Распоряжение Правительства Новосибирской области от 19.03.2013 № 140-рп
Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Новосибирской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19.03.2013 N 140-рп
г. Новосибирск
Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в
отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
сферы культуры Новосибирской области"
(В редакции Распоряжений Правительства Новосибирской области
от 26.04.2017 г. № 152-рп)
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности сферы культуры Новосибирской области" (далее - план).
2. Министерству культуры Новосибирской области раз в полугодие до
10 января и 10 июля представлять в Министерство культуры Российской
Федерации информацию о ходе реализации плана. (В редакции Распоряжения
Правительства Новосибирской области от 26.04.2017 г. № 152-рп)
3. Министерству финансов и налоговой политики Новосибирской
области по предложению областных исполнительных органов
государственной власти Новосибирской области при подготовке проекта
областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период
учитывать мероприятия, предусмотренные планом.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
образований Новосибирской области обеспечить реализацию плана.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя Губернатора Новосибирской области Титкова А.П. (В редакции
Распоряжения Правительства Новосибирской области
от 21.08.2014 г. № 285-рп)
И.о. Губернатора Новосибирской области А.К. Соболев
СОГЛАСОВАН
Министерством культуры
Российской Федерации
11.03.2013
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Правительства
Новосибирской области
от 19.03.2013 N 140-рп
ПЛАН
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы культуры Новосибирской
(В редакции Распоряжений Правительства Новосибирской области
от 26.04.2017 г. № 152-рп)
I. Цели разработки "дорожной карты"
Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы
культуры Новосибирской области" (далее - "дорожная карта") являются:
повышение качества жизни жителей Новосибирской области путем
предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия
творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание
(формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций
страны, создание условий для развития творческих способностей и
социализации современной молодежи, самореализации и духовного
обогащения творчески активной части населения, полноценного
межнационального культурного обмена;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры
Новосибирской области как результат повышения качества и количества
оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры
Новосибирской области;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере
культуры Новосибирской области;
сохранение культурного и исторического наследия народов,
проживающих на территории Новосибирской области, обеспечение доступа
граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни,
реализация творческого потенциала нации;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы
культуры Новосибирской области.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра государственных услуг в
сфере культуры;
обеспечение доступа к культурному продукту путем информатизации
отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных музеев,
размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее -
сеть Интернет) наиболее популярных спектаклей);
создание условий для творческой самореализации населения
Новосибирской области;
вовлечение населения в создание и продвижение культурного
продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
популяризация территорий Новосибирской области во внутреннем и
внешнем культурно-туристическом пространстве.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,
обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий
(по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|—————————-—|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|—————————-—|
| 4 | 4,1 | 4,2 | 4,3 | 4,4 | 4,5 | 4,6 | ;
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|—————————-—|
2) увеличение количества библиографических записей в сводном
электронном каталоге библиотек России (по сравнению с предыдущим
годом):
(процентов)
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|—————————-—|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|—————————-—|
| 3,05 | 3,1 | 3,2 | 3,3 | 3,4 | 3,5 | 3,6 | ;
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|————————-——|
3) увеличение доли объектов культурного наследия (памятников
архитектуры, истории и монументального искусства), на которые
подготовлены документы для регистрации в едином государственном
реестре объектов культурного наследия (памятников истории и культуры)
народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного
наследия (памятников архитектуры, истории и монументального
искусства):
(процентов)
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|—————————-—|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|————————-——|
| 50 | 60 | 70 | 80 | 85 | 90 | 100 | ;
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|————————-——|
4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю
музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного
фонда Новосибирской области:
(процентов)
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————-|
| 17 | 20 | 23 | 26 | 29 | 32 | 34 | ;
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|—————————-—|
5) увеличение посещаемости музеев Новосибирской области:
(посещений на 1 жителя в год)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 0,19 | 0,4 | 0,43 | 0,45 | 0,5 | 0,55 | 0,6 |
------------------------------------------------------------------------------
(Подпункт в редакции Распоряжения Правительства Новосибирской области
от 21.08.2014 г. № 285-рп)
6) увеличение численности участников культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 6,5 | 6,6 | 7,0 | 7,4 | 7,8 | 8,1 | 8,45 |
------------------------------------------------------------------------------
(Подпункт в редакции Распоряжения Правительства Новосибирской области
от 21.08.2014 г. № 285-рп)
7) повышение уровня удовлетворенности граждан Новосибирской
области качеством предоставления государственных и муниципальных услуг
в сфере культуры:
(процентов)
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————-|
| 87,7 | 90,0 | 91,0 | 92,0 | 93,0 | 94,0 | 95,0 | ;
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————|—————————-—|
8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся
в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов
культурного наследия (памятников архитектуры, истории и
монументального искусства
) федерального, регионального и местного
(муниципального) значения на территории Новосибирской области:
(процент)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 64 | 68 | 69,7 | 71,6 | 73,9 | 76,2 | 78,5 |
------------------------------------------------------------------------------
(Подпункт в редакции Распоряжения Правительства Новосибирской области
от 21.08.2014 г. № 285-рп)
9) увеличение доли публичных библиотек и библиотек - структурных
подразделений культурно
-досуговых центров, подключенных к сети
Интернет, в общем количестве библиотек Новосибирской области:
(процент)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 34,0 | 50,0 | 55,0 | 65,0 | 75,0 | 85,0 | 95,0 |
------------------------------------------------------------------------------
(Подпункт в редакции Распоряжения Правительства Новосибирской области
от 21.08.2014 г. № 285-рп)
10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети Интернет, в общем
количестве музеев Новосибирской области:
(процентов)
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 | 2018 год |
| | | | | | год | |
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|———————————-|
| 56,7 | 68,0 | 83,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | ;
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|——————————-—|
11) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети Интернет, в
общем количестве театров Новосибирской области:
(процентов)
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 | 2018 год |
| | | | | | год | |
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|———————————-|
| 90 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ;
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————-——|
12) увеличение количества проектов учреждений культуры
Новосибирской области
, поддержанных в рамках федеральной целевой
программы «Культура России (2012-2018 годы)» и получивших гранты
Президента Российской Федерации, государственных программ
Новосибирской области:
(единиц)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 15 | 20 | 25 | 30 | 35 | 40 | 45 |
(Подпункт в редакции Распоряжения Правительства Новосибирской области
от 26.04.2017 г. № 152-рп)
13) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых
в Новосибирской области:
(процент по отношению к 2012 году)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| - | 11,4 | 20 | 40 | 60 | 80 | 100 |
------------------------------------------------------------------------------
(Подпункт в редакции Распоряжения Правительства Новосибирской области
от 21.08.2014 г. № 285-рп)
14) увеличение количества виртуальных экскурсий государственных
музеев:
(единиц)
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 | 2018 год |
| | | | | | год | |
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|———————————-|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ;
|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————-——|
15) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих
мероприятиях, в общем числе детей:
(процентов)
|————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
| 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 | ;
|————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
16) доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся в детских
школах искусств Новосибирской области:
(процент)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 8,3 | 8,45 | 8,5 | 8,55 | 8,6 | 8,65 | 8,7 |
------------------------------------------------------------------------------
(Подпункт в редакции Распоряжения Правительства Новосибирской области
от 21.08.2014 г. № 285-рп)
17) доля органов управления культурой муниципальных районов и
городских округов Новосибирской области, включившихся в реализацию
концепции управления качеством в сфере культуры:
(процентов)
|————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
| 51,0 | 63,0 | 75,0 | 81,0 | 87,0 | 90,0 | 96,0 | .
|————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|——————————|———————————|
18) увеличение посещаемости учреждений культуры по отношению
к 2012 году:
(процент)
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 15 | 20 | 25 | 30 |
(Подпункт дополнен - Распоряжение Правительства Новосибирской области
19) приростдоли театров, обеспечивающих виртуальную трансляцию
спектаклей:
(процент)
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 0 | 11,1 | 11,1 | 11,1 |
(Подпункт дополнен - Распоряжение Правительства Новосибирской области
20) увеличениедоли концертных залов, обеспечивающих виртуальную
трансляцию концертов:
(процент)
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 100 | 0 | 0 | 0 |
(Подпункт дополнен - Распоряжение Правительства Новосибирской области
21) приростдоли музеев, обеспечивающих виртуальные экскурсии:
(процент)
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 10,7 | 21,4 | 32,1 | 17,8 |
(Подпункт дополнен - Распоряжение Правительства Новосибирской области
22) приростдоли электронного каталога музеев по отношению к
количеству предметов музейного фонда:
(процент)
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 1,72 | 1,73 | 1,74 | 1,75 |
(Подпункт дополнен - Распоряжение Правительства Новосибирской области
23) прирост доли библиографических записей по отношению к
количеству документов библиотечного фонда:
(процент
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 2,0 | 2,5 | 3,0 | 4,0 |
(Подпункт дополнен - Распоряжение Правительства Новосибирской области
24) приростдоли посещений сайтов библиотек:
(процент)
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 8,0 | 8,5 | 9,0 | 10,0 |
(Подпункт дополнен - Распоряжение Правительства Новосибирской области
25) увеличение доли охвата населения услугами библиотек (по
отношению к прошлому году):
(процент)
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 3,0 | 3,5 | 4,0 | 5,0 |
(Подпункт дополнен - Распоряжение Правительства Новосибирской области
26) увеличение доли охвата населения услугами передвижных
культурных центров:
(процент)
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 0,02 | 0,025 | 0,03 | 0,04 |
(Подпункт дополнен - Распоряжение Правительства Новосибирской области
27) увеличениедоли прироста числа участников культурно-массовых
мероприятий (по отношению к предыдущему году):
(процент)
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 0,4 | 0,4 | 0,3 | 0,35 |
(Подпункт дополнен - Распоряжение Правительства Новосибирской области
28) увеличение численности участников клубных формирований
(по отношению к предыдущему году):
(процент)
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 1,4 | 1,45 | 1,5 | 1,55 |
(Подпункт дополнен - Распоряжение Правительства Новосибирской области
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры,
оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего установление более высокого уровня заработной платы,
обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг,
прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм
труда, направленных на повышение качества оказания государственных
(муниципальных) услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры,
достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней
заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с
Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение,
повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание
предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных
специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала
работников сферы культуры Новосибирской области;
4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
учреждений культуры Новосибирской области
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты
труда работников учреждений культуры Новосибирской области должны
осуществляться с учетом плана действий по реализации Указов Президента
Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики" и от 01.06.2012 N 761 "О
национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы",
утвержденного распоряжением Правительства Новосибирской области от
21.01.2013 N 9-рп (далее - план действий, утвержденный распоряжением
Правительства Новосибирской области от 21.01.2013 N 9-рп), Программы
поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных
(муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N
2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном,
региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на
соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику
деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств,
направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве
приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые
учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься
с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и
достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений культуры в Новосибирской
области, являются:
1) динамикапримерных (индикативных) значений соотношения средней
заработной платы работников государственных и муниципальныхучреждений
культуры Новосибирской области, повышение оплаты труда которых
предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012
№ 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной
политики», и средней заработной платы в Новосибирскойобласти*:
(процент)
| Наименование показателей | 2013 год (факт) | 2014 год (факт) | 2015 год (факт) | 2016 год (план) | 2017 год (план) | 2018 год (план) |
| Соотношение среднемесячной заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры в Новосибирской области и среднемесячной заработной платы в Новосибирской области* | 74,3 | 75,4 | 81,9 | 81,9 | 90,0 | 100,0 |
* Начиная с итогов2015 года, в качестве средней заработной платы
в субъектах Российской Федерации используется показатель
среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в
организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц
(среднемесячного дохода от трудовой деятельности);
2) среднесписочная численность работников государственных и
муниципальных учреждений культурыв Новосибирской области:
(человек)
| Наименование показателей | 2013 год (факт) | 2014 год (факт) | 2015 год (факт) | 2016 год (план) | 2017 год (план) | 2018 год (план) |
| Среднесписочная численность работников государственных и муниципальных учреждений культуры в Новосибирской области | 13774,5 | 13318,7 | 12833,5 | 12833,5 | 12833,5 | 12833,5 |
Показатели нормативов реализации плана мероприятий («дорожной
карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на
повышение эффективности
сферы культуры Новосибирской области»
приведены в таблице согласно приложению.
(Пункт в редакции Распоряжений Правительства Новосибирской области
от 26.04.2017 г. № 152-рп)
V. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,
направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых
услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
(В редакции Распоряжения Правительства Новосибирской области
от 26.04.2017 г. № 152-рп)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N
| Наименование мероприятия | Результат | Срок | Ответственный исполнитель |
| п/п | | | исполнения | |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Совершенствование системы оплаты труда |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1
| Разработка (изменение) показателей эффективности | Приказ министерства | Ежегодно | Министерство культуры |
| | деятельности государственных (муниципальных) учреждений | культуры Новосибирской | | Новосибирской области с |
| | культуры, осуществляющих деятельность на территории | области, муниципальные | | участием заинтересованных |
| | Новосибирской области, и их руководителей | правовые акты | | органов местного |
| | | | | самоуправления |
| | | | | (по согласованию) |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 2
| Оценка эффективности деятельности государственных | Аналитическая записка | Ежегодно | Министерство культуры |
| | (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих | министру культуры | | Новосибирской области с |
| | деятельность на территории Новосибирской области, и их | Новосибирской области | | участием заинтересованных |
| | руководителей | | | органов местного |
| | | | | самоуправления |
| | | | | (по согласованию) |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 3
| Внесение изменений в положения по оплате труда | Локальный нормативный | Ежегодно | Министерство культуры |
| | работников учреждений культуры, подведомственных | акт учреждения | | Новосибирской области |
| | министерству культуры Новосибирской области, | | | |
| | обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты | | | |
| | труда в соответствии с Указом Президента Российской | | | |
| | Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях | | | |
| | по реализации государственной социальной политики" | | | |
| | (далее - Указ N 597), в соответствии с нормативными | | | |
| | актами Минкультуры России и Минтруда России | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 4
| Разработка (корректировка) методических рекомендаций для | Приказ министерства | Ежегодно | Министерство культуры |
| | органов местного самоуправления в Новосибирской области | культуры Новосибирской | | Новосибирской области |
| | по разработке примерных положений по оплате труда | области | | |
| | работников муниципальных учреждений культуры, | | | |
| | осуществляющих деятельность на территории Новосибирской | | | |
| | области | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 5
| Внесение изменений в положения об оплате труда | Локальные нормативные | Ежегодно, | Министерство культуры |
| | государственных (муниципальных) учреждений культуры, | акты | по мере | Новосибирской области с |
| | осуществляющих деятельность на территории Новосибирской | | необходимос- | участием заинтересованных |
| | области, и коллективные договоры в части | | ти | органов местного |
| | совершенствования системы оплаты труда | | | самоуправления |
| | | | | (по согласованию) |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 6
| Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание | Аналитическая записка | Ежегодно | Министерство культуры |
| | и функционирование государственных (муниципальных) | министру культуры | | Новосибирской области с |
| | учреждений культуры, осуществляющих деятельность на | Новосибирской области, | | участием заинтересованных |
| | территории Новосибирской области, в целях привлечения | рекомендации главе | | органов местного |
| | средств за счет сокращения не эффективных расходов на | муниципального | | самоуправления |
| | повышение заработной платы | образования, информация | | (по согласованию) |
| | | в Минкультуры России | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 7
| Привлечение средств от предпринимательской и иной | Отчет в Минкультуры | Ежегодно | Министерство культуры |
| | приносящей доход деятельности на повышение заработной | России | | Новосибирской области с |
| | платы работников государственных (муниципальных) | | | участием заинтересованных |
| | учреждений культуры, осуществляющих деятельность на | | | органов местного |
| | территории Новосибирской области (включая мероприятия по | | | самоуправления и учреждений |
| | максимальному использованию закрепленных площадей и | | | (по согласованию) |
| | имущества, расширению перечня платных услуг, повышению | | | |
| | доступности информации об услугах учреждений культуры) | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 8
| Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования | Приказ министерства | 2015-2018 | Министерство культуры |
| | труда в государственных (муниципальных) учреждениях | культуры Новосибирской | годы | Новосибирской области, |
| | культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, | области и локальные акты | | заинтересованные органы |
| | методических рекомендаций, утвержденных приказом | учреждений культуры | | местного самоуправления и |
| | Министерства труда и социальной защиты Российской | | | руководители учреждений (по |
| | Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении | | | согласованию) |
| | методических рекомендаций по разработке систем | | | |
| | нормирования труда в государственных (муниципальных) | | | |
| | учреждениях" | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 9
| Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда | Нормативные акты | 2014-2018 | Государственные (муниципаль- |
| | работников учреждений культуры: библиотек, музеев, | государственных (муници- | годы | ные) учреждения культуры, |
| | культурно-досуговых учреждений и учреждений | пальных учреждений | | осуществляющие деятельность |
| | исполнительских искусств на основе методических | культуры | | на территории Новосибирской |
| | рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости | | | области |
| | качественного оказания государственных (муниципальных) | | | |
| | услуг (выполнения работ) | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 10 | Внедрение нормативно-подушевого финансирования | Приказ министра культуры | 2014-2015 | Министерство культуры |
| | в государственных (муниципальных) учреждениях культуры | Новосибирской области, | годы | Новосибирской области с |
| | | муниципальные правовые | | участием заинтересованных |
| | | акты, локальные акты | | органов местного |
| | | учреждений культуры | | самоуправления и |
| | | | | руководители учреждений |
| | | | | (по согласованию) |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных |
| (муниципальных) учреждений |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 11 | Заключение дополнительных соглашений к трудовым | Приведение трудовых | Ежегодно, | Министерство культуры |
| | договорам с руководителями учреждений (трудовых | договоров с | по мере | Новосибирской области с |
| | договоров для вновь назначаемых руководителей) по | руководителями | необходимос- | участием заинтересованных |
| | типовой форме, в соответствии с постановлением | учреждений культуры в | ти | органов местного |
| | Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 | соответствии с типовой | | самоуправления и учреждений |
| | "О типовой форме трудового договора с руководителем | формой (на 01.01.2014 | | (по согласованию) |
| | государственного (муниципального) учреждения", | год приведены трудовые | | |
| | постановлением Губернатора Новосибирской области | договоры с | | |
| | от 30.05.2013 N 138 "О внесении изменений в | руководителями | | |
| | постановление главы администрации Новосибирской области | учреждений культуры - | | |
| | от 05.04.2002 N 343" | 100%) | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 12 | Представление руководителями государственных | 100% размещенные в сети | Ежегодно | Министерство культуры |
| | (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих | Интернет справки о | | Новосибирской области с |
| | деятельность на территории Новосибирской области, | доходах, об имуществе и | | участием заинтересованных |
| | сведений о доходах, об имуществе и обязательствах | обязательствах | | органов местного |
| | имущественного характера, его супруги (супруга) и | имущественного характера | | самоуправления |
| | несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих | руководителей учреждений | | (по согласованию) |
| | на занятие соответствующей должности, и размещение их в | культуры, создание | | |
| | сети Интернет | прозрачного механизма | | |
| | | оплаты труда | | |
| | | руководителей учреждений | | |
| | | культуры | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 13 | Проведение проверок достоверности и полноты сведений о | Акты проверок | Ежегодно | Министерство культуры |
| | доходах, об имуществе и обязательствах имущественного | | | Новосибирской области с |
| | характера руководителя государственного (муниципального) | | | участием заинтересованных |
| | учреждения культуры, осуществляющего деятельность на | | | органов местного |
| | территории Новосибирской области, его супруги (супруга) | | | самоуправления |
| | и несовершеннолетних детей, а также граждан, | | | (по согласованию) |
| | претендующих на занятие соответствующей должности | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 14 | Соблюдение установленных соотношений средней заработной | Приказ министра культуры | Ежегодно | Министерство культуры |
| | платы руководителей государственных (муниципальных) | Новосибирской области, | | Новосибирской области с |
| | учреждений культуры, осуществляющих деятельность на | муниципальные правовые | | участием заинтересованных |
| | территории Новосибирской области, и средней заработной | акты, поддержание уровня | | органов местного |
| | платы работников учреждений в кратности от 1 до 5, | соотношения. | | самоуправления |
| | установленных постановлением Губернатора Новосибирской | Доклад в Минкультуры | | (по согласованию) |
| | области от 08.05.2009 N 188 "О внесении изменений в | России в рамках | | |
| | постановление Губернатора Новосибирской области | мониторинга | | |
| | от 28.01.2008 N 20" | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 15 | Разработка и утверждение методики оценки деятельности | Приказ министра культуры | Ежегодно | Министерство культуры |
| | руководителя государственного (муниципального) | Новосибирской области, | | Новосибирской области с |
| | учреждения культуры, осуществляющего деятельность на | муниципальные правовые | | участием заинтересованных |
| | территории Новосибирской области, для расчета премии и | акты | | органов местного |
| | стимулирующей надбавки к должностному окладу, | | | самоуправления |
| | предусматривающей в качестве одного из критериев | | | (по согласованию) |
| | деятельности руководителя для осуществления | | | |
| | стимулирующих выплат соотношение средней заработной | | | |
| | платы работников данного учреждения со средней | | | |
| | заработной платой в Новосибирской области, и проведение | | | |
| | мониторинга за соблюдением данного требования в | | | |
| | учреждениях | | | |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 16 | Внедрение показателей эффективности деятельности | Нормативные правовые | Ежегодно | Министерство культуры |
| | работников государственных (муниципальных) учреждений | акты Новосибирской | | Новосибирской области с |
| | культуры в соответствии с методическими рекомендациями, | области, министерства | | участием заинтересованных |
| | утвержденными приказом Министерства культуры Российской | культуры Новосибирской | | органов местного |
| | Федерации от 28.06.2013 N 920 "Об утверждении | области, локальные | | самоуправления и учреждений |
| | методических рекомендаций по разработке органами | нормативные акты | | (по согласованию) |
| | государственной власти субъектов Российской Федерации и | учреждений культуры | | |
| | органами местного самоуправления показателей | | | |
| | эффективности деятельности подведомственных учреждений | | | |
| | культуры, их руководителей и работников по видам | | | |
| | учреждений и основным категориям работников" | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 17 | Анализ лучших практик внедрения показателей | Отчет министерства | Ежегодно, | Министерство культуры |
| | эффективности деятельности работников государственных | культуры Новосибирской | два раза в | Новосибирской области |
| | (муниципальных) учреждений культуры | области в Правительство | год | |
| | | Новосибирской области | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 18 | Актуализация квалификационных требований и компетенций, | План мероприятий | Ежегодно | Министерство культуры |
| | необходимых для оказания государственных (муниципальных) | министерства культуры | | Новосибирской области с |
| | услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по | Новосибирской области | | участием заинтересованных |
| | повышению квалификации и переподготовке работников | по повышению | | органов местного |
| | государственных (муниципальных) учреждений с целью | квалификации, отчет в | | самоуправления и учреждений |
| | обеспечения соответствия работников современным | Минкультуры России | | (по согласованию) |
| | квалификационным требованиям | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 19 | Мероприятия, включающие внедрение профессиональных | Приказ министерства | 2015-2018 | Министерство культуры |
| | стандартов в сфере культуры | культуры Новосибирской | | Новосибирской области с |
| | | области | | участием заинтересованных |
| | | | | органов местного |
| | | | | самоуправления и учреждений |
| | | | | (по согласованию) |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 20 | Разработка основных положений о порядке проведения | Приказ министерства | II квартал | Министерство культуры |
| | аттестации работников муниципальных учреждений культуры, | культуры Новосибирской | 2014 года | Новосибирской области |
| | осуществляющих деятельность на территории Новосибирской | области | | |
| | области, для органов местного самоуправления в | | | |
| | Новосибирской области | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 21 | Проведение аттестации работников государственных | Заключение | Ежегодно, | Государственные |
| | (муниципальных) учреждений культуры с последующим их | аттестационной комиссии | начиная с | (муниципальные) учреждения |
| | переводом на "эффективный контракт" в соответствии с | с последующим переводом | 2014 года | культуры, осуществляющие |
| | рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда | работников на | | деятельность на территории |
| | Новосибирской области от 31.05.2013 N 321 | "эффективный контракт", | | Новосибирской области (по |
| | "Об утверждении Рекомендаций по оформлению трудовых | трудовые договоры, | | согласованию) |
| | отношений с работником государственного (муниципального) | дополнительные | | |
| | учреждения при введении "эффективного контракта" | соглашения | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 22 | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и | Приказ министерства | Ежегодно | Министерство культуры |
| | прочего персонала, оптимизация расходов на | культуры Новосибирской | | Новосибирской области с |
| | административно-управленческий и вспомогательный | области, муниципальные | | участием заинтересованных |
| | персонал государственных (муниципальных) учреждений | правовые акты, | | органов местного |
| | культуры, осуществляющих деятельность на территории | поддержание | | самоуправления |
| | Новосибирской области, с учетом предельной доли расходов | установленной доли | | (по согласованию) |
| | на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не | | | |
| | более 40 процентов | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 23 | Обеспечение соотношения средней заработной платы | Отчет министерства | Ежегодно, | Министерство культуры |
| | основного и вспомогательного персонала государственных | культуры Новосибирской | начиная с | Новосибирской области с |
| | (муниципальных) учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа | области в Правительство | 2014 года | участием заинтересованных |
| | учреждения | Новосибирской области | | органов местного |
| | | | | самоуправления и учреждений |
| | | | | (по согласованию) |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом N 597 |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 24 | Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей | Протоколы заседаний | Ежегодно | Министерство культуры |
| | группы министерства культуры Новосибирской области по | рабочей группы | | Новосибирской области |
| | оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда | | | |
| | работников государственных (муниципальных) учреждений | | | |
| | культуры, осуществляющих деятельность на территории | | | |
| | Новосибирской области, и оценке результатов реализации | | | |
| | "дорожной карты" | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 25 | Проведение предварительного анализа уровня и динамики | Аналитические справки | Ежекварталь- | Министерство культуры |
| | заработной платы работников учреждений культуры, | | но, начиная | Новосибирской области с |
| | повышение заработной платы которых предусмотрено Указом | | с 2014 года | участием заинтересованных |
| | N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в | | | органов местного |
| | части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения | | | самоуправления |
| | отставания от установленных Планом мероприятий | | | (по согласованию) |
| | ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной | | | |
| | сферы, направленные на повышение эффективности сферы | | | |
| | культуры", утвержденным распоряжением Правительства | | | |
| | Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р, и | | | |
| | региональной "дорожной картой" целевых показателей | | | |
| | динамики повышения заработной платы работников | | | |
| | учреждений культуры | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 26 | Отчет дополнительной потребности и учет при формировании | Проекты нормативных | 2013-2017 | Министерство культуры |
| | бюджета Новосибирской области расходов на повышение | правовых актов | годы | Новосибирской области с |
| | оплаты труда работников государственных (муниципальных) | Новосибирской области | | участием заинтересованных |
| | учреждений культуры, осуществляющих деятельность на | (муниципальных правовых | | органов местного |
| | территории Новосибирской области, в соответствии с | актов), устанавливающих | | самоуправления |
| | Указом N 597 | расходные обязательства | | (по согласованию) |
| | | Новосибирской области | | |
| | | (муниципальных | | |
| | | образований | | |
| | | Новосибирской области) | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 27 | Обеспечение представления форм федерального | Формы федерального | Ежекварталь- | Министерство культуры |
| | статистического наблюдения за показателями заработной | статистического | но, в | Новосибирской области с |
| | платы категорий работников, повышение оплаты труда | наблюдения | установленн- | участием заинтересованных |
| | которых предусмотрено Указом N 597 | | ые сроки | органов местного |
| | | | | самоуправления |
| | | | | (по согласованию) |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 28 | Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты | Доклад министерства | Один раз | Министерство культуры |
| | труда работников, определенных Указом N 597 | культуры Новосибирской | в полугодие | Новосибирской области с |
| | | области в Минкультуры | | участием заинтересованных |
| | | России и Минтруд России | | органов местного |
| | | | | самоуправления |
| | | | | (по согласованию) |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 29 | Мониторинг реализации органами местного самоуправления | Доклад министерства | Начиная | Министерство культуры |
| | в Новосибирской области Программы поэтапного | культуры Новосибирской | с 2014 года | Новосибирской области с |
| | совершенствования системы оплаты труда в государственных | области в Минкультуры | ежегодно | участием заинтересованных |
| | (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, | России и Минтруда России | 15 января, | органов местного |
| | утвержденной распоряжением Правительства Российской | | 15 июля | самоуправления |
| | Федерации от 26.11.2012 N 2190-р по формам, утвержденным | | | (по согласованию) |
| | приказом Министерства труда и социальной защиты | | | |
| | Российской Федерации от 31 мая 2013 г. N 234а "О формах | | | |
| | мониторинга реализации Программы поэтапного | | | |
| | совершенствования системы оплаты труда в государственных | | | |
| | (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы" | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 30 | Разработка и утверждение форм мониторинга реализации | Приказ министра культуры | 2014 год | Министерство культуры |
| | мероприятий и достижения целевых показателей | Новосибирской области | | Новосибирской области |
| | (индикаторов) "дорожной карты" | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 31 | Проведение мониторинга реализации мероприятий, | Аналитическая записка | Ежекварталь- | Министерство культуры |
| | предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых | министру культуры | но | Новосибирской области с |
| | показателей (индикаторов) "дорожной карты" | Новосибирской области, | | участием заинтересованных |
| | | информация в Минтруд | | органов местного |
| | | Новосибирской области | | самоуправления |
| | | и Минкультуры России | | (по согласованию) |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 32 | Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на | Аналитическая записка | Ежегодно | Министерство культуры |
| | повышение заработной платы работников учреждений | министру культуры | | Новосибирской области с |
| | культуры с учетом возможного привлечения не менее трети | Новосибирской области, | | участием заинтересованных |
| | средств за счет реорганизации неэффективных учреждений | рекомендации главе | | органов местного |
| | | муниципального | | самоуправления |
| | | образования, информация | | (по согласованию) |
| | | в Минкультуры России | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 33 | Разъяснительная работа с участием профсоюзных | Проведение семинаров, | Ежегодно | Министерство культуры |
| | организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках | совещаний, публикации | | Новосибирской области с |
| | региональных "дорожных карт", в том числе мерах по | в средствах массовой | | участием заинтересованных |
| | повышению оплаты труда | информации и | | органов местного |
| | | в информационно- | | самоуправления |
| | | коммуникационной сети | | (по согласованию) и |
| | | Интернет | | профсоюзных организаций |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 34 | Обеспечение функционирования независимой оценки качества | Приказ министерства | Ежегодно | Министерство культуры |
| | оказания услуг государственными (муниципальными) | культуры Новосибирской | | Новосибирской области с |
| | учреждениями культуры в соответствии с Федеральным | области | | участием заинтересованных |
| | законом от 21.07.2014 № 256-ФЗ «О внесении изменений в | | | органов местного |
| | отдельные законодательные акты Российской Федерации по | | | самоуправления |
| | вопросам проведения независимой оценки качества оказания | | | (по согласованию) |
| | Услуг организациями в сфере культуры, социального | | | |
| | Обслуживания, охраны здоровья и образования» | | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 35 | Обеспечение координации работы по реализации в регионе | Правовые акты | Ежегодно | Министерство культуры |
| | независимой оценки качества оказания услуг организациями | министерства культуры | | Новосибирской области с |
| | культуры | Новосибирской области, | | участием заинтересованных |
| | | органов местного | | органов местного |
| | | самоуправления | | самоуправления |
| | | муниципальных | | (по согласованию) |
| | | образований | | |
| | | Новосибирской области | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 36 | Завершение с участием общественных организаций, | Правовой акт | 4 квартал | Министерство культуры |
| | профессиональных сообществ, независимых экспертов | министерства культуры | 2014 года | Новосибирской области с |
| | формирования общественного совета по проведению | Новосибирской области | | участием заинтересованных |
| | независимой оценки качества оказания услуг организациями | | | органов местного |
| | культуры | | | самоуправления |
| | | | | (по согласованию) |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 37 | Обеспечение организационно-технического сопровождения | Правовые акты | 4 квартал | Министерство культуры |
| | деятельности общественного совета | министерства культуры | 2014 года | Новосибирской области с |
| | | Новосибирской области, | | участием заинтересованных |
| | | органов местного | | органов местного |
| | | самоуправления | | самоуправления |
| | | муниципальных | | (по согласованию) |
| | | образований | | |
| | | Новосибирской области | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 38 | Активизация участия социально ориентированных | Проведение совместной | 2 полугодие | Министерство культуры |
| | некоммерческих организаций в проведении независимой | работы по формированию | 2015 года | Новосибирской области с |
| | оценки качества | и функционированию | | участием заинтересованных |
| | | системы независимой | | органов местного |
| | | оценки качества работы | | самоуправления и учреждений |
| | | учреждений культуры | | (по согласованию) |
| | | Новосибирской области | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 39 | Обеспечение открытости и доступности информации о | Создание официальных | 4 квартал | Учреждения культуры |
| | деятельности всех организаций культуры | сайтов учреждений | 2015 года | Новосибирской области |
| | | культуры | | |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 40 | Проведение мониторинга работы организаций культуры, | Публикация рейтингов | 4 квартал | Министерство культуры |
| | формирование независимой оценки качества оказания услуг | деятельности, разработка | 2015 года | Новосибирской области с |
| | организациями культуры, составление рейтингов их | и утверждение планов | | участием заинтересованных |
| | деятельности в соответствии с принятыми нормативными и | работы организаций | | органов местного |
| | методическими документами | культуры | | самоуправления и учреждений |
| | | | | (по согласованию) |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 41 | Проведение информационной кампании в средствах массовой | Повышение | Ежегодно | Министерство культуры |
| | информации, в том числе с использованием информационно- | информированности | | Новосибирской области с |
| | телекоммуникационной сети Интернет о функционировании | потребителей услуг и | | участием заинтересованных |
| | независимой оценки качества организаций культуры | общественности о | | органов местного |
| | | проведении независимой | | самоуправления и учреждений |
| | | оценки | | (по согласованию) |
|-----+----------------------------------------------------------+--------------------------+--------------+------------------------------|
| 42 | Проведение мониторинга функционирования независимой | Отчет о реализации | Ежегодно | Министерство культуры |
| | оценки качества оказания услуг организациями культуры | независимой системы | | Новосибирской области с |
| | | в Минкультуры России и | | участием заинтересованных |
| | | в Минтруд России, | | органов местного |
| |