Постановление Правительства Новосибирской области от 22.04.2014 № 159-п
Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22.04.2014 N 159-п г.Новосибирск Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, в целях реализации мероприятий Программы дополнительныхмер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятыхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места вНовосибирской области в 2014-2015 годах, утвержденной постановлениемПравительства Новосибирской области от 18.02.2014 N 48-п "О Программедополнительных мер, направленных на оказание содействиятрудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) дляних рабочие места в Новосибирской области в 2014-2015 годах",Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидийработодателям (за исключением субсидий государственным (муниципальным)учреждениям) на оборудование (оснащение) или создание рабочих местдля незанятых инвалидов. 2. Контроль за исполнением постановления возложить на временноисполняющего обязанности заместителя Губернатора Новосибирской областиКолончина К.В.Временно исполняющий обязанностиГубернатора Новосибирской области В.Ф. Городецкий УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Новосибирской области от 22.04.2014 N 159-п ПОРЯДОК предоставления субсидий работодателям (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов (далее – Порядок) 1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидийработодателям, являющимся юридическими лицами (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымипредпринимателями, на оборудование (оснащение) или создание рабочихмест для незанятых инвалидов, источником финансового обеспечениякоторых являются средства областного бюджета Новосибирской области(далее – областной бюджет), включая предоставленную областному бюджетусубсидию из федерального бюджета на реализацию дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения. 2. Целями предоставления субсидий работодателям (за исключениемсубсидий государственным (муниципальным) учреждениям) на оборудование(оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов (далее– субсидия) являются: 1) оборудование (оснащение) или создание рабочих мест длянезанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиямжизнедеятельности инвалидов; 2) трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) или созданные для них рабочие места. 3. Субсидии предоставляются работодателям, прошедшим отбор,организатором которого является министерство труда, занятости итрудовых ресурсов Новосибирской области (далее – министерство).Порядок проведения отбора работодателей для предоставления субсидий(далее – отбор) утверждается министерством. 4. Критериями отбора являются: 1) наличие заявки на предоставление субсидии; 2) осуществление деятельности работодателем на территорииНовосибирской области; 3) наличие потребности в оборудовании (оснащении) или созданиирабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. 5. К участию в отборе допускаются работодатели при соблюденииследующих условий: 1) отсутствие задолженности по налогам, сборам и инымобязательным платежам в бюджеты бюджетной системы РоссийскойФедерации; 2) непроведение в отношении работодателя процедуры ликвидации,банкротства или приостановления деятельности работодателя; 3) согласие работодателя на осуществление проверок соблюденияусловий, целей и порядка предоставления субсидии органомгосударственного финансового контроля и министерством; 4) предоставление работодателем в государственные казенныеучреждения Новосибирской области центры занятости населения (далее –центры занятости населения) информации о наличии свободных рабочихмест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местахдля трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотойдля приема на работу инвалидов, включая информацию о локальныхнормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,выполнении квоты для приема на работу инвалидов. 6. Для участия в отборе работодатели представляют вминистерство: 1) заявку на предоставление субсидии с указанием расходов наоборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятыхинвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельностиинвалидов, по форме, утвержденной министерством; 2) копию свидетельства о постановке на налоговый учет,заверенную печатью работодателя (для индивидуального предпринимателя –при наличии печати) и подписью руководителя (индивидуальногопредпринимателя) или его уполномоченного лица, осуществившегозаверение; 3) копии учредительных документов и свидетельства огосударственной регистрации юридического лица – в случае, еслиработодателем является юридическое лицо; копию свидетельства огосударственной регистрации индивидуального предпринимателя – вслучае, если работодателем является индивидуальный предприниматель(копии заверяются печатью работодателя (для индивидуальногопредпринимателя – при наличии печати) и подписью руководителя(индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица,осуществившего заверение); 4) справку о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням иштрафам, выданную налоговым органом по месту регистрации работодателя,не ранее чем за один месяц до момента представления в министерство. 7. Объявление о проведении отбора подлежит обязательномуразмещению на официальном сайте министерства винформационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее – официальныйсайт) не менее чем за 10 календарных дней до начала срока подачизаявок. Срок подачи заявок составляет не менее 15 календарных дней. 8. Министерство принимает и регистрирует заявки с приложениемдокументов, указанных в пункте 6 Порядка, проверяет их на соответствиеустановленным требованиям. При наличии оснований для отказа врассмотрении заявки министерство в течение 5 рабочих дней со днярегистрации заявки направляет работодателю письменное уведомление оботказе в рассмотрении заявки с указанием причин такого отказа поадресу, указанному в заявке. 9. Основаниями для отказа в рассмотрении заявки является: 1) непредставление документов, указанных в пункте 6 настоящегоПорядка; 2) несоответствие критериям отбора и условиям предоставлениясубсидии, указанным в пунктах 4 и 5 Порядка; 3) наличие у работодателя свободных рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов, ранее оборудованных (оснащенных)или созданных за счет средств областного бюджета в рамках реализациидополнительных мероприятий в сфере занятости населения. 10. Срок рассмотрения заявок на участие в отборе не можетпревышать 10 рабочих дней с даты окончания срока подачи заявок. Результаты рассмотрения заявок на участие в отборе фиксируютсяв протоколе рассмотрения заявок. Протокол рассмотрения заявок размещается на официальном сайтене позднее 3 рабочих дней, следующих за датой подписания протокола. 11. Основанием для предоставления субсидии является соглашениео предоставлении субсидии, заключаемое министерством, центромзанятости населения и работодателем (далее – соглашение). 12. Соглашение должно содержать следующие положения: 1) размер, сроки и цели перечисления субсидии; 2) обязательства работодателя по ее целевому использованию; 3) форму, сроки и порядок представления отчетности орасходовании субсидии; 4) согласие работодателя (за исключением государственных(муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ иобществ с участием публично-правовых образований в их уставных(складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участиемтаких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) наосуществление министерством и органом государственного финансовогоконтроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядкапредоставления субсидии; 5) порядок возврата субсидии в случаях нецелевого использованиясубсидии, неиспользования субсидии в установленный срок,непредставления в министерство отчетности в установленные сроки; 6) порядок возврата не использованных в отчетном году денежныхсредств, полученных в виде субсидии, в областной бюджет Новосибирскойобласти; 7) ответственность сторон за нарушение условий соглашения; 8) критерии оценки эффективности использования субсидии. 13. Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнованийи лимитов бюджетных обязательств, установленных министерству насоответствующий финансовый год на реализацию мероприятий Программыдополнительных мер, направленных на оказание содействиятрудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) дляних рабочие места в Новосибирской области в 2014-2015 годах,утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от18.02.2014 N 48-п "О Программе дополнительных мер, направленных наоказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Новосибирскойобласти в 2014-2015 годах". 14. Перечисление субсидий осуществляется министерством набанковский счет работодателя в течение 30 рабочих дней со днязаключения соглашения. 15. Работодатели в течение тридцати календарных дней послезачисления денежных средств на счета представляют в министерство копиидокументов, подтверждающих произведенные расходы (акты сдачи-приемкиработ (услуг), счета-фактуры, копии чеков, кассовые чеки, платежныепоручения), заверенные печатью работодателя (для индивидуальногопредпринимателя – при наличии печати), содержащих запись "копияверна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись руководителя(индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица,осуществившего заверение. 16. Министерство и орган государственного финансового контроляосуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидий их получателями. 17. В случае нарушения работодателем условий предоставлениясубсидий, установленных настоящим Порядком, в том числе приустановлении факта нарушения условий, предусмотренных соглашением,министерство в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушенияписьменно направляет работодателю уведомление о возврате полученныхсредств. 18. Работодатель обязан в течение 30 рабочих дней с моментаполучения уведомления перечислить всю сумму денежных средств,полученных в виде субсидии, в областной бюджет Новосибирской области.В случае невозврата бюджетных средств взыскание указанных средствосуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 19. Работодатель обязан в текущем финансовом году в течение 10рабочих дней с момента получения от министерства письменногоуведомления о возврате остатков субсидии, не использованных в отчетномфинансовом году, перечислить их в областной бюджет Новосибирскойобласти. В случае невозврата остатков субсидий взыскание указанныхсредств осуществляется в судебном порядке в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. ____________