Закон Новосибирской области от 07.06.2007 № 107-ОЗ
О внесении изменений в Закон Новосибирской области «Об охране труда в Новосибирской области»
НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН Утратил силу - Закон Новосибирской области от 05.07.2013 г. N 344-ОЗ О внесении изменений в Закон Новосибирской области «Об охране труда в Новосибирской области» Статья 1 Внести в Закон Новосибирской области от 3 июля 2000 года N109-ОЗ «Об охране труда в Новосибирской области» (с изменениями,внесенными Законами Новосибирской области от 11 июня 2003 года N118-ОЗ, от 26 сентября 2005 года N320-ОЗ) следующие изменения: 1) в статье 1: а) в абзаце восьмом слово «установленных» заменить словом«предусмотренных»; б) абзац девятый изложить в следующей редакции: «аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условийтруда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасныхпроизводственных факторов и осуществления мероприятий по приведениюусловий труда в соответствие с государственными нормативнымитребованиями охраны труда;»; в) дополнить абзацем следующего содержания: «государственная экспертиза условий труда – оценка соответствияобъекта экспертизы государственным нормативным требованиям охранытруда.»; 2) статью 2 изложить в следующей редакции: «Статья 2. Законодательство Новосибирской области в сфереохраны труда Законодательство Новосибирской области в сфере охраны трудаосновывается на Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексеРоссийской Федерации, федеральных законах и иных нормативных правовыхактах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, исостоит из настоящего Закона, иных Законов Новосибирской области инормативных правовых актов исполнительных органов государственнойвласти Новосибирской области, содержащих нормы трудового права.»; 3) статью 4 изложить в следующей редакции: «Статья 4. Полномочия администрации Новосибирской области Администрация Новосибирской области: 1. Участвует в проведении единой государственной политики всфере охраны труда. 2. Принимает нормативные правовые акты в сфере охраны труда, атакже нормативные правовые акты, регулирующие оказание услуг в сфереохраны труда юридическими и физическими лицами; осуществляет контрольза их соблюдением. 3. Разрабатывает и осуществляет меры экономическойзаинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условийтруда. 4. Осуществляет иные полномочия, не отнесенные к полномочияморганов государственной власти Российской Федерации в сфере охранытруда.»; 4) дополнить статьей 4-1 следующего содержания: «Статья 4-1. Полномочия областного исполнительного органагосударственной власти Новосибирской области, уполномоченного в сферетруда Областной исполнительный орган государственной властиНовосибирской области, уполномоченный в сфере труда: 1. Реализует государственную политику в сфере охраны труда. 2. Участвует в разработке и реализации областных целевыхпрограмм улучшения условий и охраны труда. 3. Осуществляет государственное управление охраной труда натерритории области. 4. Организует и осуществляет государственную экспертизу условийтруда работников, сертификацию организации работ по охране трудаработодателями в соответствии с федеральным законодательством. 5. Организует обучение по охране труда и проверку знанийтребований охраны труда работодателей, специалистов и лиц,ответственных за обеспечение безопасности труда. 6. Организует участие представителей областных исполнительныхорганов государственной власти в расследовании групповых несчастныхслучаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве инесчастных случаев на производстве со смертельным исходом. 7. Осуществляет иные полномочия в пределах своей компетенции,предусмотренные законодательством.»; 5) в абзаце третьем статьи 5-1 слово «нормативные» заменитьсловом «муниципальные»; 6) статью 7 изложить в следующей редакции: «Статья 7. Служба охраны труда в организации Служба охраны труда в организации создается работодателем всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.»; 7) статью 8 изложить в следующей редакции: «Статья 8. Обучение и профессиональная подготовка работников иработодателей по охране труда 1. Все работники организаций, в том числе руководители, а такжеработодатели – индивидуальные предприниматели обязаны пройти обучениеи проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленномПравительством Российской Федерации. 2. Запрещается допускать к работе лиц, не прошедших вустановленном порядке обучение и инструктаж по охране труда,стажировку и проверку знаний требований охраны труда.»; 8) статью 11 изложить в следующей редакции: «Статья 11. Финансирование мероприятий по улучшению условий иохраны труда 1.Финансирование соответствующих целевых программ и мероприятийпо улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средствобластного бюджета, местных бюджетов, внебюджетных источников впорядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации,Новосибирской области и нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны трудаможет осуществляться также за счет добровольных взносов организаций ифизических лиц. 2. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охранытруда работодателями (за исключением государственных унитарныхпредприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере неменее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ,услуг);»; 9) статью 13 изложить в следующей редакции: «Статья 13. Государственная экспертиза условий труда 1. Государственная экспертиза условий труда осуществляетсяфедеральным органом исполнительным власти, уполномоченным напроведение государственного надзора и контроля за соблюдениемтрудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права, и областным исполнительным органомгосударственной власти Новосибирской области, уполномоченным в сферетруда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. 2. Государственная экспертиза условий труда осуществляется вцелях оценки: качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу,работу с вредными и (или) опасными условиями труда; соответствия проектов строительства, реконструкции,технического переоснащения производственных объектов, производства ивнедрения новой техники, внедрения новых технологий государственнымнормативным требованиям охраны труда; фактических условий труда работников, в том числе в период,непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве. 3. Государственная экспертиза условий труда о соответствии(несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиямохраны труда осуществляется на основании определений судебныхорганов, обращений органов исполнительной власти, работодателей,объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, ихобъединений, иных уполномоченных работниками представительных органов,органов Фонда социального страхования Российской Федерации. Заключения государственной экспертизы условий труда осоответствии (несоответствии) условий труда государственнымнормативным требованиям охраны труда направляются в суд, органыисполнительной власти, работодателям, в объединения работодателей,работникам, в профессиональные союзы, их объединения, иныеуполномоченные работниками представительные органы, органы Фондасоциального страхования Российской Федерации.»; 10) в статье 14 слова «определяемыми действующим федеральным»заменить словом «предусмотренными»; 11) в статье 15: в абзаце втором слова «руководитель организации» заменитьсловом «работодатель»; 12) статью 16 изложить в следующей редакции: «Статья 16. Приостановление деятельности работодателей,ликвидация организаций вследствие нарушений требований охраны труда 1. В случаях угрозы жизни или здоровью работников вследствиенарушений требований охраны труда, предусмотренных законодательствомоб административных правонарушениях, деятельность лиц, осуществляющихпредпринимательскую деятельность без образования юридического лица,юридических лиц, их филиалов, представительств, структурныхподразделений, производственных участков, а также эксплуатацияагрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществление отдельныхвидов деятельности (работ), оказание услуг может быть приостановлена(приостановлено) по решению суда. 2. В соответствии с федеральным законодательством ликвидациядеятельности работодателей - физических либо юридических лиц илипрекращение деятельности их структурных подразделений осуществляетсяпо решению суда на основании заключений государственной экспертизыусловий труда.». Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дняего официального опубликования.ГубернаторНовосибирской области В.А.Толоконскийг. Новосибирск7 июня 2007 г.N 107-ОЗ