Закон Новосибирской области от 26.09.2005 № 320-ОЗ
О внесении изменений в Закон Новосибирской области "Об охране труда в Новосибирской области"
НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ З А К О Н Утратил силу - Закон Новосибирской области от 05.07.2013 г. N 344-ОЗ О внесении изменений в Закон Новосибирской области "Об охране труда в Новосибирской области" Статья 1. Внести в Закон Новосибирской области от 3 июля 2000 года N 109-ОЗ"Об охране труда в Новосибирской области" (с изменениями, внесеннымиЗаконом Новосибирской области от 11 июня 2003 года N 118-ОЗ) следующиеизменения: 1) в преамбуле слово "направлен" заменить словами "устанавливаетправила и процедуры в сфере охраны труда, направленные"; 2) статью 1 изложить в следующей редакции: "Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Для целей настоящего Закона используются следующие основныепонятия: охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников впроцессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые,социально-экономические, организационно-технические,санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные ииные мероприятия; условия труда - совокупность факторов производственной среды итрудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность издоровье работника; безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействиена работающих вредных и (или) опасных производственных факторовисключено либо уровни их воздействия не превышают установленныенормативы; рабочее место - место, где работник должен находиться или кудаему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо иликосвенно находится под контролем работодателя; производственная деятельность - совокупность действий работниковс применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов вготовую продукцию, включающих в себя производство и переработкуразличных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг; работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения сработодателем; работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо(организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Вслучаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателяможет выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовыедоговоры; аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа иоценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий,ознакомления работающих с условиями труда, сертификации работ поохране труда, для подтверждения или отмены права предоставлениякомпенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах свредными и опасными условиями труда."; 3) статью 2 изложить в следующей редакции: "Статья 2. Законодательство Новосибирской области в сфере охранытруда Законодательство Новосибирской области в сфере охраны трудаосновывается на Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексеРоссийской Федерации, федеральных законах и иных нормативных правовыхактах Российской Федерации и состоит из настоящего Закона и иныхнормативных правовых актов Новосибирской области."; 4) часть 3 статьи 3 признать утратившей силу; 5) наименование статьи 4 изложить в следующей редакции: "Статья 4. Полномочия администрации Новосибирской области"; 6) статью 5 признать утратившей силу; 7) статью 6 изложить в следующей редакции: "Статья 6. Государственное управление охраной труда Государственное управление охраной труда на территорииНовосибирской области осуществляется федеральными органамиисполнительной власти и областным исполнительным органомгосударственной власти Новосибирской области в сфере труда в пределахсвоих полномочий."; 8) часть 1 статьи 9 после слова "Администрация" дополнить словом"Новосибирской"; 9) в части 1 статьи 9 слова "территориальные органыгосударственной власти и" исключить; 10) статью 10 признать утратившей силу; 11) часть 1 статьи 13 изложить в следующей редакции: "1. Государственная экспертиза условий труда осуществляетсяфедеральным органом исполнительной власти и областным исполнительныморганом государственной власти Новосибирской области в сфере труда впорядке, определенном Правительством Российской Федерации."; 12) статью 15 изложить в следующей редакции: "Статья 15. Ответственность за нарушение требований охраны труда Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполненииобязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорамии соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующиедеятельности представителей органов государственного надзора иконтроля за соблюдением требований охраны труда, а также органовобщественного контроля, несут ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. В случаях, предусмотренных федеральным законом, руководительорганизации возмещает организации убытки, причиненные его виновнымидействиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии снормами, предусмотренными гражданским законодательством."; 13) Статью 16 изложить в следующей редакции: "Статья 16. Приостановление деятельности организаций или ихструктурных подразделений и их ликвидация или прекращение деятельностивследствие нарушений требований охраны труда 1. В случаях, если деятельность организаций или их структурныхподразделений, эксплуатация оборудования осуществляются с опасными дляжизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда,указанные деятельность и эксплуатация могут быть приостановлены порешению суда. 2. Решение о ликвидации организации или прекращении деятельностиее структурного подразделения принимается судом по требованиюруководителя областного исполнительного органа государственной властиНовосибирской области в сфере труда или руководителей федеральнойинспекции труда и государственной инспекции труда в Новосибирскойобласти при наличии заключения государственной экспертизы условийтруда". Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Губернатор Новосибирской области В.А.Толоконский г. Новосибирск 26 сентября 2005 года N 320-ОЗ