Постановление от 06.04.2007 г № 140
О внесении изменений в Постановление Губернатора Новосибирской области от 20.04.2006 N 185
В целях совершенствования нормативных правовых актов Губернатора Новосибирской области постановляю:
Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Новосибирской области, утвержденное Постановлением Губернатора Новосибирской области от 20.04.2006 N 185 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Новосибирской области", следующие изменения:
1.В подпункте а) пункта 2.9 слова "рекомендовать представителю нанимателя" исключить.
2.Изложить пункт 4.1 в следующей редакции:
"4.1. Основаниями для исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:
а) личное заявление;
б) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста или служебного перевода;
в) отказ от прохождения профессиональной подготовки и иных мероприятий, входящих в программу профессионального развития гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве;
г) снижение эффективности и результативности профессиональной деятельности по результатам аттестации;
д) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 3, 4 части 1 статьи 57 Федерального закона N 79-ФЗ;
е) нарушение требований к служебному поведению гражданского служащего, установленное соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликтов интересов;
ж) увольнение с гражданской службы;
з) истечение срока нахождения в кадровом резерве для замещения одной и той же должности гражданской службы;
и) прекращение служебного контракта гражданского служащего в соответствии с частью 5 статьи 39 Федерального закона N 79-ФЗ.".
3.Дополнить пунктом 4.1.1 в следующей редакции:
"4.1.1. Основаниями для исключения гражданина из кадрового резерва являются:
а) личное заявление;
б) назначение на должность гражданской службы;
в) истечение срока нахождения в кадровом резерве для замещения одной и той же должности гражданской службы;
г) прекращение гражданином трудового договора по пунктам 3), 5) - 11) статьи 81, пунктам 4), 5), 8) статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.".
В.А.ТОЛОКОНСКИЙ