Постановление Правительства Новосибирской области от 21.05.2018 № 216-п

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОНОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 21.05.2018№ 216-п

 

г. Новосибирск

 

Об условиях оплаты труда руководителей, ихзаместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятийНовосибирской области, а также о размере предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеровгосударственных унитарных предприятий Новосибирской области и среднемесячнойзаработной платы работников унитарных предприятий Новосибирской области

 

(В редакции Постановлений ПравительстваНовосибирской области

от29.01.2019 г. № 14-п; от22.07.2020 г. № 296-п)

 

 

В соответствиисо статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 2 ЗаконаНовосибирской области от05.07.2017 № 183-ОЗ «О разграничении полномочий органовгосударственной власти Новосибирской области в сфере трудовых отношений»Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условияхоплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеровгосударственных унитарных предприятий Новосибирской области, а также о размерепредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятийНовосибирской области и среднемесячной заработной платы работников унитарныхпредприятий Новосибирской области (далее – Положение).

2. Руководителямобластных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области,являющихся учредителями государственных унитарных предприятий Новосибирскойобласти:

1) привестинормативные правовые акты областных исполнительных органов государственнойвласти Новосибирской области в соответствие с Положением и обеспечитьпроведение мероприятий по заключению дополнительных соглашений к трудовымдоговорам с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерамигосударственных унитарных предприятий Новосибирской области с целью приведенияих в соответствие с Положением до 1 ноября 2018 года;

2) осуществлятьведомственный контроль за соблюдением Положения в государственныхунитарных предприятиях Новосибирскойобласти.

3. Министерствутруда и социального развития Новосибирской области (Фролов Я.А.) во взаимодействиис областными исполнительными органами государственной власти Новосибирскойобласти, являющимися учредителями государственных унитарных предприятий Новосибирскойобласти, ежегодно осуществлять мониторинг заработной платы руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятийНовосибирской области.

4. Областнымисполнительным органам государственной власти Новосибирской области, являющимсяучредителями государственных унитарных предприятий Новосибирскойобласти, ежегодно в срок до 1 февраля представлять в министерство труда исоциального развития Новосибирской области информацию для осуществлениямониторинга заработной платы руководителей, их заместителей и главныхбухгалтеров государственных унитарных предприятий Новосибирской области, включая сведения о случаях неначисления руководителямгосударственных унитарных предприятий Новосибирской области стимулирующихвыплат в соответствии с пунктом 6 Положения. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от22.07.2020 г. № 296-п)

5. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораНовосибирской области Нелюбова С.А. (В редакцииПостановления Правительства Новосибирской области от29.01.2019 г. № 14-п)

 

 

 

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Новосибирскойобласти                                          А.А. Травников

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлениемПравительства

Новосибирскойобласти

от 21.05.2018№ 216-п

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об условияхоплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеровгосударственных унитарных предприятий Новосибирской области, а также о размерепредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятийНовосибирской области и среднемесячной заработной платы работников унитарныхпредприятий Новосибирской области

 

(В редакции Постановления ПравительстваНовосибирской области

от22.07.2020 г. № 296-п)

 

 

1. НастоящееПоложение устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей,главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Новосибирской области(далее – предприятия) при заключении с ними трудовых договоров, а такжерегламентирует определение размера предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главныхбухгалтеров предприятий, формируемой за счет всех источников финансовогообеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработнойплаты работников предприятий (без учета заработной платы соответствующегоруководителя, его заместителей, главного бухгалтера).

2. Оплататруда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий включает:должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размерыдолжностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеровпредприятий утверждаются приказами соответствующих областных исполнительныхорганов государственной власти Новосибирской области, являющихся учредителямиэтих предприятий, в зависимости от сложности труда, масштаба управления иособенностей деятельности.

4. Выплатыкомпенсационного характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерампредприятий устанавливаются в порядке и размерах, определенных федеральнымзаконодательством и законодательством Новосибирской области, содержащими нормытрудового права.

5. Выплатыстимулирующего характера руководителям, их заместителям и главным бухгалтерампредприятий устанавливаются по результатам выполнения показателей эффективностидеятельности предприятия, а также эффективности деятельности руководителя,заместителя руководителя, главного бухгалтера.

Показателиэффективности деятельности предприятия и эффективности деятельностируководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера, их критерии ипериодичность оценки утверждаются приказом областного исполнительного органагосударственной власти Новосибирской области, являющегося учредителем этогопредприятия.

Комиссияпо установлению стимулирующих выплат руководителям предприятий, созданная вобластном исполнительном органе государственной власти Новосибирской области,являющемся учредителем предприятия, с установленной ею периодичностью, но нереже одного раза в квартал, оценивает результаты выполнения показателейэффективности деятельности предприятия и  эффективности деятельностируководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия и определяетконкретные размеры выплат стимулирующего характера руководителю, егозаместителям и главному бухгалтеру предприятия, которые устанавливаютсяприказом областного исполнительного органа государственной власти Новосибирскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от22.07.2020 г. № 296-п)

6. Выплаты стимулирующего характера руководителю предприятия неначисляются в случаях:

1) нарушения в течение календарного периода, по итогам которогоосуществляется оценка результатов выполнения показателей эффективностидеятельности предприятия и эффективности деятельности руководителя предприятия(далее – оценка результатов), сроков выплаты заработной платы и иных выплатработникам предприятия;

2) необеспечения в течение календарного периода, по итогам которогоосуществляется оценка результатов, условий труда, соответствующих требованиямохраны труда;

3) наличия в течение календарного периода, по итогам которогоосуществляется оценка результатов, фактов установления месячной заработнойплаты работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени ивыполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимальногоразмера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленнойрегиональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской областив случае его заключения;

4) наличия на первое число одного из месяцев в течение календарногопериода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, задолженностипредприятия по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетнойсистемы Российской Федерации.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Новосибирской областиот22.07.2020 г. № 296-п)

6.1. При наличии случаев, определенных пунктом 6 настоящегоПоложения, выплаты стимулирующего характера не начисляются руководителюпредприятия, начиная с месяца, следующего за календарным периодом, по итогамкоторого осуществляется оценка результатов, в течение всего следующегокалендарного периода, установленного в качестве периода оценки результатов.(Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от22.07.2020 г. № 296-п)

7. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия,формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой закалендарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого предприятия(без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей,главного бухгалтера) устанавливается приказом областного исполнительного органагосударственной власти Новосибирской области, являющегося учредителем этогопредприятия, в размере, не превышающем 5.

8. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей,главного бухгалтера предприятия, формируемой за счет всех источниковфинансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячнойзаработной платы работников этого предприятия (без учета заработной платысоответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)устанавливается приказом областного исполнительного органа государственнойвласти Новосибирской области, являющегося учредителем этого предприятия, вразмере, не превышающем 4.

9. Соотношениесреднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя,главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работниковпредприятия определяется путем деления среднемесячной заработной платысоответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера насреднемесячную заработную плату работников этого предприятия.

10. Определениесреднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главныхбухгалтеров и работников предприятий в целях определения кратностиосуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчислениясредней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядкаисчисления средней заработной платы».

 

 

_________