Постановление Губернатора Новосибирской области от 12.08.2015 № 156
Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Новосибирской области
ГУБЕРНАТОРНОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.08.2015 №156
г. Новосибирск
Утратилосилу - Постановление Губернатора Новосибирской области
Об условияхоплаты труда руководителей
государственныхунитарных предприятий
Новосибирскойобласти
В соответствии со статьей 145 Трудовогокодекса Российской Федерации, в целях упорядочения условий оплаты трударуководителей государственных унитарных предприятий Новосибирской области п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение обусловиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятийНовосибирской области (далее - Положение).
2. Руководителям областныхисполнительных органов государственной власти Новосибирской области, которымподведомственны государственные унитарные предприятия Новосибирской области:
при заключении трудовых договоров сруководителями государственных унитарных предприятий руководствоватьсяПоложением;
осуществить в 6-месячный срок вустановленном законодательством порядке мероприятия по внесению изменений втрудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий сцелью их приведения в соответствие с Положением.
3. Министерству труда, занятости итрудовых ресурсов Новосибирской области (Шмидт И.В.) во взаимодействии собластными исполнительными органами государственной власти Новосибирскойобласти, имеющими подведомственные государственные унитарные предприятия,осуществлять мониторинг заработной платы руководителей государственныхунитарных предприятий Новосибирской области.
4. Министерству труда, занятости итрудовых ресурсов Новосибирской области в 3-месячный срок со дня вступления всилу настоящего постановления привести типовой трудовой договор с руководителемгосударственного унитарного предприятия Новосибирской области, утвержденныйпостановлением главы администрации Новосибирской области от05.04.2002 № 343 «Об утверждении типовых форм трудовых договоров сруководителями государственного унитарного предприятия Новосибирской области,государственного бюджетного (казенного) учреждения Новосибирской области,государственного автономного учреждения Новосибирской области», в соответствиес Положением.
5. Признать утратившими силу:
1) постановление главы администрацииНовосибирской области от14.01.2004 № 11 «Об оплате труда руководителей унитарных предприятийНовосибирской области»;
2) постановление ГубернатораНовосибирской области от30.03.2004 № 184 «О внесении изменений в постановление главы администрацииобласти от 14.01.2004 № 11»;
3) пункт 12 постановления ГубернатораНовосибирской области от28.01.2008 № 20 «О введении отраслевых систем оплаты труда работниковгосударственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Новосибирскойобласти»;
4) постановление ГубернатораНовосибирской области от12.01.2012 № 2 «О внесении изменений в постановление главы администрацииНовосибирской области от 14.01.2004 № 11»;
5) постановление ГубернатораНовосибирской области от06.10.2014 № 149 «О внесении изменений в постановление главы администрацииНовосибирской области от 14.01.2004 № 11»;
6) пункт 1 постановления ГубернатораНовосибирской области от01.04.2015 № 57 «О внесении изменений в постановление главы администрацииНовосибирской области от 14.01.2004 № 11, постановление ГубернатораНовосибирской области от 28.01.2008 № 20».
6. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на первого заместителя Председателя ПравительстваНовосибирской области Знаткова В.М.
В.Ф. Городецкий
УТВЕРЖДЕНО
постановлениемГубернатора
Новосибирскойобласти
от12.08.2015 № 156
ПОЛОЖЕНИЕ
обусловиях оплаты труда руководителей
государственныхунитарных предприятий Новосибирской области
1. Настоящее Положениеустанавливает условия оплаты труда руководителей государственных унитарныхпредприятий Новосибирской области (далее - предприятия) при заключении с нимитрудовых договоров, а также предельный уровень соотношения среднейзаработной платы руководителей, заместителей руководителей и главныхбухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников предприятий.
2. Оплата труда руководителейпредприятий включает должностной оклад, выплаты компенсационного истимулирующего характера.
3. Размер должностного окладаруководителя предприятия определяется областным исполнительным органомгосударственной власти Новосибирской области, которому подведомственнопредприятие, в зависимости от сложности труда, масштаба управления иособенностей деятельности и значимости предприятия.
4. Выплаты компенсационногохарактера устанавливаются для руководителей предприятий в порядке иразмерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области,содержащими нормы трудового права.
5. Для поощрения руководителейпредприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которыеосуществляются по результатам достижения предприятием показателейэкономической эффективности его деятельности, утвержденных областнымисполнительным органом государственной власти Новосибирской области, которомуподведомственно предприятие, за соответствующий период с учетом личноговклада руководителя предприятия в осуществление основных задач ифункций, определенных уставом предприятия.
Размер и периодичность выплатстимулирующего характера руководителю предприятия определяются областнымисполнительным органом государственной власти Новосибирской области, которомуподведомственно предприятие, с учетом достижения показателей экономическойэффективности деятельности предприятия.
6. Руководителям унитарныхпредприятий Новосибирской области, внесшим особый вклад в развитиесоответствующей отрасли, учитывая результаты их работы, особенностидеятельности предприятия, устанавливаются индивидуальные надбавки в порядке,утвержденном постановлением главы администрации Новосибирской области от25.02.2004 №96 «О порядке установления индивидуальных надбавокруководителям государственных унитарных предприятий Новосибирской области,руководителям государственных учреждений Новосибирской области».
7. Среднемесячная начисленнаязаработная плата руководителя предприятия, без учета индивидуальной надбавки,установленной в соответствии с постановлением главы администрации Новосибирскойобласти от 25.02.2004 № 96 «О порядке установления индивидуальных надбавокруководителям государственных унитарных предприятий Новосибирской области,руководителям государственных учреждений Новосибирской области», не должнапревышать пятикратныйразмер среднемесячной заработной платы работников предприятия.
Среднемесячная начисленная заработнаяплата каждого из заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия не должна превышатьчетырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников предприятия.
В расчет среднемесячной заработной платыработников предприятия не включается заработная плата руководителя, заместителей руководителяи главного бухгалтера.
Определение размера среднемесячнойзаработной платы работников предприятия осуществляется в соответствии суказаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения,утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функциипо выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированиюв сфере официального статистического учета .
8. При наличии задолженностипредприятия по обязательным платежам, по платежам за поставленнуюпродукцию и оказание услуг, по выплате заработной платы работникам выплатыстимулирующего характера руководителю не выплачиваются до полного погашениязадолженности.
9. При возложении обязанностейруководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работникаэтого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудовогодоговора.
_________