Закон Новосибирской области от 14.12.2015 № 21-ОЗ

 

 

 

 

ЗАКОН

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

О внесенииизменений в Закон Новосибирской области «О муниципальной службе в Новосибирскойобласти»

 

 

Принят Законодательным Собранием

Новосибирской области                                                     10 декабря 2015 года

 

Статья1

Внести в Закон Новосибирской области от30 октября 2007 года №157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирскойобласти» (с изменениями, внесенными Законами Новосибирской области от 30 ноября2009 года № 425-ОЗ, от 4 февраля 2011 года № 43-ОЗ, от 29 марта 2012года № 198-ОЗ, от 5 марта 2013 года № 308-ОЗ, от 26 февраля 2015года № 525-ОЗ, от 29 апреля 2015 года № 549-ОЗ) следующие изменения:

1) в статье 1 слова «а также» исключить, дополнитьсловами «, а также порядок заключения договора о целевом обучении собязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее договоро целевом обучении)»;

2) дополнитьстатьей 8.3 следующего содержания:

«Статья8.3. Порядок заключения договора о целевом обучении

1. Договоро целевом обучении заключается между органом местного самоуправления игражданином, победившим в конкурсе на заключение договора о целевом обучении.

2.  Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающимпрограммы бакалавриата и программы специалитета, заключается не ранее чем через два года посленачала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения вобразовательной организации.

Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программымагистратуры или образовательные программы среднего профессиональногообразования на базе среднего общего образования, заключается не ранее чем черезшесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончанияобучения в образовательной организации.

Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим образовательныепрограммы среднего профессионального образования на базе основного общегообразования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обученияи не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательнойорганизации.

3. Договоро целевом обучении с гражданином заключается с обязательством последующегопрохождения муниципальной службы на должности муниципальной службы, относящейсяк старшей или младшей группе должностей.

4. Конкурс на заключение договора о целевом обучении (далее –конкурс) объявляется органом местного самоуправления и проводится конкурснойкомиссией, образуемой в органе местного самоуправления в соответствии состатьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации».

5. Объявление опроведении конкурса подлежит опубликованию органом местного самоуправления впечатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальноеопубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайтеоргана местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет» не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.

В объявлении о проведенииконкурса указывается должность муниципальной службы, которая подлежит замещениюгражданином после окончания обучения, квалификационные требования к этойдолжности (требования к уровню профессионального образования, профессиональнымзнаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей),перечень документов, представляемых на конкурс, место и время их приема, срок,до истечения которого принимаются документы от претендентов, дата, место ипорядок проведения конкурса, а также могут содержаться другие информационныематериалы.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,представляет в орган местного самоуправления, объявивший конкурс:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005года № 667-р с приложением фотографии;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии наконкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую(служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая(служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания,препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению; 

6) справку образовательной организации, подтверждающую, чтогражданин впервые получает высшее образование или среднее профессиональноеобразование по очной форме обучения в образовательной организации за счётсредств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащуюинформацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указаниемнаименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатахпрохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебнымпланом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правиламивнутреннего распорядка образовательной организации;

7) письменное согласие наобработку его персональных данных.

7.Органом местного самоуправления осуществляется проверка достоверности и полнотыперсональных данных и иных сведений, включенных в документы, представленныегражданином.

8. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:

1) установления обстоятельств, препятствующих в соответствии сфедеральным законодательством и законодательством Новосибирской области участиюв конкурсе;

2) несвоевременного представления документов, указанных в части 6настоящей статьи;

3) представления документов, указанных в части 6 настоящей статьи, не вполном объеме.

О причинах отказа в участии в конкурсе гражданин информируется органомместного самоуправления в письменной форме не позднее 10 дней со дня окончаниясрока приема документов от претендентов.

9. Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решения впорядке, установленном муниципальным правовым актом о проведении конкурса назамещение должности муниципальной службы.

10. Заседание конкурсной комиссии проводится не позднее 15 дней со дняокончания срока приема документов от претендентов.

11. Конкурс признается конкурсной комиссией несостоявшимся в случае, еслипо окончании срока подачи документов на участие в конкурсе поданы документытолько от одного претендента или отсутствуют претенденты на участие в конкурсе.

12. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основаниипредставленных документов и по результатам конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры по решению конкурсной комиссии могут предусматриватьиндивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, прохождениепрактики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральномузаконодательству и законодательству Новосибирской области. Методика проведенияконкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяются муниципальнымправовым актом, указанном в части 9 настоящей статьи.

13. По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает одно изследующих решений:

1) опризнании гражданина победителем конкурса;

2) оботсутствии победителя конкурса.

14.  Решения, указанные вчасти 13 настоящей статьи, оформляются протоколом, который подписывается членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.

15. Претендентам, участвовавшим в конкурсе, орган местногосамоуправления сообщает о результатах конкурса в письменной форме в течение 10дней со дня заседания конкурсной комиссии.

16. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправленияи победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 30дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.

17. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решениеконкурсной комиссии в соответствии с федеральным законодательством изаконодательством Новосибирской области.».

 

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силучерез 10 дней после дня его официального опубликования.

 

 

 

Губернатор

Новосибирской области                                                                   В.Ф. Городецкий

 

 

г. Новосибирск

14 декабря 2015 г.

№ 21 - ОЗ