Постановление Администрации Новосибирской области от 26.05.2005 № 17
Об утверждении Положения о порядке установления и использования квоты на целевую подготовку рабочих кадров в учреждениях начального профессионального образования на условиях софинансирования за счет средств областного бюджета, предусмотренных на обучение, и средств организаций
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26.05.2005 N 17 Утратилo силу - Постановление Администрации Новосибирской области от 03.02.2009 г. N 49-па Об утверждении Положения о порядке установления и использования квоты на целевую подготовку рабочих кадров в учреждениях начального профессионального образования на условиях софинансирования за счет средств областного бюджета, предусмотренных на обучение, и средств организаций В соответствии с постановлением Губернатора Новосибирскойобласти от 15.04.2004 N 232, в целях поддержки развития организацийприоритетных отраслей экономики области и обеспечения их рабочимикадрами по наиболее востребованным профессиямПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления ииспользования квоты на целевую подготовку рабочих кадров в учрежденияхначального профессионального образования на условиях софинансированияза счет средств областного бюджета, предусмотренных на обучение, исредств организаций (далее - Положение). 2. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.Председатель областногоСовета депутатов А.А.Беспаликов____________________ УТВЕРЖДЕНО Постановлением администрации Новосибирской области от 26.05.2005 N 17 Положение о порядке установления и использования квоты на целевую подготовку рабочих кадров в учреждениях начального профессионального образования на условиях софинансирования за счет средств областного бюджета, предусмотренных на обучение, и средств организаций 1. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии спостановлением Губернатора Новосибирской области от 10.02.2005 N 65"Об основных задачах в сфере социально-трудовых отношений на 2005 год"и Концепцией кадрового обеспечения отраслей экономики Новосибирскойобласти на период до 2008 года, утвержденной постановлениемГубернатора Новосибирской области от 15.04.2004 N 232, и определяетпорядок установления и использования квоты на подготовку рабочихкадров в учреждениях начального профессионального образования наусловиях софинансирования за счет средств областного бюджета,предусмотренных на обучение, и средств организаций (далее - квота). 2. Квота - доля средств областного бюджета, выделяемых наподготовку рабочих кадров в учреждениях начального профессиональногообразования, для целевой подготовки рабочих кадров для организаций,значимых для экономики области. 3. Размер квоты не может быть меньше 20 процентов от общейсуммы средств областного бюджета, выделяемых ежегодно на подготовкурабочих кадров в учреждениях начального профессионального образования. 4. Финансирование расходов на подготовку рабочих кадров в счетквоты осуществляется за счет средств, предусмотренных в областномбюджете на обеспечение деятельности профессионально-техническихучилищ. 5. Финансирование расходов на подготовку рабочих кадров за счетсредств организаций осуществляется в объеме не менее 15 процентов отсуммы затрат на подготовку учащегося. Средства организаций направляются на дополнительные меры поподготовке кадров, в том числе на адаптацию учебных программ кконкретным условиям производства, создание базовых учебных комплексов,укрепление материально-технической базы учреждений начальногопрофессионального образования, осуществление доплат преподавателям имастерам производственного обучения, установление дополнительнойстипендии, оказание материальной помощи учащимся и прочее. 6. Целевая подготовка в рамках установленной квоты реализуетсяна основе заключения договоров по прилагаемой к Положению форме наполный срок обучения между учащимся, учреждением начальногопрофессионального образования и организацией. 7. Подготовка рабочих кадров по профессиям в счет квоты можетосуществляться учреждением начального профессионального образованияодновременно для нескольких организаций, организация соответственноможет заключать договоры с несколькими образовательными учреждениями. 8. В случаях неполного использования организацией установленнойквоты департамент образования Новосибирской области в течениекалендарного года может по согласованию с организациями и учрежденияминачального профессионального образования перераспределять квотудругим организациям. 9. Прием на учебные места целевой подготовки проводитсяучреждением начального профессионального образования. 10. Учащимся, обучающимся в учебном заведении в рамках целевойподготовки, устанавливается дополнительная стипендия, котораявыплачивается за счет средств организации в размерах, установленныхдоговором. 2. Условия и порядок установления квоты 11. Организация, претендующая на закрепление за ней частиквоты, представляет до 1 марта текущего года заявку на места поцелевой подготовке рабочих с указанием профессии в произвольной форме,подписанную руководителем организации, в областные исполнительныеорганы государственной власти Новосибирской области, структурныеподразделения администрации области по подведомственности. 12. Исполнительные органы государственной власти Новосибирскойобласти формируют перечень организаций для получения квоты и до 1апреля текущего года направляют в департамент образованияНовосибирской области. 13. Внесение организаций в перечень для получения квотыосуществляется с учетом их значимости в экономике области, социальнойзначимости, потребности в кадрах, планов развития производства,внедрения новых технологий, открытия новых производств, создания новыхрабочих мест и т.д., и с учетом согласия на софинансирование наподготовку рабочих кадров в учреждениях начального профессиональногообразования. 14. Департаментом образования Новосибирской области ежегодно: до 1 мая текущего года определяется объем квоты, количествоучебных мест для подготовки рабочих кадров по целевой подготовке попрофессиям и перечень организаций, которым устанавливается квота сучетом результатов мониторинга перспективной потребности организаций вспециалистах и рабочих кадрах по наиболее востребованным профессиям испециальностям, проводимого департаментом труда и социальногоразвития Новосибирской области, и по согласованию с объединениямиработодателей; до 30 мая информация об установлении квоты доводится доорганизаций и учреждений начального профессионального образования длязаключения договоров на организацию целевой подготовки. 3. Порядок использования квоты 15. Подготовка рабочих кадров в счет установленной организациямквоты осуществляется в учреждениях начального профессиональногообразования. 16. Организация, получившая квоту, имеет право разместить заказна подготовку рабочих кадров в любом учреждении начальногопрофессионального образования Новосибирской области. 17. Квота может быть использована на подготовку и повышениеквалификации кадров, необходимых для реализации инновационных проектови создания новых производств. 18. Объем и структура учебной программы по подготовке рабочихкадров в счет квоты согласовывается учреждением начальногопрофессионального образования с организацией. 19. Набор учащихся осуществляется кадровыми службамиорганизаций и учреждениями начального профессионального образования. 20. Организация имеет право осуществлять отбор из числаучащихся, проходящих обучение в учреждениях начальногопрофессионального образования, для их подготовки в счет квоты поспециальным программам под конкретные рабочие места. 21. Организация при заключении договоров может предусматриватьдополнительные меры: по повышению учащимся, обучающимся в счет квоты,стипендии в период обучения, выплате заработной платы и обеспечениюбесплатного питания в период прохождения производственной практики,гарантии трудоустройства выпускника, возможность повышенияквалификации, обеспечение социальных льгот, предоставление общежития,частичную оплату за аренду жилья, период обязательной отработки ворганизации и т. д. 22. Организация вправе взыскать с выпускника выплаченные подоговору суммы в установленном законодательством порядке в случаеотказа выпускника от выхода на работу. 4. Контроль за использованием квоты 23. Департамент образования Новосибирской области обеспечиваетконтроль за расходованием средств областного бюджета, направляемых наподготовку рабочих кадров в счет квоты. 24. Ежегодно на заседании областной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений подводятся итоги подготовкирабочих кадров на условиях софинансирования с организациями. 25. Учреждения начального профессионального образованиянаправляют в департамент образования Новосибирской области информацию: о количестве учащихся, обучающихся в рамках целевой подготовкив двухнедельный срок после заключения договоров; о трудоустройстве учащихся после окончания учебы по целевойподготовке до 1 сентября текущего года. Приложение к Положению Договор_______________/________________/____________________ (год набора/рег. номер учреждения образования./рег. номер организации) на целевую подготовку рабочих кадров в учреждениях начального профессионального образования на условиях софинансирования за счет средств областного бюджета, предусмотренных на обучение, и средств организаций г. Новосибирск "___"___________ 200__ г. _______________________________________________________, (наименование учебного заведения) именуемый в дальнейшем "учебное заведение", в лицедиректора ____________________________________________________________, действующего на основании устава учебного заведения;организация _____________________________________________________________ в лице ____________________________________________________, (должность, фамилия и инициалы руководителя организации) именуемая в дальнейшем "организация", и _________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество поступившего в учебное заведение) именуемый в дальнейшем "учащийся" (выпускник), с согласия егозаконных представителей: отца ____________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) матери _____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора Предметом договора является целевая подготовка _____________________________________________________________ (фамилия, инициалы учащегося) в течение ____ лет по профессии начального профессиональногообразования _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ (код и наименование профессии, специальности) с выдачей диплома государственного образца о начальномпрофессиональном образовании и обязательным распределением учащегося(выпускника) на место работы в целях удовлетворения потребности работодателя (лей) врабочих с начальным профессиональным образованием в сфере ____________________________________________________________. (отрасль экономики области, вид экономическойдеятельности) 2. Обязательства сторон 2.1. Обязательства учебного заведения: 2.1.1. Обеспечить условия для освоения учащимся основнойобразовательной программы по избранной профессии в соответствии сгосударственным образовательным стандартом. 2.1.2. Производить корректировку основной образовательнойпрограммы в рамках государственного образовательного стандарта попредложению работодателя (лей), а также предусматривать изучениедополнительных дисциплин сверх государственного образовательногостандарта с оплатой дополнительных образовательных услугработодателем. Содержание корректировки отражается в дополнительномсоглашении, являющемся неотъемлемым приложением к настоящему договору. 2.1.3. Выплачивать учащемуся стипендию в размере,предусмотренном действующим законодательством, за счет средствобластного бюджета. 2.1.4. Предоставить учащемуся первоочередное право напроживание в общежитии учебного заведения. 2.2. Обязательства организации: 2.2.1. Организовать для учащегося практику по получаемойпрофессии (у работодателя) в соответствии с учебным планом. 2.2.2. Трудоустроить учащегося по окончании учебного заведенияв соответствии с уровнем и профилем его образования на срок не менее 3лет. 2.2.3. Иные обязательства (доплата к стипендии, материальнаяпомощь и др.). _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 2.3. Обязательства учащегося (выпускника): 2.3.1. Освоить образовательную программу в соответствии сгосударственным образовательным стандартом в установленные сроки. 2.3.2. Соблюдать во время учебы Правила внутреннего распорядкаучебного заведения. 2.3.3. По окончании учебного заведения прибыть к месту работыпо направлению работодателя до первого августа года окончания учебногозаведения и отработать по направлению работодателя не менее 3 (трех)лет. 2.3.4. Возместить организации в срок не более шести месяцеввыплаченные по договору суммы в случаях: отчисления учащегося из учебного заведения за неуспеваемость; перевода на обучение на иную, не предусмотренную договоромпрофессию, либо в другое учебное заведение без согласования сорганизацией; отказа приступить к работе по направлению организации вустановленные настоящим договором сроки; увольнения до истечения срока отработки, предусмотренногопунктом 2.4.4 настоящего договора. 3. Прочие условия и ответственность сторон 3.1. В случае невыполнения учебным заведением, организациейсвоих обязательств по настоящему договору по отношению к учащемуся(выпускнику), последний освобождается от своих обязательств подоговору и от ответственности за их неисполнение. 3.2. В случае невыполнения учащимся (выпускником) своихобязательств по настоящему договору организация взыскивает с учащегося(выпускника) в установленном законодательством порядке выплаченные подоговору суммы. 3.3. Учащийся освобождается (по его заявлению) от исполнениясвоих обязательств по пункту 2.3.4 договора в случаях, предусмотренныхдействующим законодательством. 4. Заключительные положения 4.1. Настоящий договор составлен в ____ экземплярах по одномудля каждого участника. 4.2. Договор может быть изменен или расторгнут по письменномусоглашению сторон либо в судебном порядке. 4.3. Дополнительные соглашения между сторонами, а также ранеезаключенные договоры и соглашения имеют юридическую силу в части, непротиворечащей условиям настоящего договора. 4.4. Договор вступает в силу с момента подписания всемисторонами. Споры по настоящему договору рассматриваются вустановленном законодательством порядке. 5. Юридические адреса сторон Учащийся: домашний адрес: ____________________________________________________________; серия, номер паспорта, кем и когда выдан _____________________________________________________________ телефон/факс _____________________________________________________________ Учебное заведение: адрес: _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ телефон/факс _____________________________________________________________ Банковские реквизиты: ____________________________________________________________ _____________________________________________________________ Организация: адрес: _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ телефон/факс: _____________________________________________________________ Банковские реквизиты: _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ Учебное заведение Учащийся (родители) Организация (Ф. И. О.) (Ф. И. О.) (Ф. И. О.) (подпись) (подпись) (подпись) "__"_____ 200__ г. "__"_____ 200__ г. "__"_____ 200__ г. М.П. М.П.