Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 02.03.2012 № 107
О проведении Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" в 2012 году
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗот 02.03.2012 N 107 г. Новосибирск О проведении Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" в 2012 году В целях повышения престижа профессии социальных работников,распространения передовых технологий работы с пожилыми людьми,инвалидами, детьми и с семьями, имеющими детей, стимулированияпрофессиональной деятельности работников государственных имуниципальных учреждений социального обслуживания населенияНовосибирской области, а также в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 01.03.2011 N 121 "Оединовременном денежном поощрении лучших работников системысоциального обслуживания", приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 22.03.2011 N 228 н "Опроведении Всероссийского конкурса на звание "Лучший работникучреждения социального обслуживания" ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Провести с 20 марта по 10 апреля 2012 года Новосибирскийобластной конкурс профессионального мастерства на звание "Лучшийработник учреждения социального обслуживания населения". 2. Утвердить: Положение о проведении Новосибирского областного конкурсапрофессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждениясоциального обслуживания населения" (далее - Положение о конкурсе); Состав конкурсной комиссии Новосибирского областного конкурсапрофессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждениясоциального обслуживания населения". 3. Организацию работы по подготовке и проведению Новосибирскогообластного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучшийработник учреждения социального обслуживания населения" возложить науправление стратегии социального развития (Климахина Н.В.). 4. Рекомендовать руководителям государственных и муниципальныхучреждений социального обслуживания населения Новосибирской области: 4.1. Ознакомить работников учреждений с Положением о конкурсе; 4.2. Подготовить и представить в срок до 20 марта 2012 года вминистерство социального развития Новосибирской области (отделорганизационной работы и информационно-программного обеспеченияуправления стратегии социального развития) документы согласноПриложениям N 1, N 2 и N 3 к Положению о конкурсе. 5. Расходы на приобретение путевок для награждения победителейНовосибирского областного конкурса профессионального мастерства название "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения"производить за счет средств, предусмотренных ведомственной целевойпрограммой "Социальная поддержка населения Новосибирской области на2010 - 2012 годы", утвержденной приказом министерства социальногоразвития Новосибирской области от 29.11.2011 N 879, по подразделу"Задача 1. Оказание адресной социальной помощи отдельным категориямграждан по различным направлениям", пункт 7, КБК 15610036552000013262,мероприятия 55.01.09. 6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр С.И. Пыхтин Утверждено приказом министерства социального развития Новосибирской области от 02.03.2012 N 107 ПОЛОЖЕНИЕ о Новосибирском областном конкурсе профессионального мастерства название "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" Профессиональный конкурс работников государственных имуниципальных учреждений социального обслуживания населенияНовосибирской области на звание "Лучший социальный работникНовосибирской области" (далее - Конкурс) проводится в целях повышениякачества, эффективности и культуры социального обслуживания. I.Основные задачи конкурса 1.1. Основными задачами Конкурса являются: анализ профессионального уровня работников социальных службНовосибирской области; выявление наиболее квалифицированных профессионально-творческихработников социальных служб области; создание стимулов к совершенствованию профессионализма работниковсоциальной сферы; укрепление статуса, повышение престижа профессии работниковсоциальной службы; поддержка перспективных идей и инновационных программ, созданиеинформационно-методического банка данных о передовых формах и методахработы в сфере социального обслуживания населения; распространение среди населения информации о деятельности органовсоциальной защиты и учреждений социального обслуживания. II. Организация конкурса 2.1. Первый этап Конкурса проводится в государственных(муниципальных) учреждениях по номинациям, утвержденным даннымПоложением. 2.1. Для организации и проведения второго этапа Конкурсасоздается конкурсная комиссия, задачами которой являются: координация деятельности по подготовке и проведению конкурса; отбор участников конкурса; подготовка технической документации для проведения конкурса; взаимодействие со средствами массовой информации; 2.3. На конкурсную комиссию возлагаются функции экспертнойкомиссии по разрешению спорных вопросов, возникающих у участниковконкурса. 2.4. Проведение Конкурса освещается в средствах массовойинформации, в том числе на официальном сайте министерства социальногоразвития Новосибирской области (). III. Участники конкурса 3.1. В Конкурсе принимают участие работники государственных имуниципальных учреждений социального обслуживания населенияНовосибирской области. Основанием для участия в Конкурсе является личное согласиекандидата на участие в конкурсе. 3.2. Общие критерии оценки участников Конкурса: профессиональные знания и их применение в практической работе; знание нормативных основ в сфере социальной защиты населения; самостоятельность мышления, способность к разработке и реализацииинновационных социальных проектов, технологий и методов работы; обладание профессиональной этикой, общекультурным кругозором. 3.3. К участию в Конкурсе допускаются работники государственных имуниципальных учреждений социального обслуживания, занимающиеследующие должности: в номинации "Лучший директор стационарного учреждения социальногообслуживания" - директор дома - интерната (пансионата) для престарелыхи инвалидов, директор дома - интерната (пансионата) для ветерановвойны и труда, директор специального дома - интерната для престарелыхи инвалидов, директор специального дома для одиноких престарелых,директор дома - интерната милосердия для престарелых и инвалидов,директор геронтологического центра, директорсоциально-оздоровительного центра, директор психоневрологическогоинтерната, директор дома - интерната малой вместимости для гражданпожилого возраста и инвалидов, директор детского дома - интерната дляумственно отсталых детей, директор пансионата для ветеранов, директорадругих стационарных учреждений социального обслуживания независимо отих наименования; в номинации "Лучший директор центра (комплексного центра)социального обслуживания" - директор комплексного центра социальногообслуживания населения, директор центра социальной помощи семье идетям, директор социально-реабилитационного центра длянесовершеннолетних, директор социального приюта для детей иподростков, директор центра помощи детям, оставшимся без попеченияродителей, директор реабилитационного центра для детей и подростков сограниченными возможностями, директор центра срочной социальной помощинаселению, директор центра социальной адаптации, директор дома ночногопребывания, директор социального приюта (социальной гостиницы); в номинации "Лучший заведующий отделением учреждения социальногообслуживания" - заведующий отделением, являющимся структурнымподразделением учреждения социального обслуживания, предоставляющегосоциальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся втрудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам,включая детей - инвалидов; в номинации "Лучший специалист по социальной работе учреждениясоциального обслуживания" - специалист по социальной работе учреждениясоциального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье,детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации,гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов; в номинации "Лучший социальный работник учреждения социальногообслуживания" - социальный работник учреждения социальногообслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям,женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации,гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов; в номинации "Лучший врач учреждения социального обслуживания" -врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных врачебныхдолжностях в учреждениях социального обслуживания, предоставляющихсоциальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся втрудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам,включая детей - инвалидов; в номинации "Лучший социальный педагог учреждения социальногообслуживания" - социальный педагог учреждения социальногообслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям; в номинации "Лучший психолог учреждения социального обслуживания"- психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющегосоциальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся втрудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам,включая детей - инвалидов; в номинации "Лучший воспитатель учреждения социальногообслуживания" - воспитатель учреждения социального обслуживания,предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилоговозраста и инвалидам, включая детей - инвалидов; в номинации "Лучший специалист по реабилитации инвалидовучреждения социального обслуживания" - специалист по реабилитацииинвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющегосоциальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включаядетей - инвалидов; в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социальногообслуживания" - медицинская сестра учреждения социальногообслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям,женщинам, и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации,гражданам пожилого возраста и инвалидам; в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социальногообслуживания детей-инвалидов" - медицинская сестра учреждениясоциального обслуживания, предоставляющего социальные услугидетям-инвалидам; в номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживанияграждан пожилого возраста и инвалидов" - санитарка учреждениясоциального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье,детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации,гражданам пожилого возраста и инвалидам; в номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживаниядетей-инвалидов" - санитарка учреждения социального обслуживания,предоставляющего социальные услуги детям-инвалидам; в номинации "Лучший инструктор по труду учреждения социальногообслуживания" - инструктор по труду учреждения социальногообслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, гражданампожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов; в номинации "Лучший инструктор-методист по лечебной физкультуреучреждения социального обслуживания" - инструктор по лечебнойфизкультуре учреждения социального обслуживания, предоставляющегосоциальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включаядетей - инвалидов; в номинации "Специальная премия "За творчество в работе" -работник учреждения социального обслуживания, предоставляющегосоциальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся втрудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам,включая детей - инвалидов, обладающий незаурядным отношением к своемуделу, использующий в своей работе теоретические знания и практическиенавыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальныетехнологии, нестандартные решения и собственную инициативу,способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитиюиндивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемыхграждан; в номинации "Специальная премия "Лучший молодой специалистсоциальной службы" - работник, имеющий не менее 5 лет стажа работы вучреждении социального обслуживания, предоставляющем социальные услугисемье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненнойситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей -инвалидов, проявляющий заинтересованность и инициативу в работе,обладающий высокой степенью ответственности, исполнительскойобязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свойпрофессиональный уровень, эффективно и рационально использовать своерабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждения иналаживать взаимодействие с коллегами; в номинации "Специальная премия "За долголетие в социальнойработе" - работник, имеющий стаж работы не менее 20 лет в учрежденияхсоциального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье,детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации,гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов,добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющий своидолжностные обязанности, участвующий в реализации современныхсоциальных технологий, способствующий совершенствованию качествапредоставляемых социальных услуг населению, обобщению ираспространению передового опыта деятельности учреждений социальногообслуживания, осуществляющий наставническую деятельность и имеющийпоощрения за свою работу; в номинации "Специальная премия "За работу с детьми, оказавшимисяв трудной жизненной ситуации" - работник учреждения социальногообслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, оказавшимся втрудной жизненной ситуации, обладающий состраданием, милосердием,корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детскойи подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения всовершении необдуманных поступков. 3.4. Для участия в Конкурсе допускаются лица, указанные в пункте3.3. настоящего Положения (далее - номинанты), стаж работы которых вучреждениях социального обслуживания составляет не менее 10 лет, приэтом не менее 5 лет - в учреждении, которое выдвигает номинанта наКонкурс. В Конкурсе по номинации "Специальная премия "Лучший молодойспециалист социальной службы" принимают участие молодые люди ввозрасте до 30 лет, имеющие стаж работы не менее 5 лет в занимаемойдолжности в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс. 3.5. Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективамигосударственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания сучетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантовна звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания". Кандидат на участие в Конкурсе может участвовать только в однойноминации. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участиемне менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первого этапаКонкурса принимается по результатам голосования трудового коллективабольшинством голосов и заносится в протокол общего собранияколлектива, оформляемый согласно приложению N 1 к настоящему Положению(далее - протокол N 1). IV. Подведение итогов Конкурса 4.1. По завершении первого этапа Конкурса государственные(муниципальные) учреждения направляют протокол N 1, представления напобедителей первого этапа Конкурса по форме согласно приложению N 3 кнастоящему Положению, а также документы, перечень которых установленприложением N 2 к настоящему Положению (далее - пакет документов), вминистерство социального развития Новосибирской области, гдепроводится областной Конкурс. 4.2. Материалы на номинантов направляются для регистрации вконкурсную комиссию министерства социального развития Новосибирскойобласти по адресу: 630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, 6, спометкой "На конкурс "Лучший работник учреждения социальногообслуживания". Материалы на номинантов для их регистрации принимаютсядо 20 марта текущего года. 4.3. Все материалы на номинантов представляются на бумажномносителе и обязательно дублируются в электронном виде, электронныеверсии материалов передаются в министерство социального развитияНовосибирской области при регистрации или направляются на электронныйадрес: (Иванова Оксана Владимировна, каб. 413, тел. 8(383) 226-54-03). 4.4. Конкурсная комиссия министерства социального развитияНовосибирской области рассматривает представленные документы по каждойиз номинаций и принимает решение о победителе областного Конкурса. 4.5. Победителем в номинации и призером Конкурса становитсяноминант, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии,но не менее 50% от состава конкурсной комиссии. 4.6. По результатам заседания ответственным секретарем конкурснойкомиссии оформляется протокол. 4.7. Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года. V. Награждение победителей 5.1. Участнику каждой номинации, получившему большинство голосовчленов конкурсной комиссии, присуждается первое место с вручениемдиплома и путевки в санаторий Новосибирской области. Документы на участников, занявших первые места в номинацияхКонкурса вместе с протоколами заседаний конкурсной комиссии по каждойноминации отдельно, оформляемые согласно приложению N 4 к настоящемуПоложению, направляются в центральную конкурсную комиссию (г. Москва)для регистрации. 5.2. В случае принятия решения о награждении победителей Конкурсаведомственными наградами министерство социального развитияНовосибирской области направляет в Министерство здравоохранения исоциального развития Российской Федерации документы на победителейКонкурса в порядке, установленном приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 июня2005 г. N 400 "О ведомственных наградах Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации " (зарегистрирован МинюстомРоссии 25 июля 2005 г. N 6825). ____________ Приложение N 1 к Положению о Новосибирском областном конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения Протокол общего собрания коллектива (рекомендуемый образец)______________________________________________________________________ (указывается наименование учреждения)________________ N _________ (дата)о выдвижении кандидатур на Новосибирский областной конкурспрофессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждениясоциального обслуживания населения " (в протоколе приводится решение общего собрания коллектива) ________________ N _________ (дата)Председательствовал И.О.ФамилияСекретарь И.О.ФамилияПрисутствовали: _______________ человек. (количество присутствующих)Слушали: о выдвижении кандидатур на Новосибирский областной конкурс название "Лучший работник учреждения социального обслуживания".Постановили:По результатам голосования ___________________________________________ (Ф.И.О.,должность, наименование учреждения)признан победителем Конкурса в______________________________________________________________________ (указывается номинация)в_____________________________________________________________________ (указывается наименование учреждения)Председательствующий ________________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи)Секретарь ________________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) МП* Протокол заверяется печатью учреждения. по результатам голосования (приводятся результаты голосования)Ф.И.О. (должность, наименование учреждения) признан победителемконкурса в номинации ______________________________________________________________________ (указывается номинация)в ____________________________________________________________________ (указывается наименование учреждения) Протокол заверяется печатью учреждения и подписью руководителяучреждения. ____________ Приложение N 2 к Положению о Новосибирском областном конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию министерства социального развития Новосибирской области на каждого номинанта, выдвинутого для участия в конкурсе 1. Цветные фотографии здания учреждения (2-3 штуки),представляющего номинанта, (формат JPEG размером не менее 1000х2000пикселей). 2. Краткая историческая справка о становлении и развитииучреждения, представляющего номинанта, (основные вехи, события) неболее 1-2-х страниц машинописного листа форматом А4 (по желанию). 3. Представление на номинанта, подписанное руководителемучреждения социального обслуживания населения, по форме согласноПриложению N 3 к Положению. 4. Сюжетные цветные фотографии (3-5 штук) номинанта в процессеработы (формат JPEG размером не менее 1000х2000 пикселей) - дляразмещения на официальном сайте министерства социального развитияНовосибирской области информации о победителях областного Конкурса. 5. Краткая справка о достижениях номинанта на 1 листе форматом А4- для размещения на официальном сайте министерства социальногоразвития Новосибирской области информации о победителях областногоКонкурса. 6. Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белаяфотография 4 x 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднемпрофессиональном образовании, соответствующем направлениюдеятельности, или аттестата об основном общем образования или осреднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационныхтребований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности). Для претендентов на участие в номинациях "Лучшая санитаркаучреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста иинвалидов" и "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживаниядетей-инвалидов" требований к уровню образования не предъявляется. 7. Заверенные руководителем учреждения копии дипломов,свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации,специализации, переподготовке. 8. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональнойдеятельности за последние 3 года, информация о владении смежнымиспециальностями (при наличии). 9. Годовой статистический отчет учреждения за последние 3 года споказателями работы учреждения по разделам, по которым номинантвыдвигается на конкурс (с отражением доли участия номинанта в данныхпоказателях). 10. Сведения о внедрении конкурсантом или при егонепосредственном участии передовых технологий (методик) работы спожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей,(указать каких). 11. Копии патентов, рационализаторских предложений (при наличии). 12. Перечень научных и практических публикаций в периодическихизданиях (при наличии). 13. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте. 14. Фото и видеоматериалы (видеоролики или слайдшоу понаправлению деятельности каждого претендента продолжительностью неболее 90 - 120 секунд), характеризующие работу номинанта, в том числена электронных носителях. 15. Характеристика, заверенная руководителем учреждения. ____________ Приложение N 3 к Положению о Новосибирском областном конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения______________________________________________________________________ (полное наименование учреждения социального обслуживания населения) ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на победителя областного конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" в номинации ____________________________________________ (наименование номинации) ______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, занимаемая должность и место работы номинанта) Число, месяц, год рождения: Место рождения:______________________ __________________________ Образование: Окончил (а):_________________________ _____________________________ Специальность по образованию: Награжден (а): _____________________________ _____________________________________ _____________________________________ (вид поощрения, в каком году) Стаж работы: общий- _______ в отрасли - __________________ в данном коллективе- _______ СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| Месяц и год | Должность с указанием организации ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|| Поступления | Ухода | ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|| | | ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|| | | ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|| | | ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|| | | ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|| | | ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|| | | ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|| | | ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|| | | ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|| | | ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|| | | ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|| | | ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|| | | ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|| | | ||——————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————|Руководитель учреждения (подпись) И.О. ФамилияМППредставление заверяется печатью учреждения ____________ Приложение N 4 к Положению о Новосибирском областном конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения Образец Протокол заседания конкурсной комиссии министерства социального развития Новосибирской области о выдвижении номинантов на Всероссийский конкурс на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания"*_____________ N ________ (дата)Председательствовал И.О.ФамилияПрисутствовали:Члены конкурсной комиссии: И.О.Фамилия И.О.Фамилия И.О.ФамилияИнициалы и фамилии членов конкурсной комиссии указываются в алфавитномпорядкеСлушали: о выдвижении кандидатур на Всероссийский конкурс на звание"Лучший работник учреждения социального обслуживания" (приводятсярезультаты голосования по каждой кандидатуре).Постановили:По результатам голосования ___________________________________________ (Ф.И.О.,должность, наименование учреждения) признан победителем Конкурса в________________________________________ (указывается номинация)в ____________________________________________________________________ (указывается наименование субъекта Российской Федерации)Председательствующий конкурсной комиссии ________ _____________________ (подпись)(расшифровка подписи)Члены конкурсной комиссии ________ _____________________ (подпись)(расшифровка подписи) ________ _____________________ (подпись)(расшифровка подписи) ________ _____________________ (подпись)(расшифровка подписи)Инициалы и фамилии членов конкурсной комиссии указываются в алфавитномпорядкеМП* Протокол заверяется печатью министерства социального развитияНовосибирской области . _____________ Утвержден приказом министерства социального развития Новосибирской области от 02.03.2012 N 107 СОСТАВ конкурсной комиссии Новосибирского областного конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" 1. Пыхтин министр социального развития Новосибирской Сергей Иосифович области, председатель конкурсной комиссии 2. Климахина начальник управления стратегии социального Наталья Викторовна развития министерства социального развития Новосибирской области, ответственный секретарь конкурсной комиссии 3. Ануфриева заместитель министра социального развития Раиса Владимировна Новосибирской области - начальник управления организации социальных выплат 4. Волошина заведующая кафедрой общей психологии и Татьяна Викторовна социальной педагогики и психологии детства Новосибирского государственного педагогического университета (по согласованию) 5. Галл-Савальский председатель общественной организации Игорь Владимирович "Новосибирская областная организация Всероссийского общества инвалидов" (по согласованию) 6. Журавлев председатель Новосибирской областной Вячеслав Васильевич общественной организации ветеранов-пенсионеров войны, труда, военной службы и правоохранительных органов" (по согласованию) 7. Зябрева заместитель министра социального развития Любовь Михайловна Новосибирской области - начальник управления демографической и семейной политики 8. Захарьян руководитель - главный эксперт по Александр Гарьевич медико-социальной экспертизе Федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Новосибирской области" (по согласованию) 9. Колдина начальник управления социальной поддержки Тамара Васильевна населения мэрии города Новосибирска (по согласованию) 10. Краткая заместитель главы администрации Ленинского Тамара Геннадьевна района города Новосибирска по социальным вопросам (по согласованию) 11. Лысова начальник управления развития системы Галина Ивановна стационарных учреждений министерства социального развития Новосибирской области 12. Меньшенин начальник управления организации социального Геннадий Николаевич обслуживания министерства социального развития Новосибирской области 13. Осьмук заведующая кафедрой социальной работы и Людмила Алексеевна социальной антропологии государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Новосибирский государственный технический университет" (по согласованию) 14. Присмакина директор государственного бюджетного Любовь Николаевна стационарного учреждения социального обслуживания Новосибирской области "Ояшинский детский дом-интернат для умственно отсталых детей" 15. Свиридова главный врач общества с ограниченной Марина Александровна ответственностью "Новосибирский Центр Репродуктивной медицины" (по согласованию) 16. Федоров начальник отдела организационной работы и Александр Валерьевич информационно-программного обеспечения управления стратегии социального развития министерства социального развития Новосибирской области 17. Юфа и.о. начальника отдела межведомственной Лариса Стефановна координации вопросов демографической и семейной политики управления демографической и семейной политики министерства социального развития Новосибирской области