Постановление Администрации Новосибирской области от 28.12.2009 № 499-па
О внесении изменений в план действий по улучшению положения на рынке труда Новосибирской области на 2009-2010 годы
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28.12.2009 N 499-па О внесении изменений в план действий по улучшению положения на рынке труда Новосибирской области на 2009-2010 годы Внести в план действий по улучшению положения на рынке трудаНовосибирской области на 2009-2010 годы, утвержденный постановлениемадминистрации Новосибирской области от 03.02.2009 N 50-па «Обутверждении плана действий по улучшению положения на рынке трудаНовосибирской области на 2009-2010 годы», следующие изменения: 1. В разделе I «Совершенствование нормативной правовой базы вобласти труда и занятости населения»: 1) дополнить пунктами 4.1, 4.2, 4.3 следующего содержания: |—————|————————————————————————————————————|————————————|————————————————| " | 4.1 | Разработка закона Новосибирской | 2 | ДТиЗН, ГПД | | | области о внутриведомственном | полугодие | | | | государственном контроле за | 2010 год | | | | соблюдением трудового | | | | | законодательства и иных | | | | | нормативных правовых актов, | | | | | содержащих нормы трудового права, | | | | | в организациях, подведомственных | | | | | исполнительным органам | | | | | государственной власти | | | |—————|————————————————————————————————————|————————————|————————————————| | 4.2 | Разработка и заключение | I квартал | ДТиЗН | | | Регионального соглашения о | 2010 года | | | | минимальной заработной плате | | | | | работников организаций | | | | | Новосибирской области | | | |—————|————————————————————————————————————|————————————|————————————————| | 4.3 | Разработка и заключение | IV квартал | ДТиЗН во | | | Регионального соглашения между | 2010 года | взаимодействии | | | областными объединениями | | с НСРПиР, ФПНО | | | профсоюзов, областными | | | | | объединениями работодателей и | | | | | администрацией Новосибирской | | | | | области на 2011-2013 годы | | | |—————|————————————————————————————————————|————————————|————————————————|". 2. В разделе II «Обеспечение сбалансированности спроса ипредложения рабочей силы на рынке труда области. Развитие кадровогопотенциала»: 1) пункты 6, 18, 23, 24 изложить в редакции: |————|——————————————————————————————————|—————————————|————————————————| " | 6 | Разработка основных показателей | ежегодно | ДТиЗН, ДО, | | | прогноза социально - | | ДНИИиС, | | | экономического развития области | | ДСРиОПГ | | | по разделам "Демографические | | | | | показатели", "Труд и занятость", | | | | | "Денежные доходы и расходы | | | | | населения" | | | |————|——————————————————————————————————|—————————————|————————————————| | 18 | Развитие гибких форм занятости | ежегодно | ДТиЗН, | | | отдельных категорий населения, | | ДСРиОПГ, | | | желающих осуществлять трудовую | | ДАПК, | | | деятельность, в том числе в | | ДРПиП | | | сфере семейного воспитания и | | | | | социального обслуживания | | | | | населения | | | |————|——————————————————————————————————|—————————————|————————————————| | 23 | Осуществление согласования | ежегодно | ДТиЗН, ДО | | | объемов и профилей подготовки | | ДНИИиС во | | | кадров в учреждениях | | взаимодействии | | | профессионального образования в | | с НСРПиР | | | соответствии с потребностями | | | | | рынка труда | | | |————|——————————————————————————————————|—————————————|————————————————| | 24 | Разработка и внедрение в | ежегодно | ДО, ДНИИиС, | | | учреждениях профессионального | | во | | | образования программ | | взаимодействии | | | дополнительного | | с НСРПиР | | | профессионального образования | | | | | для подготовки, переподготовки и | | | | | повышения квалификации кадров, | | | | | необходимых для разработки и | | | | | внедрения технологических и | | | | | организационных инноваций | | | |————|——————————————————————————————————|—————————————|————————————————| "; 2) пункт 21 признать утратившим силу; 3) дополнить пунктами 31.1, 31.2, 31.3, 31.4, 31.5, 31.6, 31.7следующего содержания: |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| " | 31.1 | Мониторинг выпускников учреждений | 2010 | ДТиЗН, ДО, ДНИИиС | | | профессионального образования 2010 | год | | | | года, имеющих риск быть | | | | | нетрудоустроенными | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| | 31.2 | Разработка и реализация плана | 2010 | ДТиЗН, ДО, ДНИИиС | | | мероприятий по трудоустройству | год | | | | выпускников учреждений | | | | | профессионального образования 2010 | | | | | года | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| | 31.3 | Организация стажировок выпускников | 2010 | ДТиЗН, ДО, ДНИИиС | | | учреждений профессионального | год | | | | образования | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| | 31.4 | Организация дистанционного обучения | 2010 | ДТиЗН, ДСРиОПГ, ДО | | | безработных граждан, в том числе | год | | | | лиц, осуществляющих уход за детьми | | | | | - инвалидами и желающих | | | | | осуществлять трудовую деятельность | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| | 31.5 | Проведение научно - | 2010 | ДТиЗН во | | | исследовательской работы по | год | взаимодействии с | | | определению перспективной | | мэрией города | | | потребности организаций г. | | Новосибирска, | | | Новосибирска в специалистах и | | научно - | | | рабочих кадрах по наиболее | | исследовательским | | | востребованным профессиям и | | учреждением (по | | | специальностям | | конкурсу) | |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| | 31.6 | Повышение квалификации | 2010 | ДАПК | | | руководителей и специалистов | год | | | | высшего и среднего звена | | | | | сельскохозяйственных организаций | | | | | агропромышленного комплекса | | | | | Новосибирской области | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| | 31.7 | Подготовка резерва руководящих | 2010 | ДАПК | | | кадров для сельскохозяйственных | год | | | | организаций агропромышленного | | | | | комплекса Новосибирской области | | | |———————|—————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————| ". 3. В разделе III «Оптимизация привлечения иностранныхработников»: пункт 34 изложить в редакции: |————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————| " | 34 | Обеспечение приоритетного права | ежегодно | ДТиЗН во | | | населения области на | | взаимодействии | | | трудоустройство на вакантные | | с НСРПиР | | | рабочие места, заявленные | | | | | работодателями для привлечения | | | | | иностранных работников | | | |————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————| ". 4. В разделе IV «Повышение качества рабочих мест»: 1) пункты 38, 39 признать утратившими силу; 2) дополнить пунктом 42.1 следующего содержания: |———————|——————————————————————————————————————|—————————|————————————————| " | 42.1 | Организация проведения аттестации | 2010 | ДТиЗН во | | | рабочих мест по условиям труда в | год | взаимодействии | | | подведомственных бюджетных | | с ОИОГВ | | | учреждениях | | | |———————|——————————————————————————————————————|—————————|————————————————| ". ГубернаторНовосибирской области В.А.Толоконский