Постановление Губернатора Новосибирской области от 17.05.2007 № 206
Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской...
ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17.05.2007 N 206
Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Новосибирской области, в органах государственной власти
Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области
(В редакции Постановлений Губернатора Новосибирской области
от 19.08.2013 г. N 204;
от 22.04.2016 № 98)
В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Новосибирской области, в органах государственной власти
Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников,
замещающих должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной
власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской
области.
2. Руководителям органов государственной власти Новосибирской
области, государственных органов Новосибирской области производить
оплату труда работников, замещающих в этих органах должности, не
являющиеся должностями государственной гражданской службы
Новосибирской области, в пределах фонда оплаты труда, установленного
на текущий финансовый год.
3. Установить, что оплата труда рабочих профессий в органах
государственной власти Новосибирской области, государственных органах
Новосибирской области осуществляется в соответствии с утвержденной
Губернатором Новосибирской области системой оплаты труда работников
бюджетной сферы в пределах фонда оплаты труда, установленного на
текущий финансовый год, и определяется в трудовом договоре. Оплата
труда высококвалифицированных рабочих профессий регулируется
постановлением Губернатора Новосибирской области от 13.10.2003 N 666
«О введении индивидуальных условий оплаты труда работников
организаций, финансируемых из областного бюджета».
4. Признать утратившим силу постановление главы администрации
Новосибирской области от 23.06.2003 N 428 «Об утверждении Положения об
оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области».
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 мая 2007 года.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на
первого заместителя Губернатора Новосибирской области Петухова Ю.Ф. (В
редакции Постановлений Губернатора Новосибирской области
от 22.04.2016 № 98)
Губернатор
Новосибирской области В.А.Толоконский
____________________
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Губернатора
Новосибирской области
От 17.05.2007 N 206
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Новосибирской области,
в органах государственной власти Новосибирской области и
государственных органах Новосибирской области
(В редакции Постановлений Губернатора Новосибирской области
от 19.08.2013 г. N 204)
I. Общие положения
1. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Новосибирской области
(далее - работники), в органах государственной власти Новосибирской
области и государственных органах Новосибирской области состоит из
месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), а также из
ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение;
премии по результатам работы;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
2. На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется
районный коэффициент.
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
II. Размеры должностных окладов работников
------T-------------------------------T---------------------------------------¬
¦ N ¦ Наименование должности <*> ¦ Размер должностного оклада, руб. ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+---------------------T-----------------+
¦ ¦ ¦ В органах ¦ В ¦
¦ ¦ ¦ государственной ¦ территориальных ¦
¦ ¦ ¦ власти ¦ органах ¦
¦ ¦ ¦ Новосибирской ¦ государственной ¦
¦ ¦ ¦ области, ¦ власти ¦
¦ ¦ ¦ государственных ¦ Новосибирской ¦
¦ ¦ ¦ органах ¦ области ¦
¦ ¦ ¦ Новосибирской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ за исключением ¦ ¦
¦ ¦ ¦ территориальных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ органов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ власти ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Новосибирской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ области ¦ ¦
+-----+-------------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 1
¦ Главный эксперт ¦ 7895 ¦ 6316 ¦
¦ ¦ экономист 1 категории; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бухгалтер 1 категории ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+---------------------+-----------------+
¦1.1 ¦ Экономист 2 категории; ¦ 6536 ¦ 5229 ¦
¦ ¦ бухгалтер 2 категории; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ведущий эксперт ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 2
¦ Руководитель группы; ¦ 4070 ¦ - ¦
¦ ¦ экономист; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бухгалтер; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ эксперт ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 4 ¦ Программист 1 категории ¦ 3279 ¦ 2624 ¦
+-----+-------------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 5 ¦ Старший инженер; ¦ 2970 ¦ 2377 ¦
¦ ¦ программист 2 категории ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 6
¦ Инженер; ¦ 2640 ¦ 2113 ¦
¦ ¦ программист; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ техник 1 категории; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ старший инспектор ¦ ¦ ¦
¦ ¦ техник-программист 1 категории¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 7
¦ Заведующий канцелярией; ¦ 2478 ¦ 1983 ¦
¦ ¦ техник 2 категории ¦ ¦ ¦
¦ ¦ заведующий приемной; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ техник-программист 2 категории¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 8
¦ Техник; ¦ 2254 ¦ 1804 ¦
¦ ¦ охранник; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ архивариус 1 категории; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ старший кассир ¦ ¦ ¦
¦ ¦ техник-программист ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 9
¦ Архивариус 2 категории; ¦ 2049 ¦ 1640 ¦
¦ ¦ делопроизводитель; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ секретарь ¦ ¦ ¦
¦ ¦ документовед ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 10 ¦ Заведующий хозяйством, бюро ¦ 1870 ¦ 1497 ¦
¦ ¦ пропусков; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ инспектор; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ комендант, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ архивариус; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ машинистка 1 категории; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ секретарь-машинистка 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦
¦ ¦ заведующий копировально- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ множительным бюро ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 11 ¦ Дежурный бюро пропусков ¦ 1863 ¦ 1490 ¦
+-----+-------------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 12 ¦ Кассир ¦ 1760 ¦ 1408 ¦
+-----+-------------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 13 ¦ Экспедитор; ¦ 1540 ¦ 1232 ¦
¦ ¦ машинистка 2 категории; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ секретарь-машинистка 2 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦
¦ ¦ копировщик ¦ ¦ ¦
L-----+-------------------------------+---------------------+------------------
<*> Для обеспечения правильного подбора должностей
руководствоваться Квалификационным справочником должностей
руководителей,
специалистов и других служащих, утвержденным
постановлением Министерства
труда и социального развития Российской
Федерации от 21.08.1998 N 37 (Дополнен - Постановление Губернатора
Новосибирской области от 03.08.2012 г. N 131)
III. Дополнительные выплаты
4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы устанавливается в
размере до 100 процентов должностного оклада. При этом учитываются
специфика работы, особые условия труда, влияющие на его сложность и
напряженность, а также качественный уровень исполнения работником
своих должностных обязанностей.
Конкретный размер и порядок выплаты указанной надбавки
определяется руководителем органа государственной власти Новосибирской
области, государственного органа Новосибирской области.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в
следующих размерах:
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| Стаж работы | Процентов должностного оклада |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| От 3 до 8 лет | 10 |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| От 8 до 13 лет | 15 |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| От 13 до 18 лет | 20 |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| От 18 до 23 лет | 25 |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| От 23 лет | 30 |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
В стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
включаются периоды работы (службы) на должностях в органах
государственной власти и местного самоуправления. При этом
учитываются периоды работы (службы), ранее засчитанные в установленном
порядке.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая
книжка.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится с
месяца, в котором наступило право назначения или изменения размера
данной надбавки.
6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
устанавливается в соответствии с постановлением Правительства
Российской Федерации от 18.09.2006 N 573.
7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере
одного должностного оклада.
Ежемесячное денежное поощрение работников областных
исполнительных органов
государственной власти Новосибирской области,
исполняющих должностные
обязанности на постоянной основе за пределами
Новосибирской области, устанавливается в размере от 1 до 2,8
должностных окладов. (Дополнен - Постановление Губернатора
Новосибирской области от 19.08.2013 г. N 204)
8. Премирование работников осуществляется по результатам
работы за календарный период года (месяц, квартал, год). Премия
выплачивается в процентах от должностного оклада и максимальными
размерами для конкретного работника не ограничивается.
Порядок выплаты премии по результатам работы определяется
руководителем органа государственной власти Новосибирской области,
государственного органа Новосибирской области.
9. Работникам производится единовременная выплата при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух
должностных окладов.
10. Материальная помощь работникам выплачивается за счет
средств фонда оплаты труда в порядке, определяемом руководителем
органа государственной власти Новосибирской области, государственного
органа Новосибирской области.
IV. Фонд оплаты труда
11. При формировании фонда оплаты труда работников сверх
средств, направляемых для выплаты должностных окладов,
предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы и ежемесячной процентной
надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в
размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных
окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
12. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств,
предусмотренных пунктом 11 настоящего раздела, а также за счет
средств:
на выплату районного коэффициента;
на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
V. Заключительные положения
13. Конкретный размер должностных окладов работников
устанавливается руководителем органа государственной власти
Новосибирской области, государственного органа Новосибирской области.
14. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов
работников производится одновременно при увеличении (индексации)
окладов денежного содержания государственных гражданских служащих
Новосибирской области в соответствии с законом Новосибирской области
об областном бюджете Новосибирской области на соответствующий год.