Постановление Главы администрации Новосибирской области от 11.07.2000 № 565
О порядке аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 11.07.2000 N 565 г.Новосибирск О порядке аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий В целях повышения эффективности работы областныхгосударственных унитарных предприятий, усиления ответственностируководителей государственных предприятий за финансовое состояниепредприятий, сохранность и эффективное использование имущества,результатов хозяйственной деятельности п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестациируководителей областных государственных унитарных предприятий. Установить, что аттестация руководителей областныхгосударственных унитарных предприятий проводится один раз в три года. 2. Заместителям главы администрации области: 2.1.Обеспечить организацию повышения квалификации руководящегосостава подведомственных областных государственных унитарныхпредприятий и осуществление кадровой политики, направленной на егоукрепление. 2.2. В двухмесячный срок направить руководителямподведомственных областных государственных унитарных предприятийуведомление о проведении аттестации, обеспечить ее организацию ипроведение до 01.01.2001. 3. Возложить на заместителей главы администрации областиперсональную ответственность за организацию и проведение аттестациируководителей унитарных предприятий, находящихся в их ведении. В.А. Толоконский УТВЕРЖДЕНО постановлением главы администрации области от 11.07.2000 N 565 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий 1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведенияаттестации руководителей государственных унитарных предприятий (далееименуются - унитарные предприятия), находящихся в государственнойсобственности Новосибирской области. Аттестации не подлежатруководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менееодного года. 2. Целями аттестации руководителей унитарных предприятийявляются: а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий иопределение их соответствия занимаемой должности; б) оказание содействия в повышении эффективности работыунитарных предприятий; в) стимулирование профессионального роста руководителейунитарных предприятий. 3. Для проведения аттестации унитарных предприятий вНовосибирской области каждый заместитель главы администрации области,на которого возложены координация и регулирование деятельности всоответствующей отрасли: а) образует аттестационную комиссию; б) составляет списки руководителей подведомственных унитарныхпредприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения; в) готовит необходимые документы для работы аттестационнойкомиссии. 4. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии,заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии с правом решающего голосавходят представители комитета по управлению государственным имуществомНовосибирской области, управления финансов и налоговой политикиадминистрации области, управления труда и занятости населенияадминистрации области. Территориальные администрации городов и районов области, натерритории которых находится предприятие, вправе направить для участияв работе комиссии одного представителя с правом решающего голоса. К работе аттестационных комиссий могут привлекаться эксперты справом совещательного голоса. Председателем аттестационной комиссии назначается заместительглавы администрации, на которого возложены координация и регулированиедеятельности в данной отрасли, заместителем председателя - членкомиссии от комитета по управлению государственным имуществомНовосибирской области. Состав аттестационной комиссии утверждается главойадминистрации области. 5. Аттестационная комиссия организует свою деятельность всоответствии с графиком проведения аттестации руководителейгосударственных унитарных предприятий. 6. График проведения аттестации руководителей унитарныхпредприятий разрабатывается по согласованию с членами аттестационнойкомиссии и утверждается председателем комиссии (заместителем главыадминистрации). В графике указываются: наименование унитарного предприятия, в котором проводитсяаттестация; дата и время проведения аттестации; дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов. 7. График проведения аттестации доводится до сведения каждогоаттестуемого руководителя не позднее чем за месяц до началааттестации. 8. Аттестационная комиссия проводит заседание при наличии неменее двух третей ее состава. Решения принятые на заседании комиссиипри отсутствии кворума, считаются неправомочными. 9. Организационное обеспечение работы аттестационных комиссийосуществляет комитет по управлению государственным имуществомНовосибирской области. 10. Заместители главы администрации области знакомят каждогоруководителя предприятия с настоящим Положением не позднее чем замесяц до начала аттестации. 11. Списки руководителей унитарных предприятий, подлежащихаттестации, составляются комитетом по управлению государственнымимуществом Новосибирской области, совместно с отраслевыми управлениямиадминистрации области, утверждаются председателем комиссии ипередаются секретарю аттестационной комиссии не позднее чем за месяцдо начала аттестации. 12. Аттестация руководителя унитарного предприятия проводитсяна заседании аттестационной комиссии в его присутствии. 13. Аттестация проводится в форме собеседования. 14. Собеседование должно обеспечивать проверку знанияруководителем предприятия: а) отраслевой специфики предприятия; б) правил и норм по охране труда и экономической безопасности; в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства; г) основ управления предприятием, финансового аудита ипланирования; д) основ маркетинга; е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости. 15. На заседании аттестационная комиссия рассматриваетзаключение балансовой комиссии о результатах финансово-хозяйственнойдеятельности предприятия, заслушивает сообщение руководителягосударственного предприятия о его служебной деятельности, проводитсобеседование с руководителем на предмет знания и выполнениятребований законодательства, регулирующего сферы его деятельности. 16. При наличии заявления о несогласии руководителя унитарногопредприятия с предоставлением дополнительных сведений о его служебнойдеятельности за предшествующий период, аттестационная комиссия вправеперенести аттестацию на очередное заседание комиссии. 17. При аттестации руководителя унитарного предприятияоцениваются степень его участия в решении поставленных передпредприятием задач, сложность выполняемой им работы, ее качество ирезультативность, уровень профессиональных знаний и умений. При обсуждении служебной деятельности руководителя унитарногопредприятия учитываются опыт работы, поощрения и взыскания, повышениеквалификации и переподготовка. 18. В результате аттестации руководителю предприятия даетсяодна из следующих оценок: соответствует занимаемой должности руководителя унитарногопредприятия; соответствует должности руководителя при условии выполнениярекомендаций аттестационной комиссии по его деятельности; не соответствует занимаемой должности. 19. Решения аттестационной комиссии принимаются простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии справом решающего голоса в отсутствие аттестуемого. Комиссия правомочнарешать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседаниикомиссии присутствуют не менее половины ее членов с правом решающегоголоса. При равенстве голосов принимается решение, за котороеголосовал председатель комиссии. 20. Результаты аттестации (оценка и рекомендации руководителю)заносятся секретарем в аттестационный лист руководителянепосредственно на заседании аттестационной комиссии. Аттестационныйлист подписывается председателем, заместителем председателя,секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими назаседании и принимавшими участие в голосовании. 21. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами,которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии,имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнениечленов комиссии выражается словами "за" или "против". 22. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителюпредприятия не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. При несогласии руководителя с результатами аттестации ваттестационном листе делается соответствующая запись. 23. Аттестационный лист руководителя, прошедшего аттестацию,хранится в личном деле руководителя предприятия. ____________