Постановление Правительства Новосибирской области от 05.07.2010 № 50-п
О порядке проведения аттестации руководителей унитарных предприятий Новосибирской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 05.07.2010 N 50-п г.Новосибирск О порядке проведения аттестации руководителей унитарных предприятий Новосибирской области В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ «Огосударственных и муниципальных унитарных предприятиях», в целяхповышения эффективности управления государственным имуществомНовосибирской области, усиления ответственности руководителейунитарных предприятий Новосибирской области за финансовое состояниепредприятий Правительство Новосибирской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить, что аттестация руководителей унитарныхпредприятий Новосибирской области проводится один раз в три года. 2. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестациируководителей унитарных предприятий Новосибирской области. 3. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителей Губернатора Новосибирской области, координирующихдеятельность областных исполнительных органов государственной властиНовосибирской области, заместителей Председателя ПравительстваНовосибирской области, возглавляющих областные исполнительные органыгосударственной власти, которым подведомственны унитарные предприятияНовосибирской области.ГубернаторНовосибирской области В.А.Толоконский____________________ УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Новосибирской области от 05.07.2010 N 50-п ПОРЯДОК проведения аттестации руководителей унитарных предприятий Новосибирской области (далее - Порядок) 1. Настоящий Порядок определяет условия проведения аттестациируководителей унитарных предприятий Новосибирской области (далее -предприятия). Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшиев занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу заребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода наработу. 2. Целями аттестации руководителей предприятий являются: 1) объективная оценка деятельности руководителей предприятий иопределение их соответствия занимаемой должности; 2) оказание содействия в повышении эффективности работыпредприятий; 3) стимулирование профессионального роста руководителейпредприятий. 3. Для проведения аттестации руководители областныхисполнительных органов государственной власти Новосибирской области,которым подведомственны 1) списки руководителей подведомственных предприятий,подлежащих аттестации, и график ее проведения; 2) состав аттестационной комиссии; 3) перечень вопросов для собеседования, подготовленныйаттестационной комиссией в соответствии с пунктами 12, 13 настоящегоПорядка. 4. Аттестационная комиссия состоит из председателяаттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационнойкомиссии, секретаря и членов аттестационной комиссии. В состав аттестационной комиссии с правом решающего голосавходят представители областного исполнительного органа государственнойвласти Новосибирской области, в ведении которого находитсяпредприятие, департамента имущества и земельных отношенийНовосибирской области, министерства финансов и налоговой политикиНовосибирской области, министерства социального развития, труда изанятости населения Новосибирской области, профсоюзного органа. 5. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общееруководство работой аттестационной комиссии, проводит заседанияаттестационной комиссии. Заместитель председателя аттестационной комиссии выполняетобязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие. Секретарь аттестационной комиссии информирует членоваттестационной комиссии о времени и месте заседания аттестационнойкомиссии, ведет протокол заседания аттестационной комиссии и выполняетдругие организационные мероприятия. 6. Аттестационная комиссия организует свою деятельность всоответствии с графиком проведения аттестации руководителейпредприятий. 7. График проведения аттестации доводится до сведения каждогоаттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации. В графике указываются: наименование предприятия, руководитель которого подлежитаттестации; дата, время и место проведения аттестации. 8. Решения аттестационной комиссии принимаются большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающегоголоса. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенныек ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины еечленов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимаетсярешение, за которое голосовал председательствующий на заседании. 9. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами,которые подписываются присутствующими на заседаниипредседательствующим аттестационной комиссии, секретарематтестационной комиссии и членами аттестационной комиссии, имеющимиправо решающего голоса. 10. Аттестация руководителя предприятия проводится на заседанииаттестационной комиссии в его присутствии. Оценка результатов аттестации и принятие решений аттестационнойкомиссией производится в отсутствие аттестуемого. 11. Аттестация проводится в форме собеседования. 12. Аттестационная комиссия: 1) готовит перечень вопросов для собеседования; 2) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов,определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешноепрохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общегочисла заданных вопросов. 13. Подготовленные аттестационной комиссией вопросы длясобеседования направлены на проверку знаний руководителя предприятия.Такие вопросы обеспечивают проверку знаний: 1) отраслевой специфики предприятия; 2) правил и норм по охране труда и экологической безопасности; 3) основ гражданского, трудового, налогового, банковскогозаконодательства; 4) основ управления предприятиями, финансового аудита ипланирования; 5) основ маркетинга; 6) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости. 14. В результате аттестации руководителю предприятия даетсяодна из следующих оценок: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности. 15. Уведомление о результатах аттестации высылаетсяруководителю предприятия по почте (заказным письмом) не позднее 5 днейс даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационнойкомиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.