Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 22.04.2013 № 392
О проведении Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" в 2013 году
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ22.04.2013 N 392 Новосибирск О проведении Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" в 2013 году В целях повышения престижа профессии социальных работников,распространения передовых технологий работы с пожилыми людьми,инвалидами, детьми и с семьями, имеющими детей, стимулированияпрофессиональной деятельности работников государственных имуниципальных учреждений социального обслуживания населенияНовосибирской области, а также в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 01.03.2011 N 121 "Оединовременном денежном поощрении лучших работников системысоциального обслуживания", приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 22.03.2011 N 228 н "Опроведении Всероссийского конкурса на звание "Лучший работникучреждения социального обслуживания"ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Провести с 22 апреля по 29 апреля 2013 года Новосибирскийобластной конкурс профессионального мастерства на звание "Лучшийработник учреждения социального обслуживания населения". 2. Утвердить: Положение о проведении Новосибирского областного конкурсапрофессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждениясоциального обслуживания населения" (далее - Положение о конкурсе); Состав конкурсной комиссии Новосибирского областного конкурсапрофессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждениясоциального обслуживания населения". 3. Организацию работы по подготовке и проведению Новосибирскогообластного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучшийработник учреждения социального обслуживания населения" возложить науправление информационно-аналитической работы (Климахина Н.В.). 4. Рекомендовать руководителям государственных и муниципальныхучреждений социального обслуживания населения Новосибирской области: 4.1. Ознакомить работников учреждений с Положением о конкурсе. 4.2. Подготовить и представить в срок до 24 апреля 2013 года вминистерство социального развития Новосибирской области (отделмониторинга и информационного сопровождения управленияинформационно-аналитической работы) документы согласно Приложениям N1, N 2 и N 3 к Положению о конкурсе. 5. Расходы на приобретение путевок для награждения победителейНовосибирского областного конкурса профессионального мастерства название "Лучший работник учреждения социального обслуживаниянаселения" производить за счет средств, предусмотренныхведомственной целевой программой "Социальная поддержка населенияНовосибирской области на 2013-2015 годы" (Задача 1: Оказаниеадресной социальной помощи отдельным категориям граждан по различнымнаправлениям: на проведение дорогостоящего лечения, посещениесанаториев; мероприятие 5: "Предоставление ветеранам труда,работникам бюджетной сферы, малообеспеченным гражданам путевок насанаторно-курортное лечение", КБК 156 1003 655 6300 323 262 6),утвержденной приказом министерства социального развитияНовосибирской области от 05.07.2012 N 650. 6. Расходы на организацию чествования победителейНовосибирского областного конкурса профессионального мастерства название "Лучший работник учреждения социального обслуживаниянаселения" производить за счет средств, предусмотренных долгосрочнойцелевой программой "Повышение качества жизни граждан пожилоговозраста в Новосибирской области на 2012-2016 годы" (Задача 6:Содействие повышению профессионального уровня специалистовсоциальных служб, п. 6.2. Подготовка и проведение региональногоконкурса на звание "Лучший социальный работник" КБК 156 1006 5224300244 226), утвержденной постановлением Правительства Новосибирскойобласти от 10.08.2011 N 334-п. 7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю засобой.Министр С.И. Пыхтин Утверждено приказом министерства социального развития Новосибирской области от 22.04.2013 N 392 ПОЛОЖЕНИЕ о Новосибирском областном конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" Профессиональный конкурс работников государственных имуниципальных учреждений социального обслуживания населенияНовосибирской области на звание "Лучший социальный работникНовосибирской области" (далее - Конкурс) проводится в целяхповышения качества, эффективности и культуры социальногообслуживания. 1. Основные задачи Конкурса 1.1. Основными задачами Конкурса являются: анализ профессионального уровня работников социальных службНовосибирской области; выявление наиболее квалифицированных профессионально-творческихработников социальных служб области; создание стимулов к совершенствованию профессионализмаработников социальной сферы; укрепление статуса, повышение престижа профессии работниковсоциальной службы; поддержка перспективных идей и инновационных программ, созданиеинформационно-методического банка данных о передовых формах иметодах работы в сфере социального обслуживания населения; распространение среди населения информации о деятельностиорганов социальной защиты и учреждений социального обслуживания. II. Организация Конкурса 2.1. Первый этап Конкурса проводится в государственных(муниципальных) учреждениях по номинациям, утвержденным Положением оконкурсе. 2.1. Для организации и проведения второго этапа Конкурсасоздается конкурсная комиссия, задачами которой являются: координация деятельности по подготовке и проведению Конкурса; отбор участников Конкурса; подготовка технической документации для проведения Конкурса; взаимодействие со средствами массовой информации; 2.3. На конкурсную комиссию возлагаются функции экспертнойкомиссии по разрешению спорных вопросов, возникающих у участниковконкурса. 2.4. Проведение Конкурса освещается в средствах массовойинформации, в том числе на официальном сайте министерствасоциального развития Новосибирской области (http://msr.nso.ru). III. Участники Конкурса 3.1. В Конкурсе принимают участие работники государственных имуниципальных учреждений социального обслуживания населенияНовосибирской области. Основанием для участия в Конкурсе является личное согласиекандидата на участие в конкурсе. 3.2. Общие критерии оценки участников Конкурса: профессиональные знания и их применение в практической работе; знание нормативных основ в сфере социальной защиты населения; самостоятельность мышления, способность к разработке иреализации инновационных социальных проектов, технологий и методовработы; обладание профессиональной этикой, общекультурным кругозором. 3.3. К участию в Конкурсе допускаются работники государственныхи муниципальных учреждений социального обслуживания, занимающиеследующие должности: 1. В номинации "Лучший директор стационарного учреждениясоциального обслуживания" - директор дома - интерната (пансионата)для престарелых и инвалидов, директор дома - интерната (пансионата)для ветеранов войны и труда, директор специального дома - интернатадля престарелых и инвалидов, директор специального дома для одинокихпрестарелых, директор дома - интерната милосердия для престарелых иинвалидов, директор геронтологического центра, директорсоциально-оздоровительного центра, директор психоневрологическогоинтерната, директор дома - интерната малой вместимости для гражданпожилого возраста и инвалидов, директор детского дома - интернатадля умственно отсталых детей, директор пансионата для ветеранов,директора других стационарных учреждений социального обслуживаниянезависимо от их наименования; 2. В номинации "Лучший директор центра (комплексного центра)социального обслуживания" - директор комплексного центра социальногообслуживания населения, директор центра социальной помощи семье идетям, директор социально-реабилитационного центра длянесовершеннолетних, директор социального приюта для детей иподростков, директор центра помощи детям, оставшимся без попеченияродителей, директор реабилитационного центра для детей и подростковс ограниченными возможностями, директор центра срочной социальнойпомощи населению, директор центра социальной адаптации, директордома ночного пребывания, директор социального приюта (социальнойгостиницы); 3. В номинации "Лучший заведующий отделением учреждениясоциального обслуживания" - заведующий отделением, являющимсяструктурным подразделением учреждения социального обслуживания,предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам игражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданампожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов; 4. В номинации "Лучший специалист по социальной работеучреждения социального обслуживания" - специалист по социальнойработе учреждения социального обслуживания, предоставляющегосоциальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся втрудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам,включая детей - инвалидов; 5. В номинации "Лучший социальный работник учреждениясоциального обслуживания" - социальный работник учреждениясоциального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье,детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненнойситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей -инвалидов; 6. В номинации "Лучший врач учреждения социальногообслуживания" - врачи, осуществляющие трудовую деятельность наштатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания,предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам игражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданампожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов; 7. В номинации "Лучший социальный педагог учреждениясоциального обслуживания" - социальный педагог учреждениясоциального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье идетям; 8. В номинации "Лучший психолог учреждения социальногообслуживания" - психолог учреждения социального обслуживания,предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам игражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданампожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов; 9. В номинации "Лучший воспитатель учреждения социальногообслуживания" - воспитатель учреждения социального обслуживания,предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилоговозраста и инвалидам, включая детей - инвалидов; 10. В номинации "Лучший специалист по реабилитации инвалидовучреждения социального обслуживания" - специалист по реабилитацииинвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющегосоциальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включаядетей - инвалидов; 11. В номинации "Лучшая медицинская сестра учреждениясоциального обслуживания" - медицинская сестра учреждениясоциального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье,детям, женщинам, и гражданам, оказавшимся в трудной жизненнойситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам; 12. В номинации "Лучшая медицинская сестра учреждениясоциального обслуживания детей-инвалидов" - медицинская сестраучреждения социального обслуживания, предоставляющего социальныеуслуги детям-инвалидам; 13. В номинации "Лучшая санитарка учреждения социальногообслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" - санитаркаучреждения социального обслуживания, предоставляющего социальныеуслуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в труднойжизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам; 14. В номинации "Лучшая санитарка учреждения социальногообслуживания детей-инвалидов" - санитарка учреждения социальногообслуживания, предоставляющего социальные услуги детям-инвалидам; 15. В номинации "Лучший инструктор по труду учреждениясоциального обслуживания" - инструктор по труду учреждениясоциального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям,гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов; 16. В номинации "Лучший инструктор-методист по лечебнойфизкультуре учреждения социального обслуживания" - инструктор полечебной физкультуре учреждения социального обслуживания,предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста иинвалидам, включая детей - инвалидов; 17. В номинации "Специальная премия "За творчество в работе" -работник учреждения социального обслуживания, предоставляющегосоциальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся втрудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам,включая детей - инвалидов, обладающий незаурядным отношением ксвоему делу, использующий в своей работе теоретические знания ипрактические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новыесоциальные технологии, нестандартные решения и собственнуюинициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей,развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизниобслуживаемых граждан; 18. В номинации "Специальная премия "Лучший молодой специалистсоциальной службы" - работник, имеющий не менее 5 лет стажа работы вучреждении социального обслуживания, предоставляющем социальныеуслуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в труднойжизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включаядетей - инвалидов, проявляющий заинтересованность и инициативу вработе, обладающий высокой степенью ответственности, исполнительскойобязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствоватьсвой профессиональный уровень, эффективно и рационально использоватьсвое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентамиучреждения и налаживать взаимодействие с коллегами; 19. В номинации "Специальная премия "За долголетие в социальнойработе" - работник, имеющий стаж работы не менее 20 лет вучреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальныеуслуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в труднойжизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включаядетей - инвалидов, добросовестно и на высоком профессиональномуровне выполняющий свои должностные обязанности, участвующий вреализации современных социальных технологий, способствующийсовершенствованию качества предоставляемых социальных услугнаселению, обобщению и распространению передового опыта деятельностиучреждений социального обслуживания, осуществляющий наставническуюдеятельность и имеющий поощрения за свою работу; 20. В номинации "Специальная премия "За работу с детьми,оказавшимися в трудной жизненной ситуации" - работник учреждениясоциального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям,оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обладающий состраданием,милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь,знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения ипредостережения в совершении необдуманных поступков. 3.4. Для участия в Конкурсе допускаются лица, указанные впункте 3.3. н Положения о конкурсе (далее - номинанты), стаж работыкоторых в учреждениях социального обслуживания составляет не менее10 лет, при этом не менее 5 лет - в учреждении, которое выдвигаетноминанта на Конкурс. В Конкурсе по номинации "Специальная премия "Лучший молодойспециалист социальной службы" принимают участие молодые люди ввозрасте до 30 лет, имеющие стаж работы не менее 5 лет в занимаемойдолжности в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс. 3.5. Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляетсяколлективами государственных (муниципальных) учреждений социальногообслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственныхкачеств номинантов на звание "Лучший работник учреждения социальногообслуживания". Кандидат на участие в Конкурсе может участвовать только в однойноминации. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участиемне менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первогоэтапа Конкурса принимается по результатам голосования трудовогоколлектива большинством голосов и заносится в протокол общегособрания коллектива, оформляемый согласно приложению N 1 к Положению(далее - протокол N 1). IV. Подведение итогов Конкурса 4.1. По завершении первого этапа Конкурса государственные(муниципальные) учреждения направляют протокол N 1, представления напобедителей первого этапа Конкурса по форме согласно приложению N 3к настоящему Положению, а также документы, перечень которыхустановлен приложением N 2 к Положению о конкурсе (далее - пакетдокументов), в министерство социального развития Новосибирскойобласти, где проводится областной Конкурс. 4.2. Материалы на номинантов направляются для регистрации вконкурсную комиссию министерства социального развития Новосибирскойобласти по адресу: 630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, 6,с пометкой "На конкурс "Лучший работник учреждения социальногообслуживания". Материалы на номинантов для их регистрациипринимаются до 24 апреля текущего года. 4.3. Все материалы на номинантов представляются на бумажномносителе и обязательно дублируются в электронном виде, электронныеверсии материалов передаются в министерство социального развитияНовосибирской области при регистрации или направляются наэлектронный адрес: buv@nso.ru (Бессонова Юлия Валерьевна, р.т.8(383) 218-81-05). 4.4. Конкурсная комиссия министерства социального развитияНовосибирской области рассматривает представленные документы покаждой из номинаций и принимает решение о победителе областногоКонкурса. 4.5. Победителем в номинации и призером Конкурса становитсяноминант, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии,но не менее 50% от состава конкурсной комиссии. 4.6. По результатам заседания ответственным секретаремконкурсной комиссии оформляется протокол. 4.7. Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года. V. Награждение победителей 5.1. Участнику каждой номинации, получившему большинствоголосов членов конкурсной комиссии, присуждается первое место свручением диплома и путевки в санаторий Новосибирской области. Документы на участников, занявших первые места в номинацияхКонкурса вместе с протоколами заседаний конкурсной комиссии покаждой номинации отдельно, оформляемые согласно приложению N 4 кнастоящему Положению, направляются в центральную конкурсную комиссию(г. Москва) для регистрации. 5.2. В случае принятия решения о награждении победителейКонкурса ведомственными наградами министерство социального развитияНовосибирской области направляет в Министерство труда и социальнойзащиты Российской Федерации документы на победителей Конкурса вустановленном порядке. ___________ Приложение N 1 к Положению о Новосибирском областном конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения Протокол общего собрания коллектива (рекомендуемый образец)____________________________________________________________________ (указывается наименование учреждения)________________ N _________(дата)о выдвижении кандидатур на Новосибирский областной конкурспрофессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждениясоциального обслуживания населения " (в протоколе приводится решение общего собрания коллектива)________________ N _________(дата)Председательствовал ________________ И.О.ФамилияСекретарь ________________ И.О.ФамилияПрисутствовали: ________________ человек. (количество присутствующих)Слушали: о выдвижении кандидатур на Новосибирский областной конкурсна звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".Постановили:По результатам голосования _________________________________________ (Ф.И.О., должность, наименование учреждения)признан победителем Конкурса в____________________________________________________________________ (указывается номинация)в___________________________________________________________________ (указывается наименование учреждения)Председательствующий ________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи)Секретарь ________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи)МП<*> Протокол заверяется печатью учреждения. по результатам голосования (приводятся результаты голосования)Ф.И.О. (должность, наименование учреждения) признан победителемконкурса в номинации_________________________________________________________________ (указывается номинация)в __________________________________________________________________ (указывается наименование учреждения) Протокол заверяется печатью учреждения и подписью руководителяучреждения. ___________ Приложение N 2 к Положению о Новосибирском областном конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию министерства социального развития Новосибирской области на каждого номинанта, выдвинутого для участия в Конкурсе 1. Цветные фотографии здания учреждения (2-3 штуки),представляющего номинанта, (формат JPEG размером не менее 1000х2000пикселей). 2. Краткая историческая справка о становлении и развитииучреждения, представляющего номинанта, (основные вехи, события) неболее 1-2-х страниц машинописного листа форматом А4 (по желанию). 3. Представление на номинанта, подписанное руководителемучреждения социального обслуживания населения, по форме согласноПриложению N 3 к Положению. 4. Сюжетные цветные фотографии (3-5 штук) номинанта в процессеработы (формат JPEG размером не менее 1000х2000 пикселей) - дляразмещения на официальном сайте министерства социального развитияНовосибирской области информации о победителях областного Конкурса. 5. Краткая справка о достижениях номинанта на 1 листе форматомА4 - для размещения на официальном сайте министерства социальногоразвития Новосибирской области информации о победителях областногоКонкурса. 6. Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белаяфотография 4 x 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднемпрофессиональном образовании, соответствующем направлениюдеятельности, или аттестата об основном общем образования или осреднем (полном) общем образовании (в зависимости отквалификационных требований к образованию, предъявляемых кзанимаемой должности). Для претендентов на участие в номинациях "Лучшая санитаркаучреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста иинвалидов" и "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживаниядетей-инвалидов" требований к уровню образования не предъявляется. 7. Заверенные руководителем учреждения копии дипломов,свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации,специализации, переподготовке. 8. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональнойдеятельности за последние 3 года, информация о владении смежнымиспециальностями (при наличии). 9. Годовой статистический отчет учреждения за последние 3 годас показателями работы учреждения по разделам, по которым номинантвыдвигается на конкурс (с отражением доли участия номинанта в данныхпоказателях). 10. Сведения о внедрении конкурсантом или при егонепосредственном участии передовых технологий (методик) работы спожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей,(указать каких). 11. Копии патентов, рационализаторских предложений (приналичии). 12. Перечень научных и практических публикаций в периодическихизданиях (при наличии). 13. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте. 14. Фото и видеоматериалы (видеоролики или слайд-шоу понаправлению деятельности каждого претендента продолжительностью неболее 90 - 120 секунд), характеризующие работу номинанта, в томчисле на электронных носителях. 15. Характеристика, заверенная руководителем учреждения. ___________ Приложение N 3 к Положению о Новосибирском областном конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения ________________________________________________________________(полное наименование учреждения социального обслуживания населения) ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на победителя первого этапа областного конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" в номинации ____________________________________________ (наименование номинации) ______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, занимаемая должность и место работы номинанта) Число, месяц, год рождения: Место рождения: ___________________ __________________________ Образование: _____________ Окончил (а): ______________________ Специальность по Награжден (а): ____________________ образованию: (вид __________________________ поощрения, в каком году) Стаж работы: общий- ______ в отрасли - __________________ в данном коллективе- _____ СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ|———————————————————————|————————————————————————————————|| Месяц и год | Должность с указанием || | организации ||——————————————|————————|————————————————————————————————|| Поступления | Ухода | ||——————————————|————————|————————————————————————————————|| | | ||——————————————|————————|————————————————————————————————|| | | ||——————————————|————————|————————————————————————————————|| | | ||——————————————|————————|————————————————————————————————|| | | ||——————————————|————————|————————————————————————————————|| | | ||——————————————|————————|————————————————————————————————|| | | ||——————————————|————————|————————————————————————————————|| | | ||——————————————|————————|————————————————————————————————|| | | ||——————————————|————————|————————————————————————————————|| | | ||——————————————|————————|————————————————————————————————|| | | ||——————————————|————————|————————————————————————————————|| | | ||——————————————|————————|————————————————————————————————|| | | ||——————————————|————————|————————————————————————————————|| | | ||——————————————|————————|————————————————————————————————|Руководитель учреждения (подпись) И.О. ФамилияМППредставление заверяется печатью учреждения ___________ Приложение N 4 к Положению о Новосибирском областном конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения Образец Протокол заседания конкурсной комиссии министерства социального развития Новосибирской области о выдвижении номинантов на Всероссийский конкурс на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания"<*>_____________ N ________(дата)Председательствовал _______________ И.О.ФамилияПрисутствовали:Члены конкурсной комиссии: _______________ И.О.Фамилия _______________ И.О.Фамилия _______________ И.О.Фамилия Инициалы и фамилии членов конкурсной комиссии указываются в алфавитном порядкеСлушали: о выдвижении кандидатур на Всероссийский конкурс на звание"Лучший работник учреждения социального обслуживания" (приводятсярезультаты голосования по каждой кандидатуре).Постановили:По результатам голосования _________________________________________ (Ф.И.О., должность, наименование учреждения)признан победителем Конкурса в _____________________________________ (указывается номинация)в ________________________________________________________________ (указывается наименование субъекта Российской Федерации)Председательствующий конкурсной комиссии ________ __________________ (подпись) (расшифровка подписи)Члены конкурсной комиссии ___________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи) ___________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи) ___________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Инициалы и фамилии членов конкурсной комиссии указываются в алфавитном порядкеМП<*> Протокол заверяется печатью министерства социального развитияНовосибирской области . ___________ Утвержден приказом министерства социального развития Новосибирской области от 22.04.2013 N 392 СОСТАВ конкурсной комиссии Новосибирского областного конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения"|————|————————————————————|————————————————————————————————————————|| 1. | Пыхтин | министр социального развития || | Сергей Иосифович | Новосибирской области, председатель || | | конкурсной комиссии; ||————|————————————————————|————————————————————————————————————————|| 2. | Климахина | начальник управления || | Наталья Викторовна | информационно-аналитической работы || | | министерства социального развития || | | Новосибирской области, секретарь || | | конкурсной комиссии; ||————|————————————————————|————————————————————————————————————————|| 3. | Волошина | заведующая кафедрой общей психологии и || | Татьяна Викторовна | социальной педагогики и психологии || | | детства Новосибирского || | | государственного педагогического || | | университета (по согласованию); ||————|————————————————————|————————————————————————————————————————|| 4. | Галл-Савальский | председатель общественной организации || | Игорь Владимирович | "Новосибирская областная организация || | | Всероссийского общества инвалидов" (по || | | согласованию); ||————|————————————————————|————————————————————————————————————————|| 5. | Бахарева | заместитель начальника управления || | Елена Викторовна | демографической и семейной политики || | | министерства социального развития || | | Новосибирской области; ||————|————————————————————|————————————————————————————————————————|| 6. | Колдина | начальник управления социальной || | Тамара Васильевна | поддержки населения мэрии города || | | Новосибирска (по согласованию). ||————|————————————————————|————————————————————————————————————————| ___________