Постановление Главы администрации Новосибирской области от 10.06.2000 № 485

О совершенствовании кадрового Обеспечения агропромышленного комплекса Новосибирской области

ГЛАВААДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.06.2000 № 485

г.Новосибирск

О совершенствовании кадрового Обеспеченияагропромышленного комплекса Новосибирской области

В соответствии с постановлениямиПравительства Российской Федерации от 10.02.2000 № 117 «О совершенствованиикадрового обеспечения агропромышленного комплекса», от 19.09.95 № 942 «Оцелевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональнымобразованием», в целях совершенствования кадровой политики как важнейшегофактора развития агропромышленного комплекса, улучшения обеспечения всехзвеньев аграрного производства кадрами руководителей и специалистовПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Ввести целевую контрактную подготовкуспециалистов с высшим и средним профессиональным образованием для организацийагропромышленного комплекса области, обучающихся за счет средств бюджетаобласти и Территориальных бюджетов, в Новосибирском государственном аграрномуниверситете, техникумах «Колыванский» и«Куйбышевский», совхозе-колледже «Новосибирский» (далее - целевая контрактнаяподготовка).

2. Управлению финансов и налоговойполитики администрации области (Аксененко С.В.), главам территориальныхадминистраций районов области:

определить источник финансирования целевойконтрактной подготовки в 2000 году;

в 2001 и последующих годах приформировании бюджета области и территориальных бюджетов предусматриватьсредства на целевую контрактную подготовку в пределах ассигнований на высшее исреднее профессиональное образование, а также возможность финансированияцелевой контрактной подготовки из других источников.

3. Утвердить:

планы целевой контрактной подготовкиспециалистов для организаций агропромышленного комплекса Новосибирской областина 2000-2005 годы;

план переподготовки и повышенияквалификации руководителей и специалистов организаций агропромышленногокомплекса Новосибирской области на 2000-2005 годы.

4. Утвердить Примерный контракт, заключаемыйв рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и среднимпрофессиональным образованием для организаций агропромышленного комплексаобласти.

5. Главам территориальных администрацийрайонов области совместно с Новосибирским государственным аграрнымуниверситетом (Кондратов А.Ф.), Колыванским иКуйбышевским сельскохозяйственными техникумами (Ноздрин А.А., Дударев И.И.), совхозом-колледжем «Новосибирский» (ДудкинЛ.М.) провести подготовительную работу для последующего заключения контрактовпо подготовке специалистов для организаций агропромышленного комплекса области.

6. Ввести в управление сельского хозяйстватерриториальных администраций районов области дополнительную штатную единицуглавного специалиста с возложением на него обязанностей по работе с кадрами.

Управлению организационно-контрольной икадровой работы администрации области (Левашов В.П.) внести соответствующиеизменения в Постановление главы администрации области от20.01.97 № 25 «О территориальных администрациях».

7. Заместителю главы администрации областиГергерту В.А., главам Территориальных администрацийрайонов области провести разъяснительную работу в организацияхагропромышленного комплекса о замещении должностей руководителей указанныхорганизаций за счет резерва, подготовленного в соответствии с потребностямикадрового обеспечения районов области.

8. Управлению сельского хозяйстваадминистрации области (Бараулин Н.С.) совместно сНовосибирским государственным аграрным университетом (Кондратов А.Ф.),Президиумом СО РАСХН (Гончаров П.Л.) в срок до 15.06.2000 подготовить«Положение о базовом хозяйстве» и предложения по созданию сети базовыххозяйств.

9. Рекомендовать Новосибирскомугосударственному аграрному университету (Кондратов А.Ф.) исельскохозяйственному техникуму «Куйбышевский» (ДударевИ.И.) решить в установленном порядке вопрос об открытии в г.Куйбышевефилиала университета.

10. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя главы администрации области Гергерта В.А.

И.о . главы администрации В.С. Косоуров

УТВЕРЖДЕН

Постановлением главы

администрации области

от 10.06.2000 №485

План

подготовки специалистов для предприятийаграрно-промышленного комплекса Новосибирской области на 2000 - 2005 гг.

Годы

Показатели

2000 г.

2001

2002

2003

2004

2005

кол.

студентов

Расходы на обучение по контрактам, тыс. р. в год

кол.

студентов

Расходы на обучение

по контрактам, тыс. р. в год

на 1 чел.

всего

на 1 чел.

всего

Новосибирский государственный аграрный университет

Очная форма обучения:

прием в т.ч. целевая подготовка по контрактам выпуск

950

1000

1050

1080

500

10

5000

500

10

5000

500

620

625

640

740

830

840

Заочная форма обучения:

прием

в т.ч. целевая

подготовка по контрактам

выпуск

550

560

570

580

600

200

5

1000

200

5

1000

200

350

345

402

457

515

520

Сельскохозяйственные техникумы: «Куйбышевский», «Колыванский»; совхоз – колледж «Новосибирский»

Очная форма обучения;

прием

в т.ч. целевая

подготовка по контрактам

выпуск

680

740

200

5

1000

200

5

1000

200

620

650

660

Заочная форма

обучения:

прием

в т.ч. целевая

подготовка по контрактам

выпуск

225

100

2.5

250

100

2.5

250

100

210

Итого расходов на

обучение по

контрактам

7250

УТВЕРЖДЕН

Постановлением главы

администрации области

от 10.06.2000 № 485

План подготовки специалистов АПК по районам области

Наименование

районов

Очная форма обучения

Заочная форма обучения

Всего

затрат

Специалисты с высшим образованием

Специалисты со средним специальным образованием

Специалисты с высшим образованием

Специалисты со средним специальным образованием

необходимо

подгот. спец-ов

всего

затрат

необходимо

подгот. спец-ов

всего

затрат

необходимо

подгот. с высш. образов.

затраты

на подготовку

необходимо

подгот. спец-ов

всего

затрат

чел.

тыс.руб.

чел.

тыс.руб.

чел.

тыс.руб.

чел.

тыс.руб.

Краснозерский

25

250,0

10

50,0

8

40,0

4

10,0

350,0

Карасукский .

18

180,0

7

35,0

7

35,0

3

7,5

257,5

Баганский

10

100,0

4

20,0

4

20,0

3

7,5

147,5

Купинский

25

250,0

10

50,0

8

40,0

4

10,0

350,0

Чистоозерный

15

150,0

5

25,0

5

25,0

3

7,5

207,5

Кочковский

7

70,0

3

15,0

6

30,0

3

7,5

122,5

Доволенский

9

90,0

3

15,0

6

30,0

3

7,5

142,5

Татарский

28

280,0

12

60,0

10

50,0

5

12,5

402,5

Усть-Таркский

15

150,0

6

30,0

6

30,0

3

7,5

217,5

Чановский

16

160,0

6

30,0

6

30,0

3

7,5

227,5

Венгеровский

21

210,0

9

45,0

9

45,0

4

10,0

310,0

КЫштовский

18

180,0

7

35,0

7

35,0

3

7,5

257,5

Северный

10

100,0

4

20,0

4

20,0

2

5,0

145,0

Куйбышевский

19

190,0

4

20,0

4

20,0

2

5,0

235,0

Барабинский

16

160,0

8

40,0

8

40,0

4

10,0

250,0

Здвинский

15

150,0

6

30,0

6

30,0

3

7,5

217,5

Убинский

13

130,0

5

25,0

5

25,0

2

5,0

185,0

Каргатский

13

130,0

4

20,0

4

20,0

2

5,0

175,0

Чулымский

14

140,0

5

25,0

5

25,0

2

5,0

195,0

Колыванский

12

120,0

4

20,0

8

40,0

4

10,0

190,0

Коченевский

16

160,0

6

30,0

6

30,0

3

7,5

227,5

Новосибирский

21

210,0

9

45,0

7

35,0

3

7,5

297,5

Искитимский

21

210,0

9

45,0

7

35,0

3

7,5

297,5

Ордынский

17

170,0

7

35,0

7

35,0

4

10,0

250,0

С^зунский

14

140,0

6

30,0

6

30,0

3

7,5

207,5

Черепановский

21

210,0

9

45,0

9

45,0

5

12,5

312,5

Маслянинский

14

140,0

6

30,0

6

30,0

3

7,5

207,5

Тогучинский

28

280,0

12

60,0

12

60,0

6

15,0

415,0

Болотнинский

16

160,0

9

45,0

9

45,0

5

12,5

262,5

Мошковский

13

130,0

5

25,0

5

25,0

3

7,5

187,5

Всего по области

500

5000,0

200

1000,0

200

1000,0

100

250,0

7250,0

УТВЕРЖДЕН

Постановлением главы

администрации области

от 10.06.2000 № 485

План

переподготовки и повышенияквалификации руководителей и специалистов предприятий аграрно-промышленногокомплекса Новосибирской области на 2000-2005гг.

Категория руководителей и специалистов

Наличие

на 01.01.99,

чел.

Длительность

переподготов.,

повышения

квалификации,

мес.

2000 г.

2001 г.

2002г.

2003г.

2004г.

2005г.

К-во

обучаем.,

чел.

Расходы на обучение

Кол-во

обучаем.,

чел.

Кол-во

обучаем.,

чел.

Кол-во

обучаем.,

чел.

Кол-во

обучаем.,

чел.

Кол-во

обучаем.,

чел.

на 1 чел.

Всего

Руководители

сельскохозяйственных

предприятий

541

0.5

100

1.85

185

105

110

111

115

Заместители

руководителей

151

0.5

25

1.85

46.3

25

30

35

36

Главные специалисты

3257

0.5

330

1.85

610.5

640

650

665

672

Руководители среднего звена

3807

0.5

370

1.85

684.5

750

760

770

787

Работники кадровых служб

455

0.5

30

1.85

55.5

80

90

115

Другие руководители

306

0.5

50

1.85

92.5

50

60

86

Специалисты среднего звена

6497

0.5

347

1.85

642.7

1200

1300

1497

Руководители и специалисты перерабатывающих предприятий

3500

0.5

100

1.85

185

500

550

600

600 1

600

Итого руководителей и специалистов

18514

0.5

1352

1.85

2501.3

3350

3550

3631

3908

Подготовка резерва руководящих кадров

4

60

20.8

1248

60

75

Подготовка

арбитражных

(антикризисных)

управляющих

1

25

6.3

157.5

25

Повышение квалификации вновь назначенных руководителей предприятий

1

25

3.7

92.5.

25

30

ИТОГО:

-

| -

1462

-

4000.0

3460

3665

3761

4038

УТВЕРЖДЕН

Постановлением главы

администрации области

от 10.06.2000 № 485

КОНТРАКТ

о подготовке специалиста с высшим образованием №____

г. Новосибирск^{«___»_______}200_г.

Новосибирский государственный аграрныйуниверситет, именуемый в дальнейшем “Университет”, в лице ректора Университета Кондратова А.Ф., действующего на основании Устава,_______________________________

(наименование организации-работодателя)

именуем___ в дальнейшем “Работодатель”, в лице ________________________

(должность, фамилия и инициалы

_____________ действующего на основании ______________________________,

руководителя)

_____________________________________________, именуем___вдальнейшем

(наименование организации-плательщика)

«Плательщик», в лице _________________________________________________

(должность, фамилия и инициалыруководителя)

действующего на основании ___________________________________________

студент ____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, серия и №паспорта, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________

именуемый в дальнейшем “Студент”, заключили настоящий контракт онижеследующем:

1. Предмет контракта

Предметом контракта является целевая контрактная подготовка _____________

(фамилия

__________________как специалиста с высшим образованием по специальности

и Инициалы Студента)

_____________________________________________________________________

(наименование и № специальности высшего профессиональногообразования)

с выдачей диплома государственного образца о высшем образовании, в целяхудовлетворения потребности АПК Новосибирской области и Работодателя всоциалистах с высшим профессиональным образованием, (с обязательнымраспределением Студента на место работы, указанное плательщиком), а такжепотребности Студента в получении высшего образования по избраннойспециальности.

2. Обязательства сторон

2.1. Обязательства Университета

2.1.1. Обеспечить условия для освоенияСтудентом основной образовательной программы по избранной специальности всоответствии с государственным образовательным стандартом.

2.1.2. Производить корректировку основнойобразовательной программы ы рамках государственного образовательного стандартапо совместному предложению Студента и Работодателя с оплатой удорожанияобразовательных услуг Работодателем.

2.1.3. Обеспечить условия для изученияследующих дополнительных дисциплин сверх государственного образовательногостандарта:

______________________________________________________________

2.1.4. Выплачивать Студенту, при условииуспешного усвоения контрактной программы, стипендию в размерах, определенныхзаконодательством Российской Федерации.

2.1.5. Предоставить Студентупервоочередное право на проживание в общежитии Университета в счет общей платыза обучение.

2.1.6. Информировать Работодателя иПлательщика о результатах сдачи Студентом экзаменационных сессий и защитыдипломного проекта.

2.1.7. Информировать Работодателя иПлательщика в двухнедельный срок об отчислении Студента за нарушениеобязательств по настоящему контракту.

2.1.8. В случае неисполнения Работодателемсвоего обязательства, в соответствии с п. 2.3.2., опредоставлении Студенту работы, - не позднее, чем за 3 месяца до окончаниякурса обучения в Университете представить Студенту предложение отрудоустройстве в соответствии с заявкой Плательщика.

2.2. Обязательства Плательщика

2.2.1. В течение 5 лет обучения Студента вУниверситете ежегодно, до 1 августа, перечислять на расчетный счет Университета________ рублей ___________________________________________________рублей

(сумма прописью)

Примечания.

1. Указанная сумма может, по желаниюПлательщика, выплачиваться равными долями два раза в год: до 1 августа и до 1февраля.

2. Суммы платежа корректируются с учетоминфляции.

2.3. Обязательства Работодателя

2.3.1. Организовать для Студентапроизводственную практику в соответствии с учебным планом с выплатой заработнойплаты за фактически выполненную работу.

2.3.2. Предоставить Студенту по окончанииУниверситета работу, соответствующую уровню и профилю его образования, на срокне менее 3 лет.

2.3.3. Предоставить Студенту по окончанииУниверситета и прибытии к Работодателю жильё, отвечающее действующим санитарнымнормам, а в течение года с момента фактического начала работы - отдельнуюквартиру.

2.4.Обязательства Студента

2.4.1. Освоить образовательную программу всоответствии с разделом 2.1 настоящего контракта в установленные сроки изащитить дипломный проект.

2.4.2. Соблюдать во время учёбы Правилавнутреннего распорядка Университета.

2.4.3. По окончании Университетаотработать у Работодателя не менее 3 лет.

3.Ответственность Сторон

3.1. В случае невыполнения Университетом,Плательщиком или Работодателем своих обязательств, оговорённых в настоящемконтракте, по отношению к Студенту, последний освобождается от своихконтрактных обязательств и от ответственности за их неисполнение.

3.2. При отказе в приёме Студента наработу в соответствии п. 2.3.2 настоящего контракта, Работодатель возмещаетПлательщику затраты, понесённые Университетом на обучение Студента всоответствии с п. 2.2.1, с учётом инфляции, либо по согласованию с Плательщикомпередаёт функции Работодателя другому юридическому лицу.

3.3. При досрочном расторжении настоящегоконтракта по инициативе Работодателя, либо по инициативе Студента приневыполнении или ненадлежащем выполнении Работодателем своих контрактныхобязательств, Работодатель возмещает Плательщику затраты, понесённые им по настоящемуконтракту, с учётом инфляции.

3.4. В случае невыполнения Студентом своихобязательств по настоящему контракту Университет вправе взыскать со Студента вустановленном законом порядке выплаченную ему по настоящему контракту суммустипендии и других социальных пособий и льгот - полностью или частично - сучётом инфляции.

3.5. Студент освобождается по его просьбеот исполнения своих контрактных обязательств, а также от возмещения затрат,предусмотренного п.3.4 настоящего контракта, в следующих случаях:

-при появлении медицинскихпротивопоказаний к учёбе в Университете или работе по избранной специальности;

- при появлении после заключениянастоящего контракта у одного из родителей или супруга (супруги) Студентаинвалидности первой или второй группы, если работа предоставляется не по меступостоянного жительства родителей или супруга (супруги).

- если Студент является женой (мужем)военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана идругих военнослужащих, работающих по контракту в Вооружённых Силах российскойФедерации, органах МВД и других федеральных служб, если работа предоставляетсяне по месту службы мужа (жены);

- если на момент окончания УниверситетаСтудентка беременна или если Студент(ка) имеет ребёнка в возрасте до 1,5 лет, вслучае предоставления работы вне места постоянного жительства семьи мужа (жены)или родителей.

4.Заключительные положения

4.1. Настоящий контракт составлен вчетырёх экземплярах: по одному у Студента, Университета, Работодателя иПлательщика.

4.2. Контракт может быть изменён илирасторгнут по письменному соглашению Сторон либо в судебном порядке.

4.3. Контракт вступает в силу с моментаего подписания всеми Сторонами и действует до окончания срока, указанного в п.2.4.3.

4.4. Споры по настоящему контрактурассматриваются в судебном порядке.

Реквизиты сторон

Студента:

домашний адрес:

Университета:

адрес: 630039, Новосибирск-39, ул. Добролюбова, 160;

телефоны: приёмная комиссия 673714, ректор 673811,

бухгалтерия, 675494, плановый отдел 670953

платёжные реквизиты: ИНН 5405115993, БИК 045004641,

р\с 4050381074408010002 в Новосибирском банке СБ РФ,

к\с 30101810500000000641, ОКПО 00493391, ОКОНХ 92110

Работодателя:

адрес:

телефоны:

платёжные реквизиты:

Плательщика:

адрес:

телефоны:

платёжные реквизиты:

Подписи сторон

Студент

Университет

Работодатель

Плательщик

М.П.