителей, руководителей структурных подразделений в организациибюджетной сферы, финансируемые из областного бюджета, осуществляетсятолько по согласованию с руководителями соответствующих управлений икомитетов администрации области, главами территориальныхадминистраций. 5. Рекомендовать главам муниципальных образований - городовобластного значения установить аналогичный порядок согласования приемана вакантные должности заместителей руководителей, руководителейструктурных подразделений в организации бюджетной сферы, финансируемыеиз местных бюджетов. 6. Рекомендовать руководителям организаций бюджетной сферы приуровне укомплектованности кадрами в организации не более 60 процентовштатной численности сократить численностьадминистративно-управленческого персонала не менее чем на 30процентов. 7. Управлению труда и занятости населения администрации области(Инина Н.Д.), управлению финансов и налоговой политики администрацииобласти (Аксененко С.В.): провести подготовительную работу по повышению заработной платыработников бюджетной сферы с 1 октября 2003 года в среднем в 1,33раза; до 01.03.2004 подготовить Рекомендации об оплате труда работниковорганизаций бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки с учетомреализации мероприятий, предусмотренных постановлением. 8. Опубликовать постановление в газете "Советская Сибирь". 9. Контроль за исполнением постановления возложить на первогозаместителя главы администрации области Косоурова В.С. В.А.Толоконский ------------------------------------ УТВЕРЖДЕН Постановлением главы администрации области от 24.06.2003 N 439 ПЛАН мероприятий по повышению заработной платы работников областных организаций бюджетной сферы на основе оптимизации их штатной численности |————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————|| NN | Мероприятия | Срок | Ответственный || пп | |исполнения | исполнитель ||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||1. |Не увеличивать фактическую |2003 - 2004 |руководители || |численность штатных единиц, | |областных организаций|| |сложившуюся на начало 2003 | |бюджетной сферы || |года, не заполнять длительно | | || |(более шести месяцев) | | || |сохраняющиеся вакантные | | || |должности, направить экономию | | || |фонда оплаты труда на | | || |стимулирование работников | | || |организации | | ||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||2. |Провести работу по |2003 - 2004 |руководители || |постепенному сокращению | |областных организаций|| |внешнего совместительства, | |бюджетной сферы, || |более полному использованию | |управления || |совмещения профессий, | |здравоохранения, || |расширению зон обслуживания, | |образования, || |в первую очередь, для | |культуры, социальной || |работников с низкой | |защиты населения, || |квалификацией с целью | |физической культуры и|| |повышения их заработной платы | |спорта администрации || | | |области ||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||3. |Пересмотреть и утвердить |до |управления || |нормы труда (выработки, |01.01.2004 |здравоохранения, || |времени, обслуживания) на | |образования, || |одного работника с целью | |культуры, социальной || |разработки примерного | |защиты населения, || |штатного расписания | |физической культуры и|| |организации, а также | |спорта администрации || |оптимизации соотношения между | |области || |тарифной и надтарифной частью | | || |заработной платы | | ||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||4. |Подготовить предложения по |до |управления || |разработке нормативов |01.11.2003 |здравоохранения, || |величины фонда оплаты труда в | |образования, || |расчете на единицу объемного | |культуры, социальной || |показателя | |защиты населения, || | | |физической культуры и|| | | |спорта; || | | |ГлавПЭУ департамента || | | |экономического || | | |развития и || | | |промышленности || | | |администрации области||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||5. |Разработать примерные штатные |до |управления || |расписания, привести в |01.03.2004 |здравоохранения, || |соответствие с ними штатные | |образования, || |расписания подведомственных | |культуры, социальной || |организаций | |защиты населения, || | | |физической культуры и|| | | |спорта администрации || | | |области; руководители|| | | |областных организаций|| | | |бюджетной сферы ||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||6. |В рамках установленных по |до |управления || |отраслям соотношений тарифной |01.01.2004 |здравоохранения, || |и надтарифной части утвердить | |образования, || |структуру фонда оплаты труда | |культуры, социальной || |работников областных | |защиты населения, || |организаций бюджетной сферы | |физической культуры и|| |по профессиональным группам | |спорта администрации || | | |области ||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||7. |Принять меры по выравниванию |2004 год |управления || |обеспеченности фондом оплаты | |здравоохранения, || |труда однотипных областных | |образования, || |организаций бюджетной сферы | |культуры, социальной || | | |защиты населения, || | | |физической культуры и|| | | |спорта администрации || | | |области ||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||8. |Разработать единую |до |управление финансов и|| |методологию формирования фонда |01.06.2004 |налоговой политики, || |оплаты труда работников | |управление труда и || |бюджетных организаций | |занятости населения, || | | |управления || | | |здравоохранения, || | | |образования, || | | |культуры, социальной || | | |защиты населения, || | | |физической культуры и|| | | |спорта администрации || | | |области ||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||9. |Подготовить предложения по |до |управление труда и || |установлению персональных |01.01.2004 |занятости населения, || |надбавок к заработной плате | |управление финансов и|| |ведущим и творческим | |налоговой политики; || |работникам областных | |управления || |организаций бюджетной сферы | |здравоохранения, || |(почетные, заслуженные | |образования, || |работники и т.д.) | |культуры, социальной || | | |защиты населения, || | | |физической культуры и|| | | |спорта администрации || | | |области ||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||10. |Изучить возможность и |1 квартал |управления || |подготовить предложения о |2004 |здравоохранения, || |переводе отдельных | |образования, || |организаций бюджетной сферы | |культуры, социальной || |на самофинансирование с | |защиты населения, || |последующим изменением их | |физической культуры и|| |организационно-правовой формы | |спорта администрации || | | |области ||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||11. |Разработать Рекомендации о |1 квартал |управление финансов и|| |порядке использования средств |2004 |налоговой политики || |на заработную плату, | |администрации || |полученных от оказания | |области, управление || |населению платных услуг | |труда и занятости || | | |населения || | | |администрации области|| | | |совместно с || | | |отраслевыми || | | |управлениями ||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||12. |Подготовить предложения: |до |управления || |по укрупнению организаций |01.01.2004 |здравоохранения, || |бюджетной сферы с | |образования, || |численностью до 20 человек, а | |культуры, социальной || |также организаций с | |защиты населения, || |дублирующими функциями с | |физической культуры и|| |целью сокращения | |спорта администрации || |административно-управленческого | |области; департамент || |персонала; | |имущества и земельных|| |по объединению организаций | |отношений || |бюджетной сферы в населенных | |администрации || |пунктах с небольшой | |области, главы || |численностью населения | |территориальных || |(организации сферы культуры и | |администраций районов|| |образования, молодежной | |области || |политики, здравоохранения и | | || |социальной защиты населения и | | || |т.д.); | | || |по комплексному использованию | | || |образовательных учреждений | | || |(объединение школы и детского | | || |сада) | | ||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||13. |Подготовить предложения по |до |управление социальной|| |сокращению штатной |01.07.2003 |защиты населения || |численности ГУ "Областной | |администрации области|| |геронтологический центр" с | | || |сохранением фонда оплаты труда | | ||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||14. |Разработать предложения о |до |управление труда и || |поощрении работников |01.02.2004 |занятости населения || |областных организаций | |администрации || |бюджетной сферы пенсионного | |области, управление || |возраста при уходе на пенсию, | |финансов и налоговой || |предусмотрев для них меры | |политики || |материальной | |администрации области|| |заинтересованности (выплату | |совместно с || |единовременного выходного | |отраслевыми || |пособия) | |управлениями ||————|————————————————————————————————|————————————|—————————————————————|