Распоряжение Администрации Новосибирской области от 07.10.2005 № 758-р
Об организации и проведении обучения должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Новосибирской области
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ От 07.10.2005 N 758-р Об организации и проведении обучения должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Новосибирской области Во исполнение распоряжения администрации Новосибирской областиот 30.05.2005 N 84-р "О реализации Федерального закона от 06.10.2003 N131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации" на территории Новосибирской области", в целяхповышения профессионального уровня должностных лиц и муниципальныхслужащих органов местного самоуправления Новосибирской области и дляформирования кадрового резерва Новосибирской области: 1. Утвердить прилагаемые: план-график повышения квалификации должностных лиц имуниципальных служащих органов местного самоуправления Новосибирскойобласти на четвертый квартал 2005 года; план профессиональной переподготовки и повышения квалификациидолжностных лиц и муниципальных служащих органов местногосамоуправления Новосибирской области на период 2006-2008 годов. 2. Рекомендовать главам муниципальных районов, городскихокругов, городских и сельских поселений области: 2.1. Разработать планы повышения квалификации муниципальныхслужащих на период 2006-2008 годов с учетом настоящего распоряжения. 2.2. Обеспечить организацию обучения муниципальных служащих. 2.3. Предусматривать в бюджетах муниципальных районов,городских округов, городских и сельских поселений области денежныесредства на обучение муниципальных служащих. 3. Департаменту организации управления администрацииНовосибирской области (Жиганов М.Ф.) оказывать помощь муниципальнымрайонам, городским округам, городским и сельским поселениям области ворганизации и проведении обучения должностных лиц и муниципальныхслужащих органов местного самоуправления Новосибирской области. 4. Руководителям структурных подразделений администрацииНовосибирской области, областных исполнительных органовгосударственной власти Новосибирской области обеспечить: организацию и проведение семинаров в четвертом квартале 2005года согласно прилагаемому плану-графику повышения квалификациидолжностных лиц и муниципальных служащих органов местногосамоуправления Новосибирской области на четвертый квартал 2005 года; организацию и проведение обучения должностных лиц имуниципальных служащих органов местного самоуправления Новосибирскойобласти в 2006-2008 годах согласно прилагаемому плану профессиональнойпереподготовки и повышения квалификации должностных лиц имуниципальных служащих органов местного самоуправления Новосибирскойобласти на период 2006-2008 годов. 5. Контроль за исполнением распоряжения возложить наруководителя департамента организации управления администрацииНовосибирской области Жиганова М.Ф.И.о. ГубернатораНовосибирской области А.А. Беспаликов____________________ УТВЕРЖДЕН Распоряжением администрации Новосибирской области От 07.10.2005 N 758-р ПЛАН-ГРАФИК повышения квалификации должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Новосибирской области на четвертый квартал 2005 года |———|————————————|————————————————————|————————————|——————————————————|————————|————————|———————————————|| N |Сроки |Категория лиц, |Форма |Тема |Кол-во, |Объем |Исполнитель ||п/п|обучения |повышающих |обучения | |чел. |учебных | || | |квалификацию | | | |часов | ||———|————————————|————————————————————|————————————|——————————————————|————————|————————|———————————————||1. |4-14 октября|заместитель главы |региональный|"Деятельность | 5 | 72 |департамент || | |администрации |семинар |органов | | |организации || | |муниципального | |государственной | | |управления || | |района по экономике | |власти и местного | | |администрации || | | | |самоуправления | | |Новосибирской || | | | |по регулированию | | |области || | | | |экономических | | | || | | | |процессов на | | | || | | | |территории" | | | ||———|————————————|————————————————————|————————————|——————————————————|————————|————————|———————————————||2. |20 октября |глава администрации |семинар- |"О проблемах | 60 | 8 |департамент || | |муниципального |совещание |земельно- | | |имущества и || | |района, заместитель | |имущественных | | |земельных || | |главы администрации | |отношений" | | |отношений || | |муниципального | | | | |Новосибирской || | |района по земельно- | | | | |области || | |имущественным | | | | | || | |вопросам | | | | | ||———|————————————|————————————————————|————————————|——————————————————|————————|————————|———————————————||3. |25 октября -|впервые избранный |тематический|"Реформа местного | 47 | 72 |департамент || |3 ноября |глава муниципального|семинар |самоуправления в | | |организации || | |образования | |Российской | | |управления || | |городского, | |Федерации: | | |администрации || | |сельского поселения | |направления и | | |Новосибирской || | | | |проблемы | | |области || | | | |проведения" | | | ||———|————————————|————————————————————|————————————|——————————————————|————————|————————|———————————————||4. |октябрь |начальник |Семинар- |"О реализации | 34 | 8 |департамент || | |(специалист) |совещание |полномочий | | |культуры || | |отдела по культуре | |муниципальных | | |Новосибирской || | |администрации | |образований в | | |области || | |муниципального | |сфере культуры" | | | || | |района, городского | | | | | || | |округа | | | | | ||———|————————————|————————————————————|————————————|——————————————————|————————|————————|———————————————||5. |октябрь |секретарь |семинар- |"Правовая | 30 | 8 |государственно-|| | |административной |совещание |регламентация | | |правовой || | |комиссии | |деятельности | | |департамент || | |муниципального | |административной | | |администрации || | |района | |комиссии" | | |Новосибирской || | | | | | | |области ||———|————————————|————————————————————|————————————|——————————————————|————————|————————|———————————————||6. |октябрь- |специалист по |тематический|"Проблемы | 30 | 40 |государственно-|| |ноябрь |контролю |семинар |организации | | |правовой || | |администрации | |контроля в | | |департамент || | |муниципального | |органах местного | | |администрации || | |района | |самоуправления" | | |Новосибирской || | | | | | | |области ||———|————————————|————————————————————|————————————|——————————————————|————————|————————|———————————————||7. |ноябрь |специалист по |семинар |"Кадровое | 30 | 8 |департамент || | |кадровым вопросам | |делопроизводство | | |организации || | |администрации | |в органах | | |управления || | |муниципального | |местного | | |администрации || | |района | |самоуправления" | | |Новосибирской || | | | | | | |области ||———|————————————|————————————————————|————————————|——————————————————|————————|————————|———————————————||8. |ноябрь |глава муниципального|зональный |"О вопросах | 455 | 8 |департамент || | |образования |семинар- |обеспечения | | |труда и || | |городского, |совещание |социальной | | |социального || | |сельского поселения | |защиты населения | | |развития || | | | |муниципальных | | |Новосибирской || | | | |образований, | | |области || | | | |реализации | | | || | | | |социальных | | | || | | | |инициатив | | | || | | | |муниципальных | | | || | | | |образований, | | | || | | | |использования | | | || | | | |социальных | | | || | | | |учреждений" | | | ||———|————————————|————————————————————|————————————|——————————————————|————————|————————|———————————————||9. |декабрь |начальник |семинар- |"О реализации | 34 | 8 |департамент || | |(специалист) |совещание |полномочий | | |культуры || | |отдела по культуре | |муниципальных | | |Новосибирской || | |администрации | |образований в | | |области || | |муниципального | |сфере культуры" | | | || | |района, городского | | | | | || | |округа | | | | | ||———|————————————|————————————————————|————————————|——————————————————|————————|————————|———————————————||10.|декабрь |главный специалист |семинар |"Совершенствование| 35 | 16 |департамент || | |администрации | |системы управления| | |природных || | |муниципального | |охраной окружающей| | |ресурсов и || | |района, городского | |среды на | | |охраны || | |округа | |муниципальном | | |окружающей || | | | |уровне" | | |среды || | | | | | | |Новосибирской || | | | | | | |области ||———|————————————|————————————————————|————————————|——————————————————|————————|————————|———————————————||11.|декабрь |начальник отдела |семинар- |"О вопросах | 30 | 8 |управление || | |(главный специалист)|совещание |организации и | | |физической || | |по физической | |осуществления | | |культуры || | |культуре и спорту | |межпоселенческих | | |и спорта || | |администрации | |программ и | | |Новосибирской || | |муниципального | |проектов | | |области || | |района | |в области | | | || | | | |физической | | | || | | | |культуры и | | | || | | | |спорта" | | | ||———|————————————|————————————————————|————————————|——————————————————|————————|————————|———————————————| УТВЕРЖДЕН Распоряжением администрации Новосибирской области От 07.10.2005 N 758-р ПЛАН профессиональной переподготовки и повышения квалификации должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Новосибирской области на период 2006-2008 годов Реформирование местного самоуправления предполагает обеспечениесамостоятельности муниципальных органов власти в решении вопросовместного значения, а, следовательно, повышение ответственностидолжностных лиц и муниципальных служащих органов местногосамоуправления за надлежащее исполнение полномочий в рамках ихкомпетенции. Обеспеченность квалифицированными кадрами становитсянеобходимым условием дееспособного местного самоуправления, успешновыполняющего свои функции. Кадровый состав муниципальных служащих органов местногосамоуправления Новосибирской области характеризуется достаточновысоким уровнем профессионализма муниципальных служащих муниципальныхрайонов и городских округов: 99% муниципальных служащих имеютсоответствующий замещаемым должностям муниципальной службы уровеньпрофессионального образования, стаж муниципальной службы более пятилет, опыт работы по специальности. Проблемной, с точки зрения профессионализма, является ситуацияв городских и сельских поселениях: 32% муниципальных служащих от ихобщего числа не имеют соответствующего замещаемым должностяммуниципальной службы уровня профессионального образования, 38% главмуниципальных образований от их общего числа не имеют высшегопрофессионального образования, более четверти (27%) - опытамуниципального управления. В связи с этим реализация задачи повышения профессиональногоуровня глав муниципальных образований и муниципальных служащих органовместного самоуправления Новосибирской области предполагаеторганизацию их обучения по различным программам: повышенияквалификации, профессиональной переподготовки, первого высшегообразования. В 2006 году будет продолжено обучение, начатое в 2005 году,основным положениям нового законодательства о местном самоуправлении,практике его реализации на территории Новосибирской области пократкосрочным программам повышения квалификации в объеме от 8 до 72учебных часов. В 2006 году планируется обучить 2758 муниципальных служащихорганов местного самоуправления Новосибирской области. Реализация ряда программ повышения квалификации в объеме 26-40учебных часов в 2006 году позволит муниципальным служащим, прошедшимкурс обучения в 2005 году по программам повышения квалификации вобъеме 32-46 учебных часов, пройти по совокупности курс обучения вобъеме 72 учебных часов с выдачей документа государственного образца(удостоверения). С учетом обучения глав муниципальных образований, председателейСоветов депутатов, муниципальных служащих в 2005-2006 годах будетрешена задача стопроцентного обучения должностных лиц и муниципальныхслужащих органов местного самоуправления Новосибирской области новомузаконодательству о местном самоуправлении по краткосрочным программамповышения квалификации. 2007 год станет новым этапом в организации обучениямуниципальных служащих органов местного самоуправления с точки зрениясистемности, периодичности, выявленных потребностей в знаниях. Обучение будет осуществляться по углубленным тематическимпрограммам повышения квалификации в объеме не менее 72 учебных часов,а также по программе профессиональной переподготовки по специальности"Муниципальное управление". В связи с тем, что в 2005-2006 годах практически всемуниципальные служащие органов местного самоуправления пройдутобучение по краткосрочным программам повышения квалификации,количество обучаемых в 2007 году будет сокращено. В 2007 году планируется обучить более 300 глав муниципальныхобразований и муниципальных служащих органов местного самоуправленияНовосибирской области. Приоритетными категориями в обучении будутявляться: главы муниципальных образований городских и сельских поселений,избранные на второй и третий срок полномочий в декабре 2004 года; муниципальные служащие, зачисленные в кадровый резерв; муниципальные служащие, впервые назначенные на муниципальныедолжности муниципальной службы; специалисты-юристы администраций муниципальных образований; муниципальные служащие, замещающие муниципальные должностиглавной и высшей групп должностей. В 2008 году планируется обучить более 1500 должностных лиц имуниципальных служащих органов местного самоуправления. Приоритетнымикатегориями в обучении будут являться: заместители глав администраций муниципальных образований поорганизационным вопросам; начальники управлений (отделов) по экономике; муниципальные служащие финансово-экономического направления,имущества и земельных отношений, жилищно-коммунального хозяйства. Будет продолжено обучение: муниципальных служащих, зачисленных в кадровый резерв; муниципальных служащих, впервые назначенных на муниципальныедолжности муниципальной службы; специалистов-юристов администраций муниципальных образований. Обучение планируется проводить в Сибирской академиигосударственной службы, ее филиалах, образовательных учрежденияхвысшего профессионального образования города Новосибирска наконкурсной основе. 1. Обучение должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Новосибирской области в 2006 году Программы повышения квалификации |———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| N |Категории лиц, |Количество |Объем |Тема ||п/п|повышающих |лиц, |учебных | || |квалификацию |подлежащих |часов | || | |обучению, | | || | |чел. | | ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| Муниципальный район, городской округ ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||1 |Начальник управления | 34 | 40 |"Проблемы || |(председатель | | |управления || |комитета, начальник | | |муниципальной || |отдела) по экономике | | |экономикой в || | | | |условиях || | | | |реформирования || | | | |местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||2 |Специалист управления, |160 (четыре | 40 |"Проблемы || |(комитета, отдела) по |группы) | |управления || |экономике | | |муниципальной || | | | |экономикой в || | | | |условиях || | | | |реформирования || | | | |местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||3 |Главный специалист- | 34 | 72 |"Задачи и || |юрист | | |направления || | | | |деятельности || | | | |юридических служб || | | | |администраций || | | | |муниципальных || | | | |образований в || | | | |условиях || | | | |реформирования || | | | |местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||4 |Специалист по вопросам | 34 | 26 |"Деятельность || |дорожного хозяйства и | | |органов местного || |транспорта | | |самоуправления || | | | |по развитию || | | | |дорожного хозяйства || | | | |и транспорта" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||5 |Главный ведущий | 70 | 26 |"Деятельность || |специалист, специалист |(две группы)| |органов местного || |1 категории по вопросам| | |самоуправления || |строительства и ЖКХ | | |в сфере || | | | |строительства и ЖКХ"||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||6 |Главный, ведущий | 34 | 40 |"Кадровая работа || |специалист, специалист | | |в органах || |1 категории по кадрам | | |местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||7 |Начальник отдела | 30 | 40 |"Организационно- || |организационно- | | |контрольная и || |контрольной и кадровой | | |кадровая работа || |работы | | |органов местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||8 |Главный, ведущий | 90 | 40 |"Организационно- || |специалист, специалист |(три группы)| |контрольная и || |1 категории отдела | | |кадровая работа || |организационно- | | |органов местного || |контрольной и кадровой | | |самоуправления" || |работы | | | ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||9 |Начальник отдела | 34 | 40 |"Деятельность || |(главный специалист) по| | |органов местного || |физической культуре и | | |самоуправления || |спорту | | |по развитию || | | | |физической культуры || | | | |и спорта" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||10 |Ведущий специалист по | 30 | 40 |"Направления, формы || |мобилизационной работе | | |и методы || | | | |мобилизационной || | | | |работы органов || | | | |местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||11 |Главный специалист | 43 | 40 |"Деятельность || |по делам | | |администрации || |несовершеннолетних | | |муниципального || | | | |образования по || | | | |защите прав и || | | | |законных интересов || | | | |несовершеннолетних" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||12 |Начальник отдела | 30 | 40 |"Деятельность || |(специалист) по | | |органов местного || |молодежной политике | | |самоуправления по|| | | | |развитию молодежной || | | | |политики" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||13 |Начальник отдела,| 30 | 40 |"Деятельность || |главный специалист по| | |администрации || |вопросам труда | | |муниципального || | | | |образования по || | | | |регулированию || | | | |социально-трудовых || | | | |отношений в условиях|| | | | |реформы местного|| | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||14 |Начальник (специалист)| 30 | 26 |"Деятельность || |отдела культуры | | |органов местного || | | | |самоуправления в || | | | |сфере культуры" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||15 |Начальник управления| 34 | 72 |"Правовое || |(отдела) образования | | |регулирование в || | | | |сфере образования || | | | |в условиях || | | | |территориальной || | | | |организации местного|| | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||16 |Главный, ведущий| 160 | 40 |"Правовое || |специалист, специалист|(пять групп)| |регулирование в|| |1 категории управления| | |сфере образования в|| |(отдела) образования | | |условиях || | | | |территориальной || | | | |организации местного|| | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||17 |Заместитель главы| 30 | 40 |"Правовые, || |района - начальник| | |территориальные, || |управления (отдела)| | |организационные и || |сельского хозяйства | | |экономические || | | | |принципы организации|| | | | |местного || | | | |самоуправления. || | | | |Государственные || | | | |гарантии его || | | | |осуществления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||18 |Главный (ведущий)| 160 | 40 |"Правовые, || |специалист управления|(пять групп)| |территориальные, || |(отдела) сельского| | |организационные и|| |хозяйства | | |экономические || | | | |принципы организации|| | | | |местного || | | | |самоуправления. || | | | |Государственные || | | | |гарантии его|| | | | |осуществления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||19 |Специалист 1 категории| 40 | 40 |"Правовые, || |управления (отдела)| | |территориальные, || |сельского хозяйства | | |организационные и|| | | | |экономические || | | | |принципы организации|| | | | |местного || | | | |самоуправления. || | | | |Государственные || | | | |гарантии его|| | | | |осуществления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| Городское, сельское поселение ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||20 |Специалист - бухгалтер | 455 | 40 |"Бухгалтерский учет,|| | |(пять групп)| |отчетность и аудит в|| | | | |органах местного|| | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||21 |Специалист по земельным| 455 | 40 |"Деятельность || |вопросам |(пять групп)| |органов местного|| | | | |самоуправления по|| | | | |управлению || | | | |муниципальными || | | | |земельными || | | | |ресурсами" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||22 |Специалист по вопросам| 455 | 26 |"Деятельность || |ЖКХ |(пять групп)| |органов местного|| | | | |самоуправления по|| | | | |вопросам ЖКХ" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||23 |Специалист по кадровым| 286 | 8 |"Кадровая работа в|| |вопросам | | |органах местного|| | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————| 2. Обучение должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Новосибирской области в 2007 году 2.1. Программы повышения квалификации |———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| N |Категории лиц, |Количество |Объем |Тема ||п/п|повышающих |лиц, |учебных | || |квалификацию |подлежащих |часов | || | |обучению, | | || | |чел. | | ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| Муниципальный район, городской округ ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||1 |Начальник управления | 34 | 40 |"Проблемы || |(председатель | | |управления || |комитета, начальник | | |муниципальной || |отдела) по экономике | | |экономикой в || | | | |условиях || | | | |реформирования || | | | |местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||2 |Специалист управления, |160 (четыре | 40 |"Проблемы || |(комитета, отдела) по |группы) | |управления || |экономике | | |муниципальной || | | | |экономикой в || | | | |условиях || | | | |реформирования || | | | |местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||3 |Главный специалист- | 34 | 72 |"Задачи и || |юрист | | |направления || | | | |деятельности || | | | |юридических служб || | | | |администраций || | | | |муниципальных || | | | |образований в || | | | |условиях || | | | |реформирования || | | | |местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||4 |Специалист по вопросам | 34 | 26 |"Деятельность || |дорожного хозяйства и | | |органов местного || |транспорта | | |самоуправления || | | | |по развитию || | | | |дорожного хозяйства || | | | |и транспорта" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||5 |Главный ведущий | 70 | 26 |"Деятельность || |специалист, специалист |(две группы)| |органов местного || |1 категории по вопросам| | |самоуправления || |строительства и ЖКХ | | |в сфере || | | | |строительства и ЖКХ"||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||6 |Главный, ведущий | 34 | 40 |"Кадровая работа || |специалист, специалист | | |в органах || |1 категории по кадрам | | |местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||7 |Начальник отдела | 30 | 40 |"Организационно- || |организационно- | | |контрольная и || |контрольной и кадровой | | |кадровая работа || |работы | | |органов местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||8 |Главный, ведущий | 90 | 40 |"Организационно- || |специалист, специалист |(три группы)| |контрольная и || |1 категории отдела | | |кадровая работа || |организационно- | | |органов местного || |контрольной и кадровой | | |самоуправления" || |работы | | | ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||9 |Начальник отдела | 34 | 40 |"Деятельность || |(главный специалист) по| | |органов местного || |физической культуре и | | |самоуправления || |спорту | | |по развитию || | | | |физической культуры || | | | |и спорта" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||10 |Ведущий специалист по | 30 | 40 |"Направления, формы || |мобилизационной работе | | |и методы || | | | |мобилизационной || | | | |работы органов || | | | |местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||11 |Главный специалист | 43 | 40 |"Деятельность || |по делам | | |администрации || |несовершеннолетних | | |муниципального || | | | |образования по || | | | |защите прав и || | | | |законных интересов || | | | |несовершеннолетних" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||12 |Начальник отдела | 30 | 40 |"Деятельность || |(специалист) по | | |органов местного || |молодежной политике | | |самоуправления по|| | | | |развитию молодежной || | | | |политики" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||13 |Начальник отдела,| 30 | 40 |"Деятельность || |главный специалист по| | |администрации || |вопросам труда | | |муниципального || | | | |образования по || | | | |регулированию || | | | |социально-трудовых || | | | |отношений в условиях|| | | | |реформы местного|| | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||14 |Начальник (специалист)| 30 | 26 |"Деятельность || |отдела культуры | | |органов местного || | | | |самоуправления в || | | | |сфере культуры" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||15 |Начальник управления| 34 | 72 |"Правовое || |(отдела) образования | | |регулирование в || | | | |сфере образования || | | | |в условиях || | | | |территориальной || | | | |организации местного|| | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||16 |Главный, ведущий| 160 | 40 |"Правовое || |специалист, специалист|(пять групп)| |регулирование в|| |1 категории управления| | |сфере образования в|| |(отдела) образования | | |условиях || | | | |территориальной || | | | |организации местного|| | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||17 |Заместитель главы| 30 | 40 |"Правовые, || |района - начальник| | |территориальные, || |управления (отдела)| | |организационные и || |сельского хозяйства | | |экономические || | | | |принципы организации|| | | | |местного || | | | |самоуправления. || | | | |Государственные || | | | |гарантии его || | | | |осуществления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||18 |Главный (ведущий)| 160 | 40 |"Правовые, || |специалист управления|(пять групп)| |территориальные, || |(отдела) сельского| | |организационные и|| |хозяйства | | |экономические || | | | |принципы организации|| | | | |местного || | | | |самоуправления. || | | | |Государственные || | | | |гарантии его|| | | | |осуществления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||19 |Специалист 1 категории| 40 | 40 |"Правовые, || |управления (отдела)| | |территориальные, || |сельского хозяйства | | |организационные и|| | | | |экономические || | | | |принципы организации|| | | | |местного || | | | |самоуправления. || | | | |Государственные || | | | |гарантии его|| | | | |осуществления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| Городское, сельское поселение ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||20 |Специалист - бухгалтер | 455 | 40 |"Бухгалтерский учет,|| | |(пять групп)| |отчетность и аудит в|| | | | |органах местного|| | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||21 |Специалист по земельным| 455 | 40 |"Деятельность || |вопросам |(пять групп)| |органов местного|| | | | |самоуправления по|| | | | |управлению || | | | |муниципальными || | | | |земельными || | | | |ресурсами" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||22 |Специалист по вопросам| 455 | 26 |"Деятельность || |ЖКХ |(пять групп)| |органов местного|| | | | |самоуправления по|| | | | |вопросам ЖКХ" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||23 |Специалист по кадровым| 286 | 8 |"Кадровая работа в|| |вопросам | | |органах местного|| | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————| 2.2. Программы профессиональной переподготовки |———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| N |Категории лиц, |Кол-во лиц, | Объем |Тема ||п/п|повышающих |подлежащих | учебных | || |квалификацию |обучению, | часов | || | |чел. | | ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| Муниципальный район, городской округ ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||1 |Главный специалист -| 34 | 72 |"Правовые || |юрист | | |основы деятельности || | | | |органов местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||2 |Заместитель главы| 30 | 72 |"Проблемы || |администрации по| | |регулирования || |социально-экономическим| | |социально- || |вопросам | | |экономической сферы|| | | | |в условиях || | | | |реформирования || | | | |местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||3 |Заместитель главы| 34 | 72 |"Реализация || |администрации по| | |полномочий органов || |вопросам строительства| | |местного || |и архитектуры | | |самоуправления в || | | | |сфере || | | | |градостроительства" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||4 |Специалист | 34 | 72 |"Организация || |администрации по опеке| | |деятельности || |и попечительству | | |администраций || | | | |муниципальных || | | | |образований в || | | | |сфере опеки || | | | |и попечительства" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||5 |Председатель комитета| 34 | 72 |"Организация || |(начальник управления,| | |деятельности || |отдела) по охране| | |администраций || |окружающей среды | | |муниципальных || | | | |образований в сфере || | | | |охраны окружающей || | | | |среды" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| Городское, сельское поселение ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||6 |Глава муниципального| 60 | 72 |"Реформа местного || |образования |(две группы)| |самоуправления || | | | |в Российской || | | | |Федерации: || | | | |направления и || | | | |проблемы проведения"||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| Муниципальный район, городской округ, городское, сельское поселение ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||7 |Муниципальный служащий,| 30 | 72 |"Правовые основы || |впервые назначенный на| | |муниципальной || |муниципальную должность| | |службы" || |муниципальной службы | | | ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||8 |Муниципальный служащий,| 30 | 80 |"Личность || |зачисленный в кадровый| | |руководителя в || |резерв | | |системе || | | | |муниципальной || | | | |службы" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————| 3. Обучение должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Новосибирской области в 2008 году 3.1. Программы повышения квалификации |———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| N |Категории лиц, | Количество | Объем | Специальность ||п/п|проходящих | лиц, | учебных | || |профессиональную | подлежащих | часов | || |переподготовку | обучению | | ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||1 |Заместитель главы | 10 | 540 |"Муниципальное || |администрации | | |управление" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||2 |Начальник управления | 10 | 540 |"Муниципальное || | | | |управление" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||3 |Начальник отдела | 10 | 540 |"Муниципальное || | | | |управление" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————| 3.2. Программы профессиональной переподготовки |———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| N |Категории лиц, | Количество | Объем | Тема ||п/п|повышающих квалификацию| лиц, | учебных | || | | подлежащих | часов | || | | обучению, | | || | | чел. | | ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| Муниципальный район, городской округ ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||1 |Заместитель главы| 34 | 72 |"Направления, || |(управляющий делами) по| | |формы и методы || |организационным | | |организационной || |вопросам | | |работы || | | | |администраций || | | | |муниципальных || | | | |образований" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||2 |Начальник управления| 30 | 72 |"Новые методы || |(отдела) по экономике | | |планирования || | | | |социально- || | | | |экономического || | | | |развития || | | | |муниципальных || | | | |образований" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||3 |Главный специалист -| 34 | 72 |"Правовые основы|| |юрист | | |деятельности органов|| | | | |местного || | | | |самоуправления" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| Городское, сельское поселение ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||4 |Специалист - бухгалтер | 455 | 40 |"Бюджетный учет || | | | |и отчетность || | | | |администраций || | | | |муниципальных || | | | |образований" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||5 |Специалист по вопросам| 455 | 40 |"Проблемы управления|| |ЖКХ | | |ЖКХ в муниципальных|| | | | |образованиях" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||6 |Специалист по земельным| 455 | 40 |"Проблемы || |вопросам | | |управления || | | | |муниципальными || | | | |земельными || | | | |ресурсами" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|| Муниципальный район, городской округ, городское, сельское поселение ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||7 |Муниципальный служащий,| 30 | 72 |"Правовые основы|| |впервые назначенный на| | |муниципальной || |муниципальную должность| | |службы" || |муниципальной службы | | | ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————||8 |Муниципальный служащий,| 30 | 80 |"Личность || |зачисленный в кадровый| | |руководителя в|| |резерв | | |системе || | | | |муниципальной || | | | |службы" ||———|———————————————————————|————————————|—————————|————————————————————|