Приложение к Распоряжению от 19.03.2007 г № 1744-Р План

План мероприятий по реализации основных задач в сфере социально-трудовых отношений на 2007 год

N п.	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственный за исполнение
1	2	3	4
1. Содействие эффективному использованию трудовых ресурсов, формирование условий для профессиональной ориентации и социально-трудовой адаптации молодежи
1.1	Разработка городской целевой программы "Развитие трудовых ресурсов города Новосибирска на 2007 - 2009 годы"	Март	Комитет по труду и взаимодействию со средним и малым бизнесом мэрии (КТиВСМБ)
1.2	Разработка баланса трудовых ресурсов по состоянию на 01.01.2007	Март	КТиВСМБ
1.3	Определение перспективной потребности организаций города в кадрах по профессиям и специалистам	Май	То же
1.4	Разработка краткосрочного прогноза развития рынка труда	Июнь	- " -
1.5	Организация летних трудовых бригад подростков: определение объектов и видов работ; набор подростков в бригады; набор педагогических работников из школ и учреждений дополнительного образования детей для руководства бригадой и оплата их труда; обеспечение подростков работой в школах и учреждениях дополнительного образования детей, организациях города	Май август	МУ "Молодежный центр труда" (МЦТ)
1.6	Формирование перечня работ и реестра организаций для отбывания осужденными исправительных и обязательных работ	В течение года	КТиВСМБ
1.7	Подготовка совместно с управлением образования администрации Новосибирской области предложений о введении в учебные планы общеобразовательных учреждений (региональная компонента) адаптационного курса "Основы выбора профессии и эффективного поведения на рынке труда"	Апрель	Главное управление образования мэрии (ГУО), КТиВСМБ, управление образования администрации Новосибирской области (по согласованию)
1.8	Создание в общеобразовательных учреждениях кабинетов и уголков профориентации, оснащение их необходимым оборудованием и методическими материалами	В течение года	ГУО
1.9	Проведение месячника профориентации	Апрель	КТиВСМБ, ГУО
1.10	Создание городского методического Совета по проблемам профориентации	Октябрь	ГУО
1.11	Подготовка и повышение квалификации специалистов по профессиональной ориентации	В течение года	МЦТ
1.12	Проведение районных и городских конкурсов профессионального мастерства "Рабочий года"	В течение года	КТиВСМБ, администрации районов города Новосибирска
1.13	Подготовка информационных материалов о рынке труда, проблемах социально-трудовой сферы	В течение года	КТиВСМБ
1.14	Привлечение средств массовой информации к освещению проблем молодежной занятости, социально-трудовой сферы города, повышение социальной привлекательности рабочих профессий промышленных предприятий города	В течение года	То же
1.15	Консультирование населения по вопросам труда и занятости	В течение года	- " -
1.16	Создание единого информационного пространства города о рынке труда	В течение года	КТиВСМБ, МЦТ
2. Совершенствование оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы и осуществление мероприятий по легализации заработной платы
2.1	Проведение мониторингов: численности низкооплачиваемых работников муниципальных учреждений бюджетной сферы; уровня заработной платы в организациях города по соответствующим отраслевым направлениям	В течение года	Департамент по социальной политике мэрии, департамент образования, культуры, спорта и молодежной политики мэрии, департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии (ДПИиП), департамент транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии (ДТиДБК)
2.2	Выявление организаций и индивидуальных предпринимателей, выплачивающих заработную плату работникам ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Новосибирской области	В течение года	Администрации районов города Новосибирска, КТиВСМБ, ДТиДБК ДПИиП
2.3	Проведение комиссий по сокращению недоимки с организациями и индивидуальными предпринимателями, выплачивающими заработную плату работникам ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Новосибирской области	В течение года	Администрации районов города Новосибирска, ДПИиП
2.4	Подготовка и публикация разъяснительных материалов о негативном влиянии "скрытых форм оплаты труда" на размеры пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, оплаты отпуска и др.	В течение года	КТиВСМБ, управление по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центр мэрии
2.5	Оценка эффективности работы структурных подразделений мэрии по увеличению уровня оплаты труда в организациях небюджетного сектора экономики	В течение года	Департамент экономики и финансов мэрии, КТиВСМБ
3. Формирование системы управления охраной труда
3.1	Организация городского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда	Май	КТиВСМБ
3.2	Организация и координация работы по управлению охраной труда на территории города	В течение года	То же
3.3	Мониторинг состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях города, в том числе в муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях	В течение года	- " -
3.4	Обобщение и распространение опыта работы по охране труда организаций города, в которых созданы здоровые и безопасные условия труда с использованием средств массовой информации	В течение года	- " -
3.5	Контроль за включением специальных разделов по условиям и охране труда: в трудовые договоры с работниками; в коллективные договоры организаций	В течение года	КТиВСМБ, администрации районов города Новосибирска
3.6	Осуществление взаимодействия со службами охраны труда организаций города, оказание им методической помощи	В течение года	То же
3.7	Проведение семинаров-совещаний по охране труда	В течение года	- " -
4. Повышение эффективности системы социального партнерства
4.1	Контроль за исполнением Территориального соглашения между мэрией Новосибирска, Федерацией профсоюзов Новосибирской области, Новосибирским союзом руководителей предприятий и работодателей на 2005 - 2007 гг.	В течение года	КТиВСМБ, Федерация профсоюзов Новосибирской области (ФП НСО) (по согласованию), Новосибирский союз руководителей предприятий и работодателей (Союз работодателей)
4.2	Подготовка территориального соглашения между мэрией Новосибирска, Федерацией профсоюзов Новосибирской области, Новосибирским союзом руководителей предприятий и работодателей на 2008 2010 гг.	Ноябрь	КТиВСМБ, ФП НСО (по согласованию), Союз работодателей (по согласованию)
4.3	Организация работы по урегулированию коллективных трудовых споров	В течение года	КТиВСМБ, администрации районов города Новосибирска
4.4	Организация городского конкурса "Социальная эффективность и развитие социального партнерства"	Июнь	МЦТ, КТиВСМБ, ФП НСО (по согласованию), Союз работодателей (по согласованию)
4.5	Формирование Доски почета города Новосибирска	Июнь	КТиВСМБ