Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 21.06.2013 № 680
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития Новосибирской области
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ21.06.2013 N 680 НовосибирскОб утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактахобращения в целях склонения государственного гражданского служащегок совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития Новосибирской области В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от25.12.2008 N 237-ФЗ "О противодействии коррупции"ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителянанимателя о фактах обращения в целях склонения государственногогражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений,регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в нихсведений в министерстве социального развития Новосибирской области. 2. И.о. начальника отдела контроля и кадровой работы СитниковойС.Ю. ознакомить государственных гражданских служащих министерства,начальников отделов пособий и социальных выплат районов и городовНовосибирской области, районов города Новосибирска с настоящимприказом. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю засобой. И.о. министра Р.В. Ануфриева УТВЕРЖДЕНО приказом министерства социального развития Новосибирской области от 21.06.2013 N 680 Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения вцелях склонения государственного гражданского служащего к совершениюкоррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития Новосибирской области (далее - Порядок) 1. Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9Федерального закона от 25.12.2008 N 237-ФЗ "О противодействиикоррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственнымигражданскими служащими министерства социального развитияНовосибирской области (далее - гражданские служащие) министрасоциального развития Новосибирской области о фактах обращения к нимв целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядокрегистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в нихсведений. 2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения ксовершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев,когда по данным фактам проведена или проводится проверка, являетсядолжностной обязанностью гражданского служащего, в соответствии сФедеральным законом от 25.12.2008 N 237-ФЗ "О противодействиикоррупции". 3. Гражданский служащий, которому стало известно о фактеобращения к иным гражданским служащим в связи с исполнениемслужебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их ксовершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этомминистра социального развития Новосибирской области в соответствии снастоящим Порядком. 4. Невыполнение гражданским служащим должностной обязанности,указанной в пункте 2 настоящего Порядка, является правонарушением,влекущим его увольнение с государственной гражданской службыНовосибирской области либо привлечение его к иным видамответственности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 5. При получении гражданским служащим предложения о совершениикоррупционного правонарушения он обязан незамедлительно в деньполучения предложения, а если указанное предложение поступило внеслужебного времени, незамедлительно в момент прибытия к меступрохождения службы, представить в отдел контроля и кадровой работыминистерства социального развития Новосибирской области (далее -отдел контроля и кадровой работы министерства) на имя министрасоциального развития Новосибирской области уведомление о фактахобращения в целях склонения к совершению коррупционногоправонарушения (далее - уведомление). 6. В уведомлении указывается перечень сведений в соответствии сприложением N 1 к настоящему Порядку. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы,подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целяхсклонения гражданского служащего к совершению коррупционногоправонарушения. 7. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащимс указанием даты составления уведомления. 8. Лицами, правомочными осуществлять прием у гражданскихслужащих и их регистрацию, являются специалисты отдела контроля икадровой работы министерства. 9. Поступившее уведомление незамедлительно в день поступлениярегистрируется в журнале регистрации уведомлений, который ведется поформе, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. 10. Журнал регистрации уведомлений должен быть пронумерован,прошнурован, скреплен печатью отдела контроля и кадровой работыминистерства, храниться в условиях, исключающих доступ к немупосторонних лиц. 11. Зарегистрированное уведомление незамедлительно в деньпоступления передается уполномоченными лицами на рассмотрениеминистру социального развития Новосибирской области для принятиярешения об организации проверки содержащихся в нем сведений. 12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводитсяпо поручению министра социального развития Новосибирской области втечение 10 рабочих дней со дня поступления уведомления. 13. Организацию проверки осуществляет начальник отдела контроляи кадровой работы министерства. Проверка сведений, содержащихся вуведомлении, проводится уполномоченными лицами. В проведении проверки не может участвовать гражданскийслужащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. Вслучае прямой или косвенной заинтересованности он обязан обратитьсяк министру социального развития Новосибирской области с письменнымзаявлением об освобождении от участия в проведении проверки. 14. В ходе проверки у гражданского служащего могут бытьистребованы дополнительные объяснения или дополнительная информацияв отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения ккоррупционному правонарушению, или в отношении представленныхсведений о коррупционном правонарушении, по поводу которогопоступило обращение, а также о действиях гражданского служащего всвязи с поступившим к нему обращением. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всестороннеустановлены: а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц кгражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционногоправонарушения; б) должностные обязанности, к неисполнению (ненадлежащемуисполнению) которых пытались склонить гражданского служащего. 15. По результатам проверки начальником отдела контроля икадровой работы министерства направляется докладная записка на имяминистра социального развития Новосибирской области. В докладной записке: а) указываются результаты проверки сведений, содержащихся вуведомлении; б) подтверждается или опровергается факт обращения в целяхсклонения государственного гражданского служащего к совершениюкоррупционного правонарушения; в) указываются мероприятия, проведение которых необходимо дляустранения выявленных причин и условий, способствующих обращению вцелях склонения гражданского служащего к совершению коррупционногоправонарушения. 16. В случае подтверждения факта обращения в целях склонениягражданского служащего к совершению коррупционного правонарушениявсе материалы, связанные с фактом обращения, направляются министромсоциального развития Новосибирской области в трехдневный срок вправоохранительные органы. ___________ ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития Новосибирской области Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений в министерстве социального развития Новосибирской области 1. Фамилия, имя и отчество государственного гражданскогослужащего министерства социального развития Новосибирской области(далее - гражданский служащий). 2. Должность, замещаемая гражданским служащим. 3. Структурное подразделение министерства социального развитияНовосибирской области, в котором гражданский служащий проходитгосударственную гражданскую службу Новосибирской области. 4. Информация о факте обращения в целях склонения гражданскогослужащего к совершению коррупционного правонарушения: информация о лице (лицах), склонявшем гражданского служащего ксовершению коррупционного правонарушения; информация о месте и времени и иных обстоятельствах обращения вцелях склонения гражданского служащего к совершению коррупционногоправонарушения; информация о сущности предполагаемого правонарушения (действие(бездействие) гражданского служащего), к которому склоняетсягражданский служащий. ___________ ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития овосибирской области Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения к государственнымгражданским служащим министерства социального развития Новосибирской области в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений|—————|——————————————————|——————————————————|—————————————|——————————————————|————————————|| N | Ф.И.О. | Должность | Дата | Ф.И.О. и подпись | Примечание || п/п | государственного | государственного | поступления | государственного | || | гражданского | гражданского | уведомления | гражданского | || | служащего, | служащего, | | служащего, | || | представившего | представившего | | принявшего | || | уведомление | уведомление | | уведомление | ||—————|——————————————————|——————————————————|—————————————|——————————————————|————————————|| | | | | | ||—————|——————————————————|——————————————————|—————————————|——————————————————|————————————| ___________