Постановление Правительства Новосибирской области от 10.04.2018 № 122-п

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОНОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 10.04.2018№ 122-п

 

г. Новосибирск

 

О Порядке организации иосуществления регионального государственного надзора и контроля за приемом наработу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок,выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов вНовосибирской области

 

 

В соответствии сЗаконом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации», Федеральным законом от 26.12.2008№ 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателейпри осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципальногоконтроля», постановлением Правительства Новосибирской области от01.08.2017 № 296-п «Об утверждении Положения о министерстве труда исоциального развития Новосибирской области» Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:

1. УстановитьПорядок организации и осуществления регионального государственного надзора иконтроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правомпроведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний исоставления протоколов в Новосибирской области согласно приложению к настоящемупостановлению.

2. Утвердитьприлагаемый перечень должностных лиц министерства труда и социального развитияНовосибирской области Новосибирской области, уполномоченных осуществлятьрегиональный государственный надзор и контроль за приемом на работуинвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок,выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов на территорииНовосибирской области.

3. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на временно исполняющегообязанности заместителя Губернатора Новосибирской области Нелюбова С.А.

 

 

 

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Новосибирскойобласти                               А.А. Травников

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлениюПравительства

Новосибирскойобласти

от 10.04.2018№ 122-п

 

 

ПОРЯДОК

организации иосуществления регионального государственного надзора и контроля за приемом наработу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок,выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов вНовосибирской области

 

 

1. НастоящийПорядок организации и осуществления регионального государственного надзора иконтроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правомпроведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний исоставления протоколов в Новосибирской области (далее – региональный государственныйнадзор и контроль) регламентирует организацию и осуществление региональногогосударственного надзора и контроля на территории Новосибирской области.

2. Предметомрегионального государственного надзора и контроля является надзор и контроль заприемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

3. Региональныйгосударственный надзор и контроль осуществляется министерством труда исоциального развития Новосибирской области (далее – министерство) в отношенииюридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии состатьей 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальнойзащите инвалидов в Российской Федерации» установлена квота для приема на работуинвалидов (далее – работодатели), посредством проведения плановых и внеплановыхпроверок работодателей по осуществлению приема на работу инвалидов в пределахустановленной квоты, которые проводятся в форме документарных и выездныхпроверок.

Приосуществлении регионального государственного надзора и контроля применяютсяположения Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите правюридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлениигосударственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (далее –Федеральный закон № 294-ФЗ).

4. Дляпроведения проверки министром труда и социального развития Новосибирскойобласти (далее – министр) издается приказ.

5. Плановыепроверки проводятся не чаще чем один раз в три года.

6. Основанием дляпроведения внеплановой проверки является:

1) истечение срокаисполнения работодателем ранее выданного предписания об устранении выявленногонарушения обязательных требований;

2) мотивированноепредставление министра по результатам анализа результатов мероприятий поконтролю без взаимодействия с работодателями, рассмотрения или предварительнойпроверки поступивших в министерство обращений и заявлений граждан, в том числеиндивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органовгосударственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовойинформации о следующих фактах:

а) возникновениеугрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям,окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры)народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям,включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в томчисле уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам,имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в составнационального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозычрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

б) причинение вредажизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектамкультурного наследия (памятникам истории и культуры) народов РоссийскойФедерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в составМузейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документамАрхивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое,научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечногофонда, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуацийприродного и техногенного характера;

3) приказ(распоряжение) министра, изданный в соответствии с поручениями ПрезидентаРоссийской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основаниитребования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора заисполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам иобращениям.

7. По результатампроведения проверки должностными лицами министерства, проводящими проверку, впорядке и в сроки, установленные Федеральным законом № 294-ФЗ,составляется акт проверки.

8. В случаевыявления при проведении проверки нарушений работодателем требованийзаконодательства о занятости населения и квотирования рабочих мест для приемана работу инвалидов должностные лица министерства, проводящие проверку, впределах полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации,обязаны:

1) выдатьработодателю предписание об устранении допущенного нарушения законодательства вобласти занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работуинвалидов с указанием сроков устранения нарушений;

2) принятьмеры по контролю за устранением выявленных нарушений, их предупреждению всоответствии с Федеральным законом № 294-ФЗ, а также меры попривлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности.

9. При исполнениирегионального государственного надзора и контроля осуществляется взаимодействиес прокуратурой Новосибирской области и Государственной инспекцией труда вНовосибирской области.

10. Решенияи действия (бездействие) должностных лиц министерства, осуществляющихрегиональный государственный надзор и контроль, могут быть обжалованы всоответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

_________

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемПравительства

Новосибирскойобласти

от 10.04.2018№ 122-п

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

должностных лицминистерства труда и социального развития

Новосибирской области,уполномоченных осуществлять региональный

государственный надзор иконтроль за приемом на работу инвалидов

в пределах установленнойквоты с правом проведения проверок, выдачи

обязательных дляисполнения предписаний и составления протоколов

на территорииНовосибирской области

 

 

1. Заместительначальника управления – начальник отдела трудоустройства, профессиональнойориентации и обучения управления занятости населения.

2. Заместительначальника отдела трудоустройства, профессиональной ориентации и обученияуправления занятости населения.

3. Консультант отделатрудоустройства, профессиональной ориентации и обучения управления занятостинаселения.

4. Главный специалистотдела трудоустройства, профессиональной ориентации и обучения управлениязанятости населения.

5. Ведущий специалистотдела трудоустройства, профессиональной ориентации и обучения управлениязанятости населения.

 

 

_________