Постановление Правительства Новосибирской области от 21.05.2018 № 215-п
Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Новосибирской области
ПРАВИТЕЛЬСТВОНОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21.05.2018№ 215-п
г. Новосибирск
Об условиях оплаты труда руководителей, ихзаместителей,
главных бухгалтеров и заключающих трудовой договорчленов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, болеепятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится вгосударственной собственности Новосибирской области
(В редакцииПостановлений Правительства Новосибирской области
В соответствиисо статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 2 ЗаконаНовосибирской области от05.07.2017 № 183-ОЗ «О разграничении полномочий органовгосударственной власти Новосибирской области в сфере трудовых отношений»Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердитьприлагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей,главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальныхисполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций(долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственностиНовосибирской области (далее - Положение).
2.Областным исполнительным органам государственной власти Новосибирской области,осуществляющим права акционера (участника) от имени Новосибирской области вхозяйственных обществах, акции (доли) которых находятся в государственнойсобственности Новосибирской области, осуществлять контроль за соблюдениемусловий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров изаключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органовхозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставномкапитале которых находится в государственной собственности Новосибирскойобласти, установленных Положением. (В редакции Постановления ПравительстваНовосибирской области от16.06.2020 г. № 226-п)
3. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораНовосибирской области Нелюбова С.А. (В редакцииПостановления Правительства Новосибирской области от29.01.2019 г. № 14-п)
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Новосибирскойобласти А.А. Травников
УТВЕРЖДЕНО
постановлениемПравительства
Новосибирскойобласти
от 21.05.2018№ 215-п
ПОЛОЖЕНИЕ
об условияхоплаты труда руководителей, их заместителей,
главныхбухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительныхорганов хозяйственных обществ,
более пятидесятипроцентов акций (долей) в уставном капитале которых
находится вгосударственной собственности Новосибирской области
(Вредакции Постановлений Правительства Новосибирской области
1. НастоящееПоложение устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей,главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальныхисполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций(долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственностиНовосибирской области (далее – хозяйственные общества).
2. Оплататруда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающихтрудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственныхобществ включает: должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующегохарактера.
3. Размерыдолжностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров изаключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органовхозяйственных обществ устанавливаются решениями советов директоров(наблюдательных советов), а при их отсутствиирешениями общих собраний участников хозяйственных обществ в зависимостиот сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности. (В редакции Постановления Правительства Новосибирскойобласти от23.07.2018 г. № 319-п)
4. Выплатыкомпенсационного характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерами заключающим трудовой договор членам коллегиальных исполнительных органовхозяйственных обществ устанавливаются в порядке и размерах, определенныхфедеральным законодательством и законодательством Новосибирской области,содержащими нормы трудового права.
5. Выплатыстимулирующего характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам изаключающим трудовой договор членам коллегиальных исполнительных органовхозяйственных обществ устанавливаются по результатам достижения показателейэффективности деятельности хозяйственного общества, а также эффективностидеятельности соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главногобухгалтера и заключающего трудовой договор члена коллегиального исполнительногооргана хозяйственного общества.
Показателиэффективности деятельности хозяйственного общества и эффективности деятельностируководителя, заместителей руководителя, главногобухгалтера и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительногооргана хозяйственного общества, их критерии и периодичность оценкиустанавливаются решением совета директоров (наблюдательного совета), а при его отсутствии решениемобщего собрания участников хозяйственного общества. (В редакции Постановлений Правительства Новосибирскойобласти от22.07.2020 г. № 296-п)
Советдиректоров (наблюдательный совет), а при его отсутствии общее собраниеучастников хозяйственного общества с установленной им периодичностью, но нереже одного раза в квартал, оценивает результаты достижения показателейэффективности деятельности хозяйственного общества и эффективности деятельностируководителя, его заместителей, главного бухгалтера и заключающих трудовойдоговор членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества иустанавливает конкретные размеры выплат стимулирующего характера руководителю,его заместителям, главному бухгалтеру и заключающим трудовой договор членамколлегиального исполнительного органа хозяйственного общества. (В редакцииПостановлений Правительства Новосибирской области от23.07.2018 г. № 319-п; от 22.07.2020 г. № 296-п)
6. Выплаты стимулирующего характера руководителю хозяйственногообщества и заключающим трудовой договор членам коллегиального исполнительногооргана хозяйственного общества не начисляются в случаях:
1) нарушения в течение календарного периода, по итогам которогоосуществляется оценка результатов достижения показателей эффективностидеятельности хозяйственного общества и эффективности деятельности руководителяи заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органахозяйственного общества (далее – оценка результатов), сроков выплаты заработнойплаты и иных выплат работникам хозяйственного общества;
2) необеспечения в течение календарного периода, по итогам которогоосуществляется оценка результатов, условий труда, соответствующих требованиямохраны труда;
3) наличия в течение календарного периода, по итогам которогоосуществляется оценка результатов, фактов установления месячной заработнойплаты работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени ивыполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимальногоразмера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленнойрегиональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирскойобласти, в случае его заключения;
4) наличия на первое число одного из месяцев в течение календарногопериода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, задолженностихозяйственного общества по налогам, сборам и иным обязательным платежам вбюджеты бюджетной системы Российской Федерации.
(Пунктв редакции Постановления Правительства Новосибирской области от22.07.2020 г. № 296-п)
6.1.При наличии случаев, определенных пунктом 6 настоящего Положения, выплатыстимулирующего характера не начисляются руководителю хозяйственного общества изаключившим трудовой договор членам коллегиального исполнительного органахозяйственного общества, начиная с месяца, следующего за календарным периодом,по итогам которого осуществляется оценка результатов, в течение всегоследующего календарного периода, установленного в качестве периода оценкирезультатов. (Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от22.07.2020 г. № 296-п)
7. Среднемесячнаяначисленная заработная плата руководителя, заключающих трудовой договор членовколлегиального исполнительного органа хозяйственного общества, рассчитываемаяза календарный год, не должна превышать начисленную среднемесячную заработную платуработников хозяйственного общества более чем в пять раз.
Среднемесячнаяначисленная заработная плата каждого из заместителей руководителя и главногобухгалтера хозяйственного общества, рассчитываемая за календарный год, недолжна превышать начисленную среднемесячную заработную плату работниковхозяйственного общества более чем в четыре раза.
При этом расчетсреднемесячной начисленной заработной платы руководителей, их заместителей,главных бухгалтеров, заключающих трудовой договор членов коллегиальногоисполнительного органа хозяйственного общества и работников хозяйственногообщества осуществляется в соответствии с указаниями по заполнению формыфедерального статистического наблюдения «Сведения о численности и заработнойплате работников», утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере официального статистическогоучета.
В расчетсреднемесячной заработной платы работников хозяйственного общества невключается заработная плата руководителя, его заместителей, главного бухгалтераи заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органахозяйственного общества.
_________