Постановление Губернатора Новосибирской области от 11.03.2008 № 81
О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 28.08.2007 N 335
ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 11.03.2008 N 81 Утратилo силу - Постановление Губернатора Новосибирской области от 29.05.2013 г. N 135 О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 28.08.2007 N 335 ПОСТАНОВЛЯЮ: Внести в постановление Губернатора Новосибирской области от28.08.2007 N 335 «Об утверждении типового устава государственногоавтономного учреждения Новосибирской области и типового трудовогодоговора с руководителем государственного автономного учрежденияНовосибирской области» следующие изменения: 1. В типовом трудовом договоре с руководителем государственногоавтономного учреждения Новосибирской области раздел IV изложить вредакции: «7. Заработная плата Руководителя состоит из должностногооклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размерыкоторых устанавливаются по представлению областного исполнительногооргана государственной власти Новосибирской области поподведомственности учреждения, и без учета доходов отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности не должнапревышать пятикратный размер начисленной средней заработной платыработников учреждения. Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере___________________рублей, исходя из установленного задания и объемныхпоказателей деятельности учреждения. 8. Руководителю устанавливаются доплаты компенсационногохарактера, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации идругими нормативными правовыми актами: название доплат компенсационного характера _________________вразмере ____________ рублей (или % к окладу) за работу_____________________. 9. За качественное выполнение установленного учредителемзадания Руководителю устанавливаются выплаты стимулирующего характерав размере ____________ рублей (или % к окладу)__________________________________________. (указываются виды выплат) Качественные показатели деятельности учреждения определяютсяобластным исполнительным органом государственной власти Новосибирскойобласти по подведомственности учреждения. 10. В случае, если учреждению в соответствии с учредительнымидокументами предоставлено право осуществлять деятельность, приносящуюдоход, Руководителю устанавливается вознаграждение в размере____________% от дохода, полученного от осуществления этойдеятельности. 11. Заработная плата Руководителю выплачивается одновременно свыплатой заработной платы всем работникам учреждения. 12. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Руководителясоставляет _____ календарных дней в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации. Отпуск может быть предоставлен как полностью, так и по частям.Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются посогласованию с областным исполнительным органом государственной властиНовосибирской области по подведомственности учреждения. 13. При досрочном расторжении трудового договора Руководителюпредоставляются гарантии, установленные трудовым законодательствомРоссийской Федерации. 14. На период действия трудового договора, Руководительподлежит всем видам государственного и социального страхования.Вопросы социального и бытового характера решаются в соответствии сдействующим в Автономном учреждении положением. 15. При досрочном расторжении трудового договора по инициативеадминистрации Новосибирской области, за исключением оснований,предусмотренных пунктами 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 14 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации Руководителю выплачиваетсякомпенсация в размере трехмесячного среднего заработка.».ГубернаторНовосибирской области В.А.Толоконский