ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03.06.2013 N 247-п
г. Новосибирск
Утратило силу - Постановление Правительства Новосибирской области
от 31.01.2017 г. № 20-п
О внесении изменений в постановление администрации Новосибирской
области от 28.12.2007 N 206-па
Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:
Внести в постановление администрации Новосибирской области от
28.12.2007 N 206-па "О нормативах формирования расходов на оплату
труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на
постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов
местного самоуправления в Новосибирской области" следующие
изменения:
1. Нормативы формирования расходов на оплату труда лиц,
замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной
основе, муниципальных служащих и содержание органов местного
самоуправления в Новосибирской области изложить в следующей
редакции:
"УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
Новосибирской области
от 28.12.2007 N 206-па
Нормативы
формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные
должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих
и содержание органов местного самоуправления в Новосибирской области
(рублей в год)
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|Группы муниципальных образований в |Главы |Лица, замещающие |Муниципальные |
|зависимости |муниципальных |муниципальные |служащие, в том |
|от численности населения<*>, |образований |должности в |числе |
|(человек) | |представительном |муниципальные |
| | |органе |служащие (лица, |
| | |муниципального |замещающие |
| | |образования |муниципальные |
| | | |должности) в |
| | | |контрольно-счетных |
| | | |органах, |
| | | |работники, |
| | | |замещающие |
| | | |должности, не |
| | | |являющиеся |
| | | |должностями |
| | | |муниципальной |
| | | |службы, рабочие |
| | | |профессии и |
| | | |содержание органов |
| | | |местного |
| | | |самоуправления, |
| | | |в расчете на 1 |
| | | |жителя |
| | | |муниципального |
| | | |образования<**> |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|Поселения с численностью населения: |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|менее 1 000 |464285 |416665 |2558,7 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|от 1 000 до 3 000 |464285 |416665 |1466,3 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|от 3 000 до 5 000 |464285 |416665 |787,8 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|от 5 000 до 7 000 |547617 |476189 |785,2 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|от 7 000 до 10 000 |547617 |476189 |647,4 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|от 10 000 до 15 000 |714284 |607141 |508,3 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|от 15 000 до 25 000 |860050 |742770 |457,5 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|от 25 000 до 30 000 |1018394 |1217223 |684,5 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|свыше 30 000 |1018394 |1217223 |751,2 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|Муниципальные районы с численностью населения: |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|менее 15 000 |1486526 |1297052 |2476,8 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|от 15 000 до 30 000 |1486526 |1297052 |1819,9 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|от 30 000 до 45 000 |1486526 |1350271 |1134,0 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|от 45 000 до 100 000 |1565370 |1412361 |929,0 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|свыше 100 000 |1644213 |1465580 |700,3 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|Карасукский район<***> |2348876 |1412361 |1274,5 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|Городские округа с численностью населения: |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|менее 25 000 |1172795 |1122236 |2674,6 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|от 25 000 до 45 000 |1328840 |1331124 |2222,6 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|свыше 45 000 |1565370 |1499651 |726,0 |
|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
<*> Переход в другую группу муниципальных образований в
зависимости от численности населения производится в случае
увеличения (сокращения) численности населения муниципального
образования на 10 процентов и более. Численность жителей
муниципального образования определяется по данным органов
государственной статистики на 1 января текущего года.
<**> Не включаются расходы:
связанные с реализацией переданных органам местного
самоуправления государственных полномочий, финансовое обеспечение
которых осуществляется за счет межбюджетных трансфертов;
разового характера, связанные с текущим и капитальным ремонтом
зданий и сооружений, приобретением автомобилей для служебного
пользования;
на содержание зданий и помещений муниципальной собственности,
занимаемых администрациями поселений, с численностью населения менее
3000 человек;
связанные с материальным стимулированием муниципальных
служащих, обеспечивающих высокие показатели эффективности
деятельности при решении задач местного самоуправления,
осуществляемые в соответствии с постановлением Правительства
Новосибирской области от 10.09.2012 N 410-п "О мерах по
стимулированию развития социального и экономического потенциала
муниципальных образований Новосибирской области".
В случае передачи органами местного самоуправления
муниципальных образований части своих полномочий по решению вопросов
местного значения органам местного самоуправления других
муниципальных образований расходы, рассчитанные в соответствии с
нормативами формирования расходов на оплату труда муниципальных
служащих, в том числе муниципальных служащих (лиц, замещающих
муниципальные должности) в контрольно-счетных органах, работников,
замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной
службы, рабочих профессий и содержание органов местного
самоуправления, подлежат увеличению (уменьшению) на суммы
межбюджетных трансфертов на осуществление переданных полномочий в
соответствии с заключенными соглашениями.
<***> Муниципальный район, на местную администрацию которого
возлагается исполнение полномочий местной администрации города
Карасука, являющегося административным центром Карасукского
района.".
2. В Методике определения нормативов формирования расходов на
оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на
постоянной основе, муниципальных служащих Новосибирской области:
1) в абзаце пятом пункта 1 слова "0,72 ДВ" заменить словами
"0,9 ДВ";
2) в пункте 2:
а) в абзаце двадцатом слова "устанавливается равным 1,5 ДО"
заменить словами "устанавливается в размере от 1,5 ДО до 2,0
ДО<***>";
б) дополнить сноской <***> следующего содержания:
"<***> Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения
муниципальным служащим определяется руководителем органа местного
самоуправления по представлению непосредственного руководителя
муниципального служащего в зависимости от личного вклада
муниципального служащего в результаты деятельности органа местного
самоуправления.
При определении конкретного размера ежемесячного денежного
поощрения учитываются:
профессиональная компетентность муниципальных служащих;
уровень исполнительской дисциплины;
опыт профессиональной служебной деятельности;
степень самостоятельности и ответственности, инициатива;
творческое отношение к исполнению должностных обязанностей;
новизна вырабатываемых и предлагаемых решений, применение в
работе современных форм и методов работы".
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 июня 2013 года.
Губернатор Новосибирской области В.А. Юрченко