Закон Новосибирской области от 23.12.1996 № 52-ОЗ
О денежном содержании государственных служащих в Новосибирской области
Новосибирская область ЗАКОН Утратил силу - Закон Новосибирской области от 01.02.2005 г. N 265-ОЗ О денежном содержании государственных служащих в Новосибирской области Настоящий Закон устанавливает единые условия оплаты труда лиц,замещающих государственные должности государственных служащихкатегории "Б" и "В" (далее - государственных служащих) в системеорганов государственной власти области, в целях обеспечения ихсоциальной защищенности в соответствии с Законом Новосибирской области"О государственной службе Новосибирской области". Статья 1. Оплата труда государственного служащего 1. Оплата труда государственного служащего состоит из денежногосодержания и иных выплат, предусмотренных действующимзаконодательством. 2. Денежное содержание включает: оклад денежного содержания (должностной оклад и ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за квалификационный разряд); ежемесячную надбавку за выслугу лет; ежемесячную надбавку за особые условия службы; премии по итогам службы за календарные периоды года и за год. Ежемесячные надбавки за выслугу лет и особые условия службы, атакже премии по итогам службы за календарные периоды года и за годначисляются на оклад денежного содержания. На все виды денежного содержания государственного служащегоначисляется районный коэффициент. Статья 2. Размеры денежного содержания 1. Минимальный размер должностного оклада государственногослужащего определяется по младшей государственной должности"специалист", исходя из величины бюджета прожиточного минимума пообласти на момент введения настоящего Закона в действие. 2. Размер должностного оклада по государственной должности"специалист" для государственных органов власти областиустанавливается равным минимальному размеру должностного оклада , адля территориальных органов государственной власти - равным 80процентам вышеназванного оклада. Размеры должностных окладов по государственным должностямгосударственной службы определяются в зависимости от размерадолжностного оклада по младшей государственной должности -"специалист". Разница размеров должностных окладов между предыдущей ипоследующей государственными должностями, включенными в Реестргосударственных должностей государственной службы в Новосибирскойобласти, не может быть менее 5 и более 10 процентов. Конкретныеразмеры должностных окладов устанавливаются главой администрацииобласти в соответствии с требованиями настоящего Закона. 3. Государственному служащему, которому присвоен квалификационныйразряд (классный чин), устанавливается ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за квалификационный разряд по соответствующейгосударственной должности. Размеры ежемесячных надбавок заквалификационный разряд устанавливаются в соответствии сзаконодательством. 4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в процентахк окладу денежного содержания государственного служащего в следующихразмерах : при стаже государственной службы от 1 года до 5 лет 10% от 5 лет до 10 лет 20% от 10 лет до 15 лет 30% 15 лет и выше 40% 5. Ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливаетсяв размерах до 25 процентов оклада денежного содержаниягосударственного служащего. Размеры премий по итогам службы за календарный период года и загод устанавливаются в зависимости от личного вклада государственногослужащего в общие результаты работы и максимальными размерами неограничиваются. Условия установления надбавок за особые условия службы, а такжепорядок и условия премирования по итогам службы за календарный периодгода, за год утверждаются соответственно председателем областногоСовета депутатов и главой администрации области. Статья 3. Иные выплаты. 1. Государственному служащему области дополнительно к денежномусодержанию выплачивается материальная помощь в пределах двух окладовденежного содержания в год, а также доплата за работу с документами,составляющими государственную тайну, в размере, определяемомфедеральным законодательством. 2. За успешное и добросовестное исполнение государственнымслужащим области своих должностных обязанностей, продолжительную ибезупречную государственную службу, выполнение особо важных заданийприменяются различные материальные поощрения, установленныефедеральными и областными законами. Премии государственным служащим за выполнение особо важныхзаданий устанавливаются руководителями органов государственной властии не могут превышать двух окладов денежного содержания в год. Статья 4. Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты 1. Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплатыосуществляется за счет средств областного и соответствующихтерриториальных бюджетов. Привлечение других источников дляфинансирования этих расходов не допускается. 2. При формировании фондов оплаты труда в органах государственнойвласти для государственных служащих предусматриваются средства навыплату из расчета на каждую штатную единицу: ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере неменее шести должностных окладов в год; ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере не менее трехокладов денежного содержания в год; ежемесячной надбавки за особые условия службы - в размере неменее двух окладов денежного содержания в год; премий по итогам службы за календарный период года и за год, атакже за выполнение особо важных заданий - в размере не менее пятиокладов денежного содержания в год; районного коэффициента к вышеперечисленным выплатам; материальной помощи - в размере не менее двух окладов денежногосодержания в год. 3. Должностной оклад государственного служащего Новосибирскойобласти индексируется или повышается постановлением главыадминистрации области в сроки, устанавливаемые законодательством дляработников бюджетной сферы. Статья 5. Порядок введения Закона в действие 1. Настоящий Закон вводится в действие с 1 января 1997 годапоэтапно. 2. На первом этапе, до присвоения государственному служащемуквалификационного разряда (классного чина) пункт 3 и часть 1 пункта 5статьи 2 настоящего Закона не действуют. В этот период в окладденежного содержания (часть 1 пункта 2 статьи 1) включаетсядолжностной оклад и ныне действующая надбавка за высокие достижения втруде, сложность и напряженность в работе согласно действующимусловиям оплаты труда в органах представительной и исполнительнойвласти. 3. На втором этапе, с вступлением в силу федерального закона,определяющего порядок присвоения квалификационных разрядов, нормынастоящего Закона действуют в полном объеме. 4. Органы государственной власти области в трехмесячный срокприводят свои правовые акты в соответствие с настоящим Законом. Глава администрации Новосибирской области В.П.Муха г.Новосибирск ул.Красный проспект, 18 "23" декабря 1996 г. N 52 ОЗ