Постановление Губернатора Новосибирской области от 06.02.2009 № 35
Об организации обучения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих
ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 06.02.2009 N 35 Утратилo силу - Постановление Губернатора Новосибирской области от 02.03.2012 г. N 36 Об организации обучения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (В редакции Постановлений Губернатора Новосибирской области от 26.04.2011 г. N 102) В соответствии со статьей 26.3 Федерального закона от 06.10.99N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных(представительных) и исполнительных органов государственной властисубъектов Российской Федерации», в целях повышения профессионализма икомпетентности лиц, замещающих выборные муниципальные должности, имуниципальных служащих в Новосибирской области, организации ихсистемного обучения, направленного на развитие управленческихкомпетенций и навыков применения современных технологий управления,ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемый план профессиональной переподготовки иповышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальныедолжности, и муниципальных служащих в Новосибирской области на период2009–2011 годов (далее – план). 2. Установить, что государственным заказчиком напрофессиональную переподготовку и повышение квалификации лиц,замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащихв Новосибирской области является управление делами ГубернатораНовосибирской области и Правительства Новосибирской области. (Вредакции Постановлений Губернатора Новосибирской областиот 26.04.2011 г. N 102) 3. Департаменту организации управления и государственнойгражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области иПравительства Новосибирской области (Жиганов М.Ф.): 1) осуществлять взаимодействие с управлением делами ГубернатораНовосибирской области и Правительства Новосибирской области повопросам, связанным с размещением государственного заказа напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировкулиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальныхслужащих органов местного самоуправления Новосибирской области; 2) осуществлять формирование заявки для размещениягосударственных заказов на оказание образовательных услуг попрограммам профессиональной переподготовки, повышения квалификациилиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальныхслужащих органов местного самоуправления Новосибирской области. (Пункт в редакции Постановления Губернатора Новосибирскойобласти от 26.04.2011 г. N 102) 4. Рекомендовать главам муниципальных образований Новосибирскойобласти: (В редакции Постановления Губернатора Новосибирской областиот 01.09.2010 г. N 264) разработать планы повышения квалификации лиц, замещающихвыборные муниципальные должности, и муниципальных служащих вмуниципальных образованиях на период 2010–2011 годов с учетом плана; предусматривать в местных бюджетах средства на организациюпереподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц,депутатов представительных органов муниципальных образований имуниципальных служащих в муниципальных образованиях. 5. Контроль за исполнением постановления возложить наруководителя департамента организации управления администрацииГубернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирскойобласти Жиганова М.Ф. (В редакции Постановления ГубернатораНовосибирской области от 01.09.2010 г. N 264)ГубернаторНовосибирской области В.А.Толоконский____________________ УТВЕРЖДЕН постановлением Губернатора Новосибирской области от 06.02.2009 N 35 ПЛАН профессиональной переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих в Новосибирской области на период 2009-2011 годов (В редакции Постановления Губернатора Новосибирской области от 26.04.2011 г. N 102) 1. Обучение лиц, замещающих выборные муниципальные должности, имуниципальных служащих в Новосибирской области в 2009 году: 1.1. Программы профессиональной переподготовки------T------------------------------------------T---------T------------¬¦ N ¦ Направление, специализация ¦ Объем ¦ Количество ¦¦ п/п ¦ ¦ учебных ¦ лиц, ¦¦ ¦ ¦ часов ¦ подлежащих ¦¦ ¦ ¦ ¦ обучению, ¦¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦+-----+------------------------------------------+---------+------------+¦ 1 ¦ "Государственное и муниципальное ¦ 500 и ¦ 10 ¦¦ ¦ управление", "Муниципальное управление" ¦ более ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+------------+¦ 2 ¦ "Юриспруденция", "Государственно - ¦ 500 и ¦ 4 ¦¦ ¦ правовая" ¦ более ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+------------+¦ 3 ¦ "Финансы и кредит", "Государственные и ¦ 500 и ¦ 5 ¦¦ ¦ муниципальные финансы" ¦ более ¦ ¦+-----+------------------------------------------+---------+------------+¦ ¦ Итого: ¦ ¦ 19 ¦L-----+------------------------------------------+---------+------------- 1.2. Программы повышения квалификации------T-----------------------------------T---------T----------¬¦ N ¦ Направление, специализация ¦ Объем ¦ Коли- ¦¦ п/п ¦ ¦ учебных ¦ чество ¦¦ ¦ ¦ часов ¦ лиц, ¦¦ ¦ ¦ ¦ подле- ¦¦ ¦ ¦ ¦ жащих ¦¦ ¦ ¦ ¦ обуче- ¦¦ ¦ ¦ ¦ нию, ¦¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦+-----+-----------------------------------+---------+----------+¦ 1 ¦ Кадровая политика и кадровая ¦ 72 ¦ 20 ¦¦ ¦ работа в органах местного ¦ ¦ ¦¦ ¦ самоуправления ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------+---------+----------+¦ 2 ¦ Направления и организация ¦ 72 ¦ 30 ¦¦ ¦ деятельности ЖКХ в условиях ¦ ¦ ¦¦ ¦ реформирования органов местного ¦ ¦ ¦¦ ¦ самоуправления ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------+---------+----------+¦ 3 ¦ Реализация полномочий органов ¦ 72 ¦ 25 ¦¦ ¦ местного самоуправления в сфере ¦ ¦ ¦¦ ¦ имущественных и земельных ¦ ¦ ¦¦ ¦ отношений ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------+---------+----------+¦ 4 ¦ Правовые основы деятельности ¦ 72 и ¦ 20 ¦¦ ¦ органов местного самоуправления. ¦ более ¦ ¦¦ ¦ Контрольные органы муниципального ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования: порядок работы, ¦ ¦ ¦¦ ¦ полномочия ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------+---------+----------+¦ 5 ¦ Основы муниципального управления ¦ 72 ¦ 25 ¦¦ ¦ и муниципальной службы ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------+---------+----------+¦ 6 ¦ Личность руководителя в системе ¦ 72 ¦ 10 ¦¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------+---------+----------+¦ 7 ¦ Административная реформа в ¦ 72 ¦ 20 ¦¦ ¦ органах местного самоуправления ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------+---------+----------+¦ 8 ¦ Комплексное планирование ¦ 72 ¦ 25 ¦¦ ¦ социально - экономического ¦ ¦ ¦¦ ¦ развития территории ¦ ¦ ¦¦ ¦ муниципального образования ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------+---------+----------+¦ 9 ¦ Система муниципальных правовых ¦ 18 ¦ 20 ¦¦ ¦ актов: виды, подготовка, порядок ¦ ¦ ¦¦ ¦ вступления в силу. Устав ¦ ¦ ¦¦ ¦ муниципального образования: ¦ ¦ ¦¦ ¦ структура и содержание ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------+---------+----------+¦ 10 ¦ Участие местного сообщества в ¦ 18 ¦ 15 ¦¦ ¦ социально - экономическом ¦ ¦ ¦¦ ¦ развитии муниципального ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования. Направления, формы и ¦ ¦ ¦¦ ¦ методы работы органов местного ¦ ¦ ¦¦ ¦ самоуправления с населением, ¦ ¦ ¦¦ ¦ общественностью, средствами ¦ ¦ ¦¦ ¦ массовой информации ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------+---------+----------+¦ 11 ¦ Технология формирования бюджетов ¦ 72 ¦ 25 ¦¦ ¦ муниципальных образований ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------+---------+----------+¦ 12 ¦ Бюджетный учет и отчетность в ¦ 72 ¦ 25 ¦¦ ¦ бюджетных организациях и ¦ ¦ ¦¦ ¦ администрациях муниципальных ¦ ¦ ¦¦ ¦ образований ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------+---------+----------+¦ 13 ¦ Управление государственными и ¦ 105 ¦ 60 ¦¦ ¦ муниципальными заказами ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------+---------+----------+¦ ¦ Итого: ¦ ¦ 320 ¦L-----+-----------------------------------+---------+----------- 2. Обучение лиц, замещающих выборные муниципальные должности, имуниципальных служащих в Новосибирской области в 2010 году: 2.1. Программы профессиональной переподготовки------T-----------------------------------------T---------T----------¬¦ N ¦ Направление, специализация ¦ Объем ¦ Коли- ¦¦ п/п ¦ ¦ учебных ¦ чество ¦¦ ¦ ¦ часов ¦ лиц, ¦¦ ¦ ¦ ¦ подле- ¦¦ ¦ ¦ ¦ жащих ¦¦ ¦ ¦ ¦ обу- ¦¦ ¦ ¦ ¦ чению, ¦¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦+-----+-----------------------------------------+---------+----------+¦ 1 ¦ "Государственное и муниципальное ¦ 500 и ¦ 10 ¦¦ ¦ управление", "Муниципальное управление" ¦ более ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+---------+----------+¦ 2 ¦ "Юриспруденция", "Государственно - ¦ 500 и ¦ 10 ¦¦ ¦ правовая" ¦ более ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+---------+----------+¦ 3 ¦ "Финансы и кредит", "Государственные и ¦ 500 и ¦ 5 ¦¦ ¦ муниципальные финансы" ¦ более ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+---------+----------+¦ ¦ Итого: ¦ ¦ 25 ¦L-----+-----------------------------------------+---------+----------- 2.2. Программы повышения квалификации------T-------------------------------------T---------T----------¬¦ N ¦ Направление, специализация ¦ Объем ¦ Коли- ¦¦ п/п ¦ ¦ учебных ¦ чество ¦¦ ¦ ¦ часов ¦ лиц, ¦¦ ¦ ¦ ¦ подле- ¦¦ ¦ ¦ ¦ жащих ¦¦ ¦ ¦ ¦ обу- ¦¦ ¦ ¦ ¦ чению, ¦¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦+-----+-------------------------------------+---------+----------+¦ 1 ¦ Направления и организация ¦ 72 ¦ 20 ¦¦ ¦ деятельности ЖКХ ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------------+---------+----------+¦ 2 ¦ Реализация полномочий органов ¦ 72 ¦ 15 ¦¦ ¦ местного самоуправления в сфере ¦ ¦ ¦¦ ¦ имущественных и земельных отношений ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------------+---------+----------+¦ 3 ¦ Правовые основы деятельности ¦ 72 ¦ 20 ¦¦ ¦ органов местного самоуправления ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------------+---------+----------+¦ 4 ¦ Личность руководителя в системе ¦ 72 ¦ 10 ¦¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------------+---------+----------+¦ 5 ¦ Административная реформа в органах ¦ 72 ¦ 20 ¦¦ ¦ местного самоуправления ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------------+---------+----------+¦ 6 ¦ Деятельность муниципальных ¦ 72 ¦ 20 ¦¦ ¦ учреждений культуры в современных ¦ ¦ ¦¦ ¦ условиях: правовая база, финансово ¦ ¦ ¦¦ ¦ - экономическая основа, направления ¦ ¦ ¦¦ ¦ и практика деятельности ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------------+---------+----------+¦ 7 ¦ Технологии эффективного ¦ 72 ¦ 20 ¦¦ ¦ муниципального управления: ¦ ¦ ¦¦ ¦ реализация комплексных программ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социально - экономического развития ¦ ¦ ¦¦ ¦ сельских территорий ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------------+---------+----------+¦ 8 ¦ Бюджетный учет и отчетность в ¦ 72 ¦ 25 ¦¦ ¦ бюджетных организациях и ¦ ¦ ¦¦ ¦ администрациях муниципальных ¦ ¦ ¦¦ ¦ образований ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------------+---------+----------+¦ 9 ¦ Организация документационного ¦ 72 ¦ 20 ¦¦ ¦ обеспечения управления и архивного ¦ ¦ ¦¦ ¦ дела с использованием ¦ ¦ ¦¦ ¦ информационных технологий ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------------+---------+----------+¦ 10 ¦ Основы использования информационных ¦ 40 ¦ 20 ¦¦ ¦ технологий в служебной деятельности ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------------+---------+----------+¦ 11 ¦ Управление государственными и ¦ 105 ¦ 40 ¦¦ ¦ муниципальными заказами ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------------+---------+----------+¦ 12 ¦ Выездные тематические (зональные) ¦ 20 ¦ 350 ¦¦ ¦ семинары ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------------+---------+----------+¦ ¦ Итого: ¦ ¦ 580 ¦L-----+-------------------------------------+---------+----------- 3. Обучение лиц, замещающих выборные муниципальные должности, имуниципальных служащих органов местного самоуправления вНовосибирской области в 2011 году: 3.1. Перечень программ дополнительного профессиональногообразования для глав муниципальных образований Новосибирской области(В редакции Постановления Губернатора Новосибирской областиот 26.04.2011 г. N 102)|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| N | Перечень программ | Объем |Количество|| п/п | | учебных | лиц, || | | часов |подлежащих|| | | | обучению,|| | | | чел. ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| Профессиональная переподготовка ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 1 |Государственное и муниципальное управление,| 500 и | 12 || | специализация "Муниципальное управление" | более | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| Краткосрочные семинары ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 1 | Стратегическое планирование как элемент | не менее| 35 || | управления процессом регионального и | 32 | || | муниципального развития | | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 2 | Социально-экономическое развитие | не менее| 30 || | муниципального образования. Повышение | 24 | || | инвестиционной привлекательности террито- | | || | рий муниципальных образований | | ||—————|———————————————————————————————————————————|———————-—|——————————|| 3 | Технология формирования бюджетов | не менее| 74 || | муниципальных образований Новосибирской | 24 | || | области | | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 4 | Стратегия развития бюджетных учреждений с| не менее| 44 || | целью повышения качества оказания | 18 | || | муниципальных услуг | | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 5 | Полномочия органов местного самоуправления| не менее| 20 || |в сфере имущественных и земельных отношений| 24 | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 6 | Информационная открытость деятельности | не менее| 34 || | органов местного самоуправления и порядок | 18 | || | рассмотрения обращений граждан | | ||—————|—————————————————————————————————————-—————|—————————|——————————|| 7 |Энергосбережение и повышение энергетической| не менее| 20 || | эффективности | 18 | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| | Итого: | | 269 ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————| 3.2. Перечень программ дополнительного профессиональногообразования для муниципальных служащих Новосибирской области (Вредакции Постановления Губернатора Новосибирской областиот 26.04.2011 г. N 102)|—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| N | Перечень программ | Объем |Количество|| п/п | | учебных | лиц, || | | часов |подлежащих|| | | | обучению,|| | | | чел. ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| Профессиональная переподготовка ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 1 |Государственное и муниципальное управление,| 500 и | 4 || | специализация "Муниципальное управление" | более | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 2 | Юриспруденция, специализация | 500 и | 1 || | "Государственно-правовая" | более | ||—————|———————————————————————————————————————————|———————-—|——————————|| Повышение квалификации ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 1 | Правовые основы деятельности органов | не менее| 20 || | местного самоуправления | 72 | ||—————|————————————————————————————————-——————————|—————————|——————————|| 2 | Бюджетный учет и отчетность в бюджетных | не менее| 20 || | организациях и администрациях муниципаль -| 72 | || | ных образований | | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 3 | Управление государственными и | не менее| 20 || | муниципальными заказами | 72 | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 4 | Функции подразделений кадровых служб | не менее| 40 || | органов местного самоуправления по | 72 | || | профилактике коррупционных и иных | | || | правонарушений | | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 5 | Реализация полномочий органов местного | не менее| 20 || | самоуправления в сфере имущественных и | 72 | || | земельных отношений | | ||—————|——————————————————————————————————————————-|———————-—|——————————|| 6 | Социальная политика: содержание, | не менее| 20 || | приоритеты, формы и методы её реализации | 72 | || | на региональном и муниципальном уровне | | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 7 | Направления и организация деятельности | не менее| 20 || | жилищно-коммунального хозяйства на | 72 | || | территории муниципального образования | | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 8 | Основы муниципального управления и | не менее| 20 || | муниципальной службы | 72 | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 9 | Направления, формы и методы мобилиза - | не менее| 10 || | ционной работы органов государственной | 72 | || | власти и местного самоуправления | | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 10 | Деятельность органов местного | не менее| 20 || | самоуправления в сфере культуры на | 72 | || | современном этапе | | ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| | Итого: | | 215 ||—————|———————————————————————————————————————————|—————————|——————————|