Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 16.01.2013 № 8
О создании конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве социального развития Новосибирской области
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗот 16.01.2013 N 8 г. Новосибирск О создании конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве социального развития Новосибирской области В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсена замещение вакантной должности государственной гражданской службыРоссийской Федерации" для проведения конкурса на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Новосибирской области вминистерстве социального развития Новосибирской области (далее -министерство) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать конкурсную комиссию по проведению конкурса назамещение вакантной должности государственной гражданской службыНовосибирской области в министерстве (далее - комиссия). 2. Утвердить прилагаемый порядок работы комиссии и ее состав. 3. Контроль исполнения приказа оставляю за собой. Министр С.И. Пыхтин УТВЕРЖДЕН приказом министерства социального развития Новосибирской области от "16" января 2013 г. N 8 СОСТАВ конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве социального развития Новосибирской области Пыхтин С. И. - министр социального развития Новосибирской области, председатель комиссии; Зябрева Л. М. - заместитель министра - начальник управления демографической и семейной политики министерства социального развития Новосибирской области, заместитель председателя комиссии; Черникова О. А. - начальник отдела контроля и кадровой работы министерства социального развития Новосибирской области, секретарь комиссии; Ануфриева Р. В. - заместитель министра - начальник управления организации социальных выплат министерства социального развития Новосибирской области; Потапова О. Р. - заместитель министра - начальник управления охраны прав детства, опеки и попечительства, организации социального обслуживания министерства социального развития Новосибирской области; Бабушкина Е. А. - начальник правового отдела министерства социального развития Новосибирской области; Квятковская О. А. - начальник управления опеки и попечительства над несовершеннолетними министерства социального развития Новосибирской области; Климахина Н. В. - начальник управления информационно-аналитической работы министерства социального развития Новосибирской области; Лысова Г. И. - начальник управления развития системы стационарных учреждений министерства социального развития Новосибирской области; Третьяков Е. И. - начальник отдела правового обеспечения государственной гражданской службы и противодействия коррупции департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области; Трифонова С. Ю. - начальник отдела планирования и бюджетного финансирования министерства социального развития Новосибирской области; Щербакова Т. Г. - начальник отдела бюджетного учета и внутреннего аудита министерства социального развития Новосибирской области. В состав комиссии включаются 3 независимых эксперта. ____________ УТВЕРЖДЕН приказом министерства социального развития Новосибирской области от "16" января 2013 г. N 8 ПОРЯДОК работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве социального развития Новосибирской области 1. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса назамещение вакантной должности государственной гражданской службыНовосибирской области в министерстве социального развитияНовосибирской области (далее - министерство) разработан в соответствиис Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", Указом Президента РоссийскойФедерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Российской Федерации" сцелью обеспечения проведения объективной и полной оценкипрофессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностныхкачеств граждан Российской Федерации, гражданских служащих,участвующих в конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Новосибирской области вминистерстве (далее - кандидат). 2. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещениевакантной должности государственной гражданской службы Новосибирскойобласти в министерстве (далее - комиссия) действует на постояннойоснове. 3. Основными задачами комиссии являются: - обеспечение равных условий прохождения конкурсных процедур длявсех кандидатов; - оценка профессионального уровня кандидатов и выявлениекандидатов, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым квакантной должности государственной гражданской службы Новосибирскойобласти в министерстве, на замещение которой проводится конкурс (далее- вакантная должность); - определение победителя конкурса; - определение из числа кандидатов лиц для включения в кадровыйрезерв министерства. 4. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двухкандидатов на замещение вакантной должности. 5. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. 6. Члены комиссии информируются о дате проведения заседаниякомиссии не менее чем за пять дней. 7. Председатель комиссии: - планирует работу комиссии; - утверждает повестку дня заседания комиссии; - утверждает план проведения конкурсных процедур; - назначает заседание комиссии; - председательствует на заседании комиссии с правом решающегоголоса; - подписывает протокол заседания комиссии, ее решения; - осуществляет иные полномочия в соответствии с требованиямидействующего законодательства. 8. Заместитель председателя комиссии исполняет полномочияпредседателя комиссии в период его временного отсутствия. 9. Секретарь комиссии: - осуществляет прием документов, необходимых для участия вконкурсе; - формирует материалы к заседанию комиссии; - информирует членов комиссии и кандидатов о дате проведениязаседания комиссии; - готовит проект плана проведения конкурсных процедур, доводитего до сведения членов комиссии, информирует кандидатов о датепроведения конкурсных процедур; - ведет протокол заседания комиссии в соответствии сустановленной формой; - оформляет решения комиссии; - организует прохождение кандидатами конкурсных процедур согласноутвержденному плану; - решает другие организационные вопросы. 10. Обеспечение прохождения кандидатами конкурсных процедур иподготовку материалов по их результатам осуществляет отдел контроля икадровой работы министерства. 11. Конкурсные процедуры включают следующие методы оценкипрофессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностныхкачеств кандидатов: анализ документов об образовании, прохождениигражданской или иной государственной службы, осуществлении другойтрудовой деятельности; собеседование по вопросам, связанным свыполнением должностных обязанностей по вакантной должностигосударственной гражданской службы Новосибирской области вминистерстве. 12. Анализ документов об образовании, прохождении гражданской илииной государственной службы, осуществлении другой трудовойдеятельности кандидата проводится с целью определения соответствиятребованиям законодательства по уровню профессионального образования,стажа и опыта работы. 13. Собеседование проводится с целью выявления профессиональных ииндивидуально-личностных качеств кандидата. 14. Комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов исходяиз соответствующих квалификационных требований к вакантной должности,положений должностного регламента, а также иных требований,установленных законодательством Российской Федерации и Новосибирскойобласти о государственной гражданской службе, и на основаниирезультатов конкурсных процедур, включая: - направление профессионального образования; - опыт работы в органах государственной власти и местногосамоуправления; - знания и навыки; - интеллектуальные способности (способность к анализу, стремлениек профессиональному и личностному росту, способность принимать решенияи другие); - организаторские способности (умение планировать, координироватьи контролировать деятельность, оперативность в реализациипрофессиональных задач и другие); - лидерские качества (способность влиять на людей, объединять идругие). 15. Решение комиссии по результатам проведения конкурсапринимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простымбольшинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. 16. Комиссия принимает следующее решение: - о признании одного из кандидатов победителем конкурса; - об отсутствии победителя конкурса; - о включении кандидата в кадровый резерв министерства. 17. Результаты голосования комиссии оформляются решением, котороеподписывается председателем, заместителем председателя, секретарем ичленами комиссии, принявшими участие в заседании, и вносятся впротокол, который ведется по форме согласно приложению к настоящемуПорядку. ____________ ПРИЛОЖЕНИЕ к Порядку работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области министерстве социального развития Новосибирской области ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование конкурсной комиссии) "___"_____________20___г. N _____ Председатель:____________________________________________________ (ФИО) _________________________________________________________________ (должность)______________________________________________________________________ Заместитель председателя:________________________________________ (ФИО) _________________________________________________________________ (должность)______________________________________________________________________ Секретарь комиссии:______________________________________________ (ФИО) _________________________________________________________________ (должность)______________________________________________________________________ Присутствовали члены конкурсной комиссии: _________________________________________________________________ (ФИО, должность) _________________________________________________________________ (ФИО, должность) _________________________________________________________________ (ФИО, должность) _________________________________________________________________ (ФИО, должность) _________________________________________________________________ (ФИО, должность) _________________________________________________________________ (ФИО, должность) (ФИО, должность) Повестка дня:О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области (наименование должности государственной гражданской службы Новосибирской области) (структурное подразделение) 1. Рассмотрели документы и материалы следующих кандидатов: 1.1._____________________________________________________________ (ФИО кандидата) 1.2._____________________________________________________________ (ФИО кандидата) 1.3._____________________________________________________________ (ФИО кандидата) 2. Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них: 2.1._____________________________________________________________ (ФИО кандидата)______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 2.2._____________________________________________________________ (ФИО кандидата) 2.3._____________________________________________________________ (ФИО кандидата)______________________________________________________________________ 3. Результаты голосования: |———————|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|| N | Фамилия, имя, отчество | Количество голосов || | кандидата | ||———————|————————————————————————————|————————————|———————————————|————————————————|| п/п | | "За" | "Против" | "Воздержались" ||———————|————————————————————————————|————————————|———————————————|————————————————|| | | | | ||———————|————————————————————————————|————————————|———————————————|————————————————| 4. Решение конкурсной комиссии: 4.1. Признать победителем конкурса на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Новосибирской области _______________________________________________________________ (наименование должности государственной гражданской службы Новосибирской области) (структурное подразделение) (ФИО победителя конкурса) 4.2. Победитель конкурса на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Новосибирской области отсутствует. 4.3. Включить____________________________________________________ (ФИО кандидата) в кадровый резерв отдела на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Новосибирской области. Председатель конкурсной комиссии ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) Секретарь конкурсной комиссии ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) Члены конкурсной комиссии: ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись9) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— -(подпись) -(расшифровка- подписи) ———————————————————— ———————————————————————— ____________