Постановление Губернатора Новосибирской области от 01.09.2005 № 468
Об утверждении Положения о государственном заказе Новосибирской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Новосибирской области
ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратил силу - Постановление Губернатора Новосибирской области от 22.05.2006 г. N 235 от 1 сентября 2005 г. N 468 Об утверждении положения о государственном заказе Новосибирской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Новосибирской области В целях формирования профессионального кадрового составагосударственной гражданской службы Новосибирской области, а такжеповышения профессионального уровня государственных гражданскихслужащих исполнительных органов государственной власти Новосибирскойобласти в соответствии с пунктом 5 статьи 63 Федерального законаРоссийской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", пунктом 4 статьи 15 ЗаконаНовосибирской области от 01.02.2005 N 265-ОЗ "О государственнойгражданской службе Новосибирской области"ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о государственном заказеНовосибирской области на профессиональную переподготовку, повышениеквалификации и стажировку государственных гражданских служащихисполнительных органов государственной власти Новосибирской области. 2. Управлению финансов и налоговой политики Новосибирской области(Горнин Л.В.) осуществлять финансирование управления деламиадминистрации Новосибирской области для обеспечения государственногозаказа Новосибирской области на профессиональную переподготовку,повышение квалификации и стажировку государственных гражданскихслужащих исполнительных органов государственной власти Новосибирскойобласти за счет средств, предусмотренных в областном бюджете напрофессиональную переподготовку и повышение квалификациигосударственных гражданских служащих. 3. Признать утратившим силу Постановление администрацииНовосибирской области от 20.06.2005 N 36 "Об утверждении Положения огосударственном заказе Новосибирской области на профессиональнуюпереподготовку, повышение квалификации и стажировку государственныхгражданских служащих исполнительных органов государственной властиНовосибирской области". 4. Контроль за исполнением Постановления возложить на первогозаместителя Губернатора Новосибирской области Беспаликова А.А. В.А.Толоконский___________________________________ Утверждено Постановлением Губернатора Новосибирской области от 01.09.2005 N 468 Положение о государственном заказе Новосибирской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Новосибирской области Настоящее Положение определяет порядок формирования, размещения иисполнения государственного заказа Новосибирской области напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировкугосударственных гражданских служащих исполнительных органовгосударственной власти Новосибирской области (далее - государственныйзаказ области), а также порядок проведения конкурсного отбораобразовательных учреждений для размещения государственного заказаобласти. I. Порядок формирования государственного заказа области 1. Формирование и размещение государственного заказа областиосуществляется департаментом организации управления администрацииНовосибирской области (далее - департамент организации управления). 2. Основой формирования государственного заказа области являютсязаявки структурных подразделений администрации Новосибирской области,областных, территориальных исполнительных органов государственнойвласти Новосибирской области на профессиональную переподготовку,повышение квалификации и стажировку государственных гражданскихслужащих исполнительных органов государственной власти Новосибирскойобласти (далее - гражданские служащие), сформированные в соответствиис потребностями в обучении гражданских служащих на календарный год. Потребность в обучении гражданских служащих на календарный годрассчитывается на основе прогнозируемой численности гражданскихслужащих, подлежащих обучению, с распределением по категориямдолжностей государственной гражданской службы Новосибирской области,направлениям, видам, формам и срокам обучения. 3. Государственный заказ области включает: численность подлежащих обучению гражданских служащих (отдельно попрограммам профессиональной переподготовки, повышения квалификации истажировки); объем средств, необходимых для оплаты обучения (отдельно напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку). 4. Государственный заказ области на очередной календарный годформируется в следующем порядке: структурные подразделения администрации Новосибирской области,областные, территориальные исполнительные органы государственнойвласти Новосибирской области не позднее 31 января года,предшествующего планируемому году, представляют в департаменторганизации управления заявки на финансирование за счет средствобластного бюджета Новосибирской области профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданскихслужащих на очередной календарный год по форме согласно приложению N1; департамент организации управления формирует проектгосударственного заказа области по форме согласно приложению N 2,представляет его на согласование первому заместителю ГубернатораНовосибирской области, курирующему вопросы кадровой политики, инаправляет в управление финансов и налоговой политики Новосибирскойобласти не позднее 30 апреля года, предшествующего планируемому году,для внесения в проект закона о бюджете Новосибирской области наочередной календарный год в соответствии с планом мероприятий поподготовке проекта закона об областном бюджете, ежегодно утверждаемымпостановлением Губернатора Новосибирской области; департамент организации управления после вступления в силу законаНовосибирской области об областном бюджете Новосибирской области насоответствующий год уточняет объем и структуру государственного заказаобласти, подготавливает и направляет проект постановления ГубернаторуНовосибирской области на утверждение. II. Порядок размещения государственного заказа области 1. Размещение государственного заказа области осуществляется наконкурсной основе в образовательных учреждениях профессиональногообразования, имеющих лицензию на проведение профессиональнойпереподготовки и повышения квалификации гражданских служащих,государственную аккредитацию, с последующим заключением договоров наоказание образовательных услуг. 2. Размещение государственного заказа области осуществляется сучетом функций и специализации структурных подразделений администрацииНовосибирской области, областных, территориальных исполнительныхорганов государственной власти Новосибирской области, а также с учетомпрофессионального образования по должностям государственнойгражданской службы, замещаемым в этих государственных органах. III. Порядок проведения конкурсного отбора образовательных учреждений профессионального образования для размещениягосударственного заказа области 1. Целью конкурсного отбора является обеспечение необходимыхтребований к образовательному процессу при подготовке кадров попрограммам дополнительного профессионального образования иэффективного использования средств, выделяемых на реализациюгосударственного заказа области на профессиональную переподготовку,повышение квалификации и стажировку гражданских служащих. 2. Заявки на участие в конкурсном отборе принимаются конкурснойкомиссией не позднее 15 дней со дня опубликования информации опроведении конкурсного отбора. 3. Информация о проведении конкурсного отбора публикуется вгазете "Советская Сибирь" и размещается на официальном сайтеадминистрации области в сети Интернет не позднее 45 дней до началапроведения конкурса. 4. Информация о проведении конкурсного отбора должна содержать: дату, время и место проведения конкурса; сроки и место подачи документов для участия в конкурсе; контактный телефон конкурсной комиссии; перечень необходимых документов для участия в конкурсе; информацию о специальностях или направлениях профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданскихслужащих с указанием количества предполагаемых претендентов наобучение; иную информацию, необходимую для проведения конкурса. 5. Образовательные учреждения профессионального образования,подавшие заявку на участие в конкурсном отборе, представляют вконкурсную комиссию следующие документы: копию лицензии на право ведения образовательной деятельности посоответствующей специальности, заверенную в установленном закономпорядке; копию свидетельства о государственной аккредитации, заверенную вустановленном законом порядке; учебный план по заявленной конкурсной комиссией специальности илинаправлению профессиональной переподготовки, повышения квалификации истажировки гражданских служащих; список преподавателей образовательного учреждения, планируемыхдля привлечения к учебному процессу, с указанием должности, ученойстепени, ученого звания; примерный расчет стоимости обучения одного слушателя позаявленной конкурсной комиссией специальности или направлениюпрофессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировкигражданских служащих; информацию о наличии общежития для проживания слушателей,направляемых для прохождения обучения; информацию о наличии учебной и методической литературы позаявленной конкурсной комиссией специальности или направлениюпрофессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировкигражданских служащих; почтовый адрес образовательного учреждения, контактное лицо суказанием контактного телефона; иные документы, содержащие информацию об образовательномучреждении. 6. Несвоевременное либо неполное представление указанныхдокументов, а также представление недостоверных сведений являютсяоснованием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущенииобразовательного учреждения к участию в конкурсе. 7. Список образовательных учреждений, допущенных к участию вконкурсном отборе, объявляется конкурсной комиссией не позднее 5 днейдо начала проведения конкурса. 8. Конкурсная комиссия рассматривает представленные на конкурсныйотбор документы и принимает решение об отборе образовательногоучреждения. 9. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятсяв протокол заседания конкурсной комиссии, который составляется в одномэкземпляре и подписывается председателем и секретарем конкурснойкомиссии. 10. Информация об образовательных учреждениях, прошедшихконкурсный отбор, публикуется в недельный срок в газете "СоветскаяСибирь" и размещается на официальном сайте администрации области всети Интернет. 11. Решение конкурсной комиссии является основанием длязаключения договора на оказание образовательных услуг междуадминистрацией области и образовательным учреждением. 12. Участники конкурса вправе обжаловать решение конкурснойкомиссии в установленном законом порядке. IV. Конкурсная комиссия 1. Департамент организации управления формирует состав конкурснойкомиссии из представителей администрации области, областныхисполнительных органов государственной власти Новосибирской области.Персональный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжениемГубернатора Новосибирской области. 2. Заседания конкурсной комиссии проводятся по меренеобходимости. 3. Члены конкурсной комиссии информируются о дате проведениязаседания комиссии не позднее чем за 5 дней. 4. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует более половины ее членов. 5. Конкурсная комиссия осуществляет анализ и проверку документов,представленных образовательными учреждениями профессиональногообразования для участия в конкурсе. 6. Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосовот утвержденного состава комиссии. V. Контроль исполнения государственного заказа области 1. Контроль исполнения государственного заказа области напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировкугражданских служащих осуществляет департамент организации управления. 2. Образовательные учреждения профессионального образования, всоответствии с заключенными договорами на оказание образовательныхуслуг, ежеквартально представляют в департамент организации управленияакты сдачи-приемки образовательных услуг. Приложение N 1 к Положению о государственном заказе Новосибирской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Новосибирской области ЗАЯВКА на финансирование за счет средств областного бюджета Новосибирской области профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Новосибирской области ______________________________________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения администрации Новосибирской области, областного, территориального исполнительного органа государственной власти Новосибирской области) на 200__ год----------------T---------------------T----------------------------------------------------------------------------------------------------¬¦ Наименование ¦ Штатная численность ¦ Из них подлежит обучению ¦¦ должности ¦ государственных ¦ (человек) ¦¦государственной¦гражданских служащих +-----T----------------------------------------------------------------------------------------------+¦ гражданской ¦ (человек) ¦Всего¦ в том числе по программам ¦¦ службы ¦ (по состоянию на ¦ ¦ ¦¦(по категориям)¦ 1 января текущего ¦ ¦ ¦¦ ¦ года) ¦ +----------------------------------------------------------------T-----------------------------+¦ +-----T---------------+ ¦ профессиональной переподготовки ¦повышения квалификации <*> и ¦¦ ¦Всего¦ в том числе ¦ ¦ ¦ стажировки <**> ¦¦ ¦ ¦ впервые ¦ ¦ +-----T------------T----------+¦ ¦ ¦поступивших на ¦ ¦ ¦Всего¦ Повышение ¦Стажировкদ ¦ ¦государственную¦ ¦ ¦ ¦квалификации¦ ¦¦ ¦ ¦ гражданскую ¦ +---------------T-------T----------T-------------T---------------+ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ службу в ¦ ¦Государственное¦Финансы¦Управление¦Юриспруденция¦ Налоги и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦предшествующем ¦ ¦и муниципальное¦ и ¦персоналом¦ ¦налогообложение¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ году ¦ ¦ управление ¦кредит ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------+-----+---------------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+-----+------------+----------+¦Руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------+-----+---------------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+-----+------------+----------+¦Помощники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(советники) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------+-----+---------------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+-----+------------+----------+¦Специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------+-----+---------------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+-----+------------+----------+¦Обеспечивающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---------------+-----+---------------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+-----+------------+------------------------------------------- <*> Перечень тем повышения квалификации представляется органомгосударственной власти отдельным списком в виде приложения. <**> Стажировка государственных гражданских служащихНовосибирской области организуется по отдельному плану. Приложение N 2 к Положению о государственном заказе Новосибирской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Новосибирской области УТВЕРЖДАЮ __________________ (должность) __________________ (Ф.И.О.) __________________ (дата) ПРОЕКТ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ Новосибирской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Новосибирской области на 200__ год-----------------T------------------------------------------------------------------------------------------T------------------------------------------------------------------------------------------¬¦ Наименование ¦ Количество государственных гражданских служащих, подлежащих обучению (человек) ¦ Объем средств областного бюджета, выделяемых на обучение (тыс. рублей) ¦¦ структурного +-----T------------------------------------------------------------------------------------+-----T------------------------------------------------------------------------------------+¦ подразделения ¦Всего¦ в том числе по программам ¦Всего¦ в том числе на ¦¦ администрации ¦ +----------------------------------------------------------------T------------T------+ +----------------------------------------------------------------T------------T------+¦ области, ¦ ¦ профессиональной ¦ повышения ¦стажи-¦ ¦ профессиональную ¦ повышение ¦стажи-¦¦территориального¦ ¦ переподготовки ¦квалификации¦ровки ¦ ¦ переподготовку ¦квалификации¦ровку ¦¦исполнительного ¦ +---------------T-------T----------T-------------T---------------+ ¦ ¦ +---------------T-------T----------T-------------T---------------+ ¦ ¦¦ органа ¦ ¦Государственное¦Финансы¦Управление¦Юриспруденция¦ Налоги и ¦ ¦ ¦ ¦Государственное¦Финансы¦Управление¦Юриспруденция¦ Налоги и ¦ ¦ ¦¦государственной ¦ ¦и муниципальное¦ и ¦персоналом¦ ¦налогообложение¦ ¦ ¦ ¦и муниципальное¦ и ¦персоналом¦ ¦налогообложение¦ ¦ ¦¦ власти области ¦ ¦ управление ¦кредит ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление ¦кредит ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+------------+------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+------------+------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L----------------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+------------+------+-----+---------------+-------+----------+-------------+---------------+------------+-------