Постановление Правительства Новосибирской области от 22.07.2020 № 296-п

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОНОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 22.07.2020 № 296-п

 

г. Новосибирск

 

Овнесении изменений в отдельные постановления Правительства

Новосибирскойобласти

 

 

Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление ПравительстваНовосибирской области от21.05.2018 № 215-п «Об условиях оплаты труда руководителей, ихзаместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членовколлегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесятипроцентов акций (долей) в уставном капитале которых находитсяв государственной собственности Новосибирской области» следующиеизменения:

в Положении об условиях оплаты труда руководителей, ихзаместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членовколлегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесятипроцентов акций (долей) в уставном капитале которых находится вгосударственной собственности Новосибирской области:

1) в пункте 5:

а) в абзаце втором слова «заместителяруководителя и главного бухгалтера» заменить словами «заместителейруководителя, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членовколлегиального исполнительного органа хозяйственного общества»;

б) абзац третий изложить в следующей редакции:

«Совет директоров (наблюдательный совет), а при егоотсутствии общее собрание участников хозяйственного общества с установленной империодичностью, но не реже одного раза в квартал, оценивает результатыдостижения показателей эффективности деятельности хозяйственного общества иэффективности деятельности руководителя, его заместителей, главного бухгалтераи заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органахозяйственного общества и устанавливает конкретные размеры выплатстимулирующего характера руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру изаключающим трудовой договор членам коллегиального исполнительного органахозяйственного общества.»;

2) пункт 6изложить в следующей редакции:

«6. Выплатыстимулирующего характера руководителю хозяйственного общества и заключающимтрудовой договор членам коллегиального исполнительного органа хозяйственногообщества не начисляются в случаях:

1) нарушенияв течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценкарезультатов достижения показателей эффективности деятельности хозяйственногообщества и эффективности деятельности руководителя и заключающих трудовойдоговор членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества (далее – оценка результатов), сроков выплатызаработной платы и иных выплат работникам хозяйственного общества;

2) необеспеченияв течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценкарезультатов, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

3) наличия втечение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценкарезультатов, фактов установления месячной заработной платы работникам,отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда(трудовые обязанности), в размере ниже минимального размера оплаты труда илиминимальной заработной платы, установленной региональным соглашением оминимальной заработной плате в Новосибирской области, в случае его заключения;

4) наличия напервое число одного из месяцев в течение календарного периода, по итогамкоторого осуществляется оценка результатов, задолженности хозяйственногообщества по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджетыбюджетной системы Российской Федерации.»;

3) дополнитьпунктом 6.1 следующего содержания:

«6.1. Приналичии случаев, определенных пунктом 6 настоящего Положения, выплатыстимулирующего характера не начисляются руководителю хозяйственного общества изаключившим трудовой договор членам коллегиального исполнительного органахозяйственного общества, начиная с месяца, следующего за календарнымпериодом, по итогам которого осуществляется оценка результатов, в течение всегоследующего календарного периода, установленного в качестве периода оценкирезультатов.».

2. Внести в постановление ПравительстваНовосибирской области от21.05.2018 № 216-п «Об условиях оплаты труда руководителей, ихзаместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятийНовосибирской области, а также о размере предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главныхбухгалтеров государственных унитарных предприятий Новосибирской области и среднемесячнойзаработной платы работников унитарных предприятий Новосибирской области»следующие изменения:

1) пункт4 дополнить словами «, включая сведения о случаях неначисления руководителямгосударственных унитарных предприятий Новосибирской области стимулирующихвыплат в соответствии с пунктом 6 Положения»;

2) вПоложении об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главныхбухгалтеров государственных унитарных предприятий Новосибирской области, атакже о размере предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платыруководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарныхпредприятий Новосибирской области и среднемесячной заработной платы работниковунитарных предприятий Новосибирской области:

а) абзац третий пункта 5 изложить вследующей редакции:

«Комиссия по установлению стимулирующих выплатруководителям предприятий, созданная в областном исполнительном органегосударственной власти Новосибирской области, являющемся учредителемпредприятия, с установленной ею периодичностью, но не реже одного раза вквартал, оценивает результаты выполнения показателей эффективности деятельностипредприятия и  эффективности деятельности руководителя, егозаместителей и главного бухгалтера предприятия и определяет конкретные размерывыплат стимулирующего характера руководителю, его заместителям и главномубухгалтеру предприятия, которые устанавливаются приказом областногоисполнительного органа государственной власти Новосибирской области.»;

б) пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Выплаты стимулирующего характера руководителюпредприятия не начисляются в случаях:

1) нарушения в течение календарного периода, поитогам которого осуществляется оценка результатов выполнения показателейэффективности деятельности предприятия и эффективности деятельностируководителя предприятия (далее – оценка результатов), сроков выплатызаработной платы и иных выплат работникам предприятия;

2) необеспечения в течение календарного периода,по итогам которого осуществляется оценка результатов, условий труда,соответствующих требованиям охраны труда;

3) наличия в течение календарного периода, поитогам которого осуществляется оценка результатов, фактов установления месячнойзаработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времении выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимальногоразмера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленнойрегиональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской областив случае его заключения;

4) наличия на первое число одного из месяцев втечение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценкарезультатов, задолженности предприятия по налогам, сборам и иным обязательнымплатежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.»;

в) дополнить пунктом 6.1 следующегосодержания:

«6.1. При наличии случаев, определенных пунктом 6настоящего Положения, выплаты стимулирующего характера не начисляютсяруководителю предприятия, начиная с месяца, следующего за календарным периодом,по итогам которого осуществляется оценка результатов, в течение всегоследующего календарного периода, установленного в качестве периода оценкирезультатов.».

3. Внести в постановление ПравительстваНовосибирской области от26.06.2018 № 272-п «Об установлении системы оплаты труда работников,условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров иразмеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платыруководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработнойплаты работников государственных учреждений Новосибирской области» следующиеизменения:

1) подпункт4 пункта 2 дополнить словами «, включая сведения о случаях неначисленияруководителям подведомственных учреждений стимулирующих выплат в соответствии спунктом 46 Положения»;

2) в Положении о системе оплаты труда работников,условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров иразмерах предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платыруководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработнойплаты работников государственных учреждений Новосибирской области:

а) пункт 43 дополнить абзацем следующегосодержания:

«В случае еслиработники учреждения относятся к категориям работников, определенным УказамиПрезидента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятияхпо реализации государственной социальной политики»,от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий винтересах детей на 2012-2017 годы», от 28.12.2012 № 1688 «Онекоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защитыдетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», в переченькачественных показателей эффективности деятельности учреждения в обязательномпорядке включается показатель, оценивающий сохранение достигнутого соотношениямежду уровнем оплаты труда отдельных категорий работников  и уровнемсредней заработной платы в Новосибирской области.»;

б) пункт 44 изложить в следующей редакции:

«44. Комиссия по установлению стимулирующихвыплат руководителям учреждений, созданная в областном исполнительном органегосударственной власти Новосибирской области, которому подведомственноучреждение, с установленной ею периодичностью, но не реже одного раза вквартал, оценивает результаты выполнения качественных показателей эффективностидеятельности учреждения и определяет конкретные размеры надбавки закачественные показатели эффективности деятельности руководителю учреждения,которые устанавливаются приказом областного исполнительного органагосударственной власти Новосибирской области, которому подведомственноучреждение.»;

в) пункт 46 изложить в следующей редакции:

«46. Надбавка за качественные показателиэффективности деятельности и премии по итогам календарного периода неначисляются руководителю учреждения в случаях:

1) нарушения в течение календарного периода, поитогам которого осуществляется оценка результатов выполнения качественныхпоказателей эффективности деятельности учреждения (далее – оценка результатов),сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам учреждения;

2) необеспечения в течение календарного периода,по итогам которого осуществляется оценка результатов, условий труда,соответствующих требованиям охраны труда;

3) наличия в течение календарного периода, поитогам которого осуществляется оценка результатов, фактов установления месячнойзаработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времении выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимальногоразмера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленнойрегиональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирскойобласти, в случае его заключения;

4) наличия на первое число одного из месяцев втечение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценкарезультатов, задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам вбюджеты бюджетной системы Российской Федерации.»;

г) дополнить пунктом 46.1 следующегосодержания:

«46.1. При наличии случаев, определенныхпунктом 46 настоящего Положения, выплаты стимулирующего характераруководителю учреждения не начисляются начиная с месяца, следующего закалендарным периодом, по итогам которого осуществляется оценкарезультатов, в течение всего следующего календарного периода, установленного вкачестве периода оценки результатов.».

 

 

 

ГубернаторНовосибирскойобласти                                   А.А. Травников