Распоряжение Губернатора Новосибирской области от 22.06.2012 № 145-р
О мероприятиях по подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области на 2012 год
ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 22.06.2012 N 145-р г. Новосибирск О мероприятиях по подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области на 2012 год В соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской областиот 09.12.2008 N 499 "Об утверждении программы формирования иподготовки резерва управленческих кадров Новосибирской области на2008-2015 годы", в целях актуализации у участников резервауправленческих кадров Новосибирской области знаний в сфере управления,экономики и права, повышения уровня управленческих компетенций,практических навыков стратегического, ситуационного и системногоанализа, инновационных подходов к решению управленческих задач: 1. Утвердить прилагаемые мероприятия по подготовке резервауправленческих кадров Новосибирской области на 2012 год. 2. Управлению делами Губернатора Новосибирской области иПравительства Новосибирской области (Золотухин И.Д.): 1) разместить государственный заказ на осуществление прилагаемыхмероприятий по подготовке резерва управленческих кадров Новосибирскойобласти на 2012 год; 2) финансирование расходов осуществлять за счет средств,предусмотренных в областном бюджете Новосибирской области напрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. 3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителяГубернатора Новосибирской области Козодоя В.И. В.А. Юрченко УТВЕРЖДЕНЫ распоряжением Губернатора Новосибирской области от 22.06.2012 N 145-р Мероприятия по подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области на 2012 год|————|———————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————————————|| N | Наименование мероприятия | Срок | Ответственный исполнитель ||п/п | | исполнения | ||————|———————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————————————|| 1 |1.1. Разработка модульной программы|июнь 2012 года|департамент организации управления|| |повышения квалификации "Развитие| |администрации Губернатора|| |системы эффективного менеджмента в| |Новосибирской области и|| |Новосибирской области" с использованием| |Правительства Новосибирской области|| |дистанционных образовательных| |(далее - департамент организации|| |технологий по направлениям: | |управления) во взаимодействии с|| |1) технологии современного менеджмента| |образовательными учреждениями|| |в государственном и муниципальном| |высшего профессионального|| |управлении: особенности стратегического| |образования, управление делами|| |и проектного менеджмента; | |Губернатора Новосибирской области и|| |2) менеджмент качества государственных| |Правительства Новосибирской области|| |и муниципальных услуг; | | || |3) управление изменениями и инновациями| | || |в целях повышения эффективности| | || |деятельности органов государственной| | || |власти; | | || |4) современные технологии развития| | || |человеческого потенциала в системе| | || |органов государственной власти и| | || |органов местного самоуправления в| | || |Новосибирской области; | | || |5) развитие управленческих компетенций| | || |как условие эффективной деятельности. | | || |1.2. Разработка программ семинаров,| | || |тренингов, направленных на развитие| | || |личностных, деловых качеств,| | || |профессиональных и управленческих| | || |компетенций, развитие лидерского| | || |потенциала участников резерва| | || |управленческих кадров Новосибирской| | || |области: | | || |1) управление проектной деятельностью| | || |(семинар); | | || |2) европейский опыт создания кластеров:| | || |возможности применения для российских| | || |регионов (семинар); | | || |3) искусство публичных выступлений;| | || |риторические особенности| | || |управленческого и полемического| | || |дискурса (тренинг); | | || |4) лидерство и командообразование как| | || |инструменты эффективного управления| | || |(тренинг) | | ||————|———————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————————————|| 2 |Обучение участников резерва|июнь-декабрь |департамент организации управления,|| |управленческих кадров Новосибирской|2012 года |управление делами Губернатора|| |области по программе повышения| |Новосибирской области и|| |квалификации "Развитие системы| |Правительства Новосибирской области|| |эффективного менеджмента в| | || |Новосибирской области", а также по| | || |тренинговым программам и на семинарских| | || |занятиях | | ||————|———————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————————————|| 3 |Организация и проведение стажировок|весь период |комиссия по формированию и|| |лиц, включенных в резерв управленческих| |подготовке резерва управленческих|| |кадров Новосибирской области, в| |кадров Новосибирской области,|| |исполнительных органах государственной| |областные исполнительные органы|| |власти Новосибирской области,| |государственной власти|| |подведомственных им организациях и| |Новосибирской области, || |коммерческих структурах (по| |департамент организации управления || |согласованию) | | ||————|———————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————————————|| 4 |Организация и проведение конкурса|октябрь 2012 |департамент организации управления,|| |"Проектные технологии в развитии|года |министерство экономического || |Новосибирской области" общественно| |развития Новосибирской области,|| |значимых проектов, в соответствии с| |министерство образования, науки и|| |приоритетными направлениями социально-| |инновационной политики|| |экономического развития Новосибирской| |Новосибирской области || |области | | ||————|———————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————————————|| 5 |Организация и проведение конференции с|ноябрь 2012 |департамент организации управления|| |представителями резерва управленческих|года |министерство экономического|| |кадров Новосибирской области и| |развития Новосибирской области,|| |победителями конкурса общественно| |министерство образования, науки и|| |значимых проектов | |инновационной политики|| | | |Новосибирской области ||————|———————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————————————|| 6 |Формирование аналитических материалов|декабрь 2012 |департамент организации управления || |по результатам работы по подготовке|года | || |лиц, включенных в резерв управленческих| | || |кадров Новосибирской области | | ||————|———————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————————————| ____________