Закон Новосибирской области от 13.07.1998 № 15-ОЗ
Об аттестации государственных служащих Новосибирской области
Новосибирская область ЗАКОН Утратил силу - Закон Новосибирской области от 02.02.2007 г. N 88-ОЗ Об аттестации государственных служащих Новосибирской области Настоящий закон устанавливает порядок и условия проведенияаттестации государственных служащих Новосибирской области. ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Цели аттестации 1. Аттестация проводится в целях обеспечения эффективностидеятельности органов государственной власти, повышенияпрофессионального уровня государственных служащих, а также для решениявопроса о присвоении государственному служащему очередногоквалификационного разряда . Статья 2. Задачи аттестации Основные задачи аттестации: 1. Определение уровня профессиональной подготовки и соответствиягосударственных служащих замещаемой государственной должностигосударственной службы. 2. Стимулирование профессионального роста государственныхслужащих. 3. Выявление перспективы применения профессиональных способностейгосударственных служащих (продвижение по службе, зачисление в резерв,установление надбавок). 4. Определение необходимости повышения квалификации,профессиональной подготовки или переподготовки государственныхслужащих. Статья 3. Периодичность проведения аттестации Аттестация проводится один раз в три года. Решения о проведенииочередной аттестации принимаются главой администрации области ипредседателем областного Совета депутатов. Статья 4. Аттестационная комиссия 1. Для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия,которая является постоянно действующей и используется также припроведении государственного квалификационного экзамена для присвоенияквалификационного разряда. 2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии,заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. 3. В состав аттестационной комиссии включаются руководители испециалисты структурных подразделений органов государственной власти,юристы и работники кадровых служб, представители профсоюзныхорганизаций. 4. К работе аттестационной комиссии могут привлекатьсянезависимые эксперты. Оценка экспертами качеств государственногослужащего является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого. 5. Количественный и персональный состав аттестационной комиссииутверждается руководителем органа государственной власти. 6. Аттестационная комиссия организует свою деятельность всоответствии с графиком проведения аттестации государственныхслужащих. 7. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным приналичии не менее двух третей ее состава. ГЛАВА II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ Статья 5. Подготовка к проведению аттестации 1. Подготовка к аттестации включает: подготовку списков государственных служащих, подлежащихаттестации; составление и утверждение графика проведения аттестации; подготовку необходимых документов на аттестуемых государственныхслужащих. 2. График проведения аттестации утверждается руководителемгосударственного органа и доводится до сведения каждого аттестуемогогосударственного служащего не менее чем за месяц до начала аттестации. В графике указываются: наименование государственного органа, подразделения, в которомпроводится аттестация; дата и время проведения аттестации; дата представления необходимых документов в аттестационнуюкомиссию. 3. Аттестационный лист, отзыв руководителя и должностнаяинструкция или иной правовой акт, регламентирующий служебнуюдеятельность аттестуемого, не позднее чем за две недели до началапроведения аттестации передаются в аттестационную комиссию. 4. Отзыв, характеризующий государственного служащего,составляется и подписывается его непосредственным руководителем иутверждается вышестоящим руководителем. Кадровая служба государственного органа не менее чем за однунеделю до начала аттестации обязана под личную подпись ознакомитьгосударственного служащего с представленным на него отзывом. Государственный служащий вправе представить в аттестационнуюкомиссию заявление о своем несогласии с отзывом руководителя, а такжедополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующийпериод. ГЛАВА III. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ Статья 6. Участие в аттестации 1. Аттестации подлежат государственные служащие, замещающиегосударственные должности государственной службы. 2. Аттестации не подлежат государственные служащие: замещающие государственную должность государственной службы менеегода; замещающие государственную должность государственной службы менеегода со дня: присвоения им квалификационного разряда, назначения нагосударственную должность государственной службы по конкурсу и (или)сдачи государственного квалификационного экзамена, окончания повышенияквалификации или переподготовки; достигшие предельного возраста, установленного для замещениягосударственной должности государственной службы; беременные женщины. Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком аттестуются не ранеечем через год после выхода их из отпуска. Статья 7. Проведение аттестации 1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемогогосударственного служащего. В случае неявки государственного служащего на заседаниеаттестационной комиссии без уважительных причин, комиссия можетпровести аттестацию в его отсутствие. 2. На заседании аттестационная комиссия рассматриваетпредставленные на аттестуемого государственного служащего документы,заслушивает сообщение непосредственного руководителя государственногослужащего о его служебной деятельности, проводит собеседование сгосударственным служащим на предмет знания и выполнения требованийКонституции Российской Федерации, законодательства, регулирующегосферы его деятельности, законодательства о государственной службе,компетентности, качества исполнения должностных обязанностей ипоручений руководителя. Статья 8. Оценка аттестуемого 1. При аттестации государственного служащего оцениваются степеньего участия в решении поставленных перед подразделением,государственным органом задач, сложность выполняемой работы, еекачество и результативность, уровень профессиональных знаний и умений. При обсуждении служебной деятельности государственного служащегоучитываются опыт работы, поощрения и взыскания, повышение квалификациии переподготовка, оценка и рекомендации предыдущей аттестации. 2. В результате аттестации государственному служащему дается однаиз следующих оценок: а) соответствует замещаемой государственной должностигосударственной службы; б) соответствует замещаемой государственной должностигосударственной службы при условии выполнения рекомендацийаттестационной комиссии по его служебной деятельности; в) не соответствует замещаемой государственной должностигосударственной службы. 3. Решение об оценке принимается аттестационной комиссией простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии вотсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя. Государственный служащий, проходящий аттестацию и являющийсячленом аттестационной комиссии, в голосовании не участвуют. При равенстве голосов государственному служащему дается болеевысокая оценка. 4. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправевнести на рассмотрение руководителя государственного органа или егоструктурного подразделения рекомендации о повышении государственногослужащего в должности, о включении государственного служащего в резервна выдвижение на вышестоящую государственную должность государственнойслужбы, об изменении надбавки за особые условия службы (сложность,напряженность, специальный режим работы), о переводе государственногослужащего на другую должность государственной службы, о присвоенииочередного квалификационного разряда. Статья 9. Результаты аттестации 1. Результаты аттестации (оценка и рекомендации руководителю)заносятся в аттестационный лист государственного служащегонепосредственно на заседании аттестационной комиссии. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом государственный служащий знакомится подличную подпись. 2. Аттестационный лист и отзыв руководителя на государственногослужащего, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле. 3. Другие документы по результатам аттестации не оформляются. Статья 10. Решение по результатам аттестации 1. Аттестационный лист не позднее чем через семь дней послепроведения аттестации представляется руководителю государственногооргана или его структурного подразделения, который принимаетсоответствующее решение, предусмотренное п.4 ст.8 настоящего закона. 2. Государственный служащий, признанный не соответствующимзамещаемой государственной должности государственной службы,направляется на повышение квалификации или переподготовку, либо с егосогласия переводится на другую должность государственной службы. При отказе государственного служащего от повышения квалификации,переподготовки или от перевода на другую должность государственнойслужбы руководитель вправе принять решение об его увольнении всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 3. Решения по результатам аттестации принимаются не позднее чемчерез два месяца со дня аттестации государственного служащего. По истечении указанного срока уменьшение государственномуслужащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность,специальный режим работы), перевод его на другую должностьгосударственной службы или увольнение по результатам данной аттестациине допускаются. Время болезни и отпуска государственного служащего в2-месячный срок не засчитывается. 4. Заявления, связанные с порядком и результатами проведенияаттестации, рассматриваются в соответствии с действующимзаконодательством. Статья 11. Государственный квалификационный экзамен Аттестационная комиссия проводит государственный квалификационныйэкзамен для присвоения квалификационного разряда Порядок присвоения и сохранения квалификационных разрядовгосударственным служащим устанавливается федеральным законом. ГЛАВА IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 12. Положение о проведении аттестации Положение о проведении аттестации государственных служащих всистеме органов государственной власти Новосибирской областиутверждается главой администрации области по согласованию спредседателем областного Совета депутатов. Статья 13. Порядок вступления в силу настоящего закона Настоящий закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Глава администрации Новосибирской области В.П.Муха г.Новосибирск Красный проспект, 18 "13" июля 1998 г. N 15 ОЗ