Постановление Правительства Новосибирской области от 29.07.2019 № 292-п

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОНОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 29.07.2019 № 292-п

 

г. Новосибирск

 

О внесенииизменений в постановление Правительства Новосибирской области

от 07.05.2013 № 199-п

 

 

Правительство Новосибирскойобласти  п о с т а н о в л я е т:

Внести в постановлениеПравительства Новосибирской области от07.05.2013 № 199-п «Об утверждении государственной программы «Развитиездравоохранения Новосибирской области» (далее – постановление) следующиеизменения:

1. В пункте 1.4 слова«компенсационных выплат» заменить словами «компенсаций».

2. В приложении № 3«Порядок осуществления единовременных денежных выплат врачам в рамкахреализации подпрограммы 7 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения»государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области» кпостановлению:

1) пункт 3 изложить вследующей редакции:

«3. Правом на получение единовременной денежнойвыплаты в размере 300000 рублей (далее – выплата) обладают врачи,соответствующие следующим требованиям:

допущенные к осуществлению медицинской деятельности вРоссийской Федерации по специальности, указанной в перечне должностей медицинскихработников и медицинских организаций (далее – Перечень), установленномминистерством здравоохранения Новосибирской области (далее – Минздрав НСО) всоответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, и заключившие трудовой договор илидополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на врачебнуюдолжность, указанную в Перечне, с государственной медицинской организациейНовосибирской области (далее – медицинская организация) и отработавшие вуказанной медицинской организации и должности не менее пяти месяцев;

не имеющие неисполненных обязательств по договорам нацелевое обучение или целевую подготовку;

не имеющие неисполненных обязательств по программам,реализуемым за счет средств федерального бюджета или бюджета субъектаРоссийской Федерации, или местного бюджета, в результате которых им былипредоставлены компенсационные выплаты в размере 1 млн рублей;

являющиеся гражданами Российской Федерации или имеющиевид на жительство в Российской Федерации со сроком, превышающим срок действиядоговора, указанного в пункте 10 Порядка.»;

2) из пункта 4 исключитьслова «два раза в год до 15 января и до 15 июня»;

3) пункт 7 дополнитьподпунктами 10, 11 и 12 следующего содержания:

«10) оригинал и копиядокумента, содержащего в себе номер индивидуального лицевого счета, –страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, либо оригинал икопия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального(персонифицированного) учета (представляется по собственной инициативе).Оригинал после сверки с копией возвращается заявителю;

11) оригинал и копиядокумента, содержащего в себе индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) (представляется по собственнойинициативе). Оригинал послесверки с копией возвращается заявителю.»;

12) в случае непредставления врачом документов,указанных в подпунктах 10 и 11 настоящего пункта, Минздрав НСО получает даннуюинформацию (сведения) на основании запроса, в том числе в рамкахмежведомственного информационного взаимодействия.»;

4) абзац 4 пункта 8изложить в следующей редакции:

«В целях получения выплатыврач, в отношении которого принято решение о заключении договора, указанного впункте 10 настоящего Порядка, обязан прибыть в течение пяти рабочих дней с датыполучения уведомления в Минздрав НСО для заключения соответствующегодоговора.»;

5) дополнить пунктом 14следующего содержания:

«14. Контроль за срокомисполнения обязательств по Договору осуществляет медицинская организация, вкоторой трудоустроен врач – получатель выплаты.».

3. Приложение № 4«Порядок назначения компенсационных выплат медицинским работникамгосударственных медицинских организаций Новосибирской области в рамкахреализации подпрограммы 7 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения»государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области» кпостановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящемупостановлению.

 

 

 

ГубернаторНовосибирскойобласти                                            А.А. Травников

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства

Новосибирской области

от 29.07.2019 № 292-п

 

 

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к постановлению Правительства

Новосибирской области

от 07.05.2013 № 199-п

 

 

Порядок назначения компенсаций медицинским работникамгосударственных медицинских организаций Новосибирской области в рамках реализацииподпрограммы 7 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственнойпрограммы «Развитие здравоохранения Новосибирской области»

 

 

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии сУказом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 598 «Осовершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»,распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012№ 2599-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения вотраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективностиздравоохранения», в целях реализации подпрограммы 7 «Кадровое обеспечениесистемы здравоохранения» государственной программы «Развитие здравоохраненияНовосибирской области» (далее – Программа) и определяет процедуру назначения компенсациймедицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирскойобласти, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области(далее – организации).

2. Компенсации осуществляются медицинскимработникам, работающим в организациях в должности согласно штатномурасписанию по основному месту работы без учета совместительства и совмещения.

3. Компенсации медицинским работникамосуществляются в виде:

1) компенсации части стоимости найма жилогопомещения в размере не более 5 000 (пяти тысяч) рублей в месяц;

2) компенсации за проезд на общественномтранспорте медицинским работникам, проживающим вне территории района, в которомрасположена организация (с учетом пункта 19 настоящего Порядка), из расчетапятьдесят поездок в месяц на одного работника по стоимости, установленнойдепартаментом по тарифам Новосибирской области (далее – компенсация за проезд).

4. Компенсации не являются заработной платой и неучитываются при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных оплачиваемыхотпусков, выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и прочих выплат наосновании средней заработной платы.

5. Компенсации производятся медицинскойорганизацией путем перечисления денежных средств на лицевой счет медицинскогоработника в сроки, установленные для выплаты заработной платы правиламивнутреннего трудового распорядка организации.

6. Для получения компенсаций:

1) в части компенсации части стоимости наймажилого помещения медицинский работник направляет в министерство здравоохраненияНовосибирской области (далее – Минздрав НСО) личное заявлениес приложением документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка;

2) в части компенсации за проезд на общественномтранспорте руководитель организации направляет в Минздрав НСО заявку со спискоммедицинских работников возглавляемой организации с приложением документов,указанных в пункте 20 настоящего Порядка.

Минздрав НСО регистрирует указанные заявления и заявкиорганизации в день поступления как входящую корреспонденцию с указаниемдаты ее поступления.

7. Решение о предоставлении компенсациипринимается по результатам заседания комиссии Минздрава НСО по принятию решенийо предоставлении компенсаций (далее – комиссия). Состав комиссии и положение оней утверждается приказом Минздрава НСО.

Комиссия рассматривает поступившие заявления и заявкиот организаций не реже одного раза в месяц и принимает решение о предоставлениикомпенсаций или об отказе в их предоставлении в порядке очередности принятыхзаявлений.

8. Компенсации назначаются, начиная с месяца поступлениязаявления (заявки организации) и документов в Минздрав НСО, с учетом пунктов 12и 18 настоящего Порядка.

9. Основанием для осуществления компенсацииявляется приказ Минздрава НСО о предоставлении компенсаций (далее – приказ).

10. Секретарь комиссии в течение пяти рабочихдней со дня принятия комиссией решения готовит приказ и в течение трех рабочихдней с даты его принятия направляет копию приказа в организацию, в которойработает медицинский работник, указанный в приказе.

11. Правом на компенсацию части стоимости наймажилого помещения обладают медицинские работники, не имеющие в собственностижилого помещения для постоянного проживания на территории Новосибирскойобласти, если им не было предоставлено жилое помещение специализированногожилищного фонда.

12. Компенсация части стоимости найма жилогопомещения осуществляется в размере фактически понесенных расходов, но не более5 000 (пяти тысяч) рублей ежемесячно.

Компенсация части стоимости найма жилого помещения замесяц, в котором заключен или расторгнут трудовой договор, осуществляетсяпропорционально фактически отработанному в отчетном месяце времени.

13. Для получения компенсации части стоимостинайма жилого помещения к заявлению медицинского работника прилагаются:

1) копии документов, удостоверяющих личностьмедицинского работника и (при наличии) его супруги (супруга), заверенныезаявителем;

2) копия свидетельства о заключении (расторжении)брака (при наличии), заверенная заявителем;

3) копия заключенного медицинским работникомдоговора найма жилого помещения, заверенная заявителем;

4) копия документа, подтверждающего правомочиенаймодателя на сдачу жилого помещения по договору найма (копия свидетельства огосударственной регистрации права или копия выписки из Единого государственногореестра недвижимости об основных характеристиках и зарегистрированных правахна объект недвижимости Управления Федеральной службы государственнойрегистрации, кадастра и картографии по Новосибирской области, выданнаяне ранее чем за тридцать календарных дней до даты подачи заявлениямедицинским работником о предоставлении компенсации части стоимости наймажилого помещения в Минздрав НСО), заверенная заявителем;

5) согласие медицинского работника на обработкуМинздравом НСО и государственным бюджетным учреждением здравоохраненияНовосибирской области особого типа «Медицинский информационно-аналитическийцентр» (далее – ГБУЗ НСО «МИАЦ») его персональных данных;

6) согласие наймодателя на обработку МинздравомНСО и ГБУЗ НСО «МИАЦ» его персональных данных;

7) копия приказа о приеме на работу медицинскогоработника, заверенная кадровой службой организации;

8) копия трудового договора медицинскогоработника, заверенная кадровой службой организации;

9) копия трудовой книжки медицинского работника,заверенная кадровой службой организации;

10) копия справки государственного бюджетногоучреждения Новосибирской области «Новосибирский центр кадастровой оценки иинвентаризации» (ГБУ НСО «ЦКО и БТИ») об отсутствии у медицинского работника иего супруги (супруга) в собственности жилого помещения, расположенного натерритории Новосибирской области, заверенная кадровой службой организации (длялиц, родившихся до 01.01.1999);

11) копия справки Управления Федеральной службыгосударственной регистрации, кадастра и картографии по Новосибирской области оботсутствии у медицинского работника и его супруги (супруга) всобственности жилого помещения на территории Новосибирской области, выданная неранее чем за тридцать календарных дней до даты подачи заявления опредоставлении компенсации части стоимости найма жилого помещения в МинздравНСО, заверенная кадровой службой организации;

12) в случае непредставления медицинскимработником документов, указанных в подпунктах 10 и 11 настоящего пункта,Минздрав НСО получает данную информацию (сведения) на основании запроса, в томчисле в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

14. Основанием для отказа в предоставлениикомпенсации части стоимости найма жилого помещения является:

1) непредставление документов, указанных в пункте13 настоящего Порядка, или наличие в них недостоверных сведений, в том числе наличиеисправлений, искажений и неточностей в представленных документах;

2) наличие у медицинского работника или егосупруга (супруги) жилого помещения, находящегося в собственности на территорииНовосибирской области;

3) предоставление работнику или его супругу(супруге) жилого помещения на условиях найма жилого помещения специализированногожилищного фонда;

4) превышение объема компенсаций части стоимостинайма жилого помещения медицинским работникам в текущем финансовом году надобъемом средств, предусмотренным сводной бюджетной росписью и кассовым планомобластного бюджета Новосибирской области, в пределах бюджетных ассигнований илимитов бюджетных обязательств, установленных главному распорядителю бюджетныхсредств – Минздраву НСО на соответствующий финансовый год на реализациюмероприятий Программы.

15. Основанием для прекращения предоставлениякомпенсации части стоимости найма жилого помещения является:

1) приобретение медицинским работником или егосупругом (супругой) жилого помещения в собственность на территории городаНовосибирска или Новосибирской области;

2) расторжение договора найма жилого помещения иотсутствие иного заключенного медицинским работником договора найма жилогопомещения;

3) расторжение трудового договора междумедицинским работником и медицинской организацией;

4) превышение объема компенсаций части стоимостинайма жилого помещения медицинским работникам в текущем финансовом году надобъемом средств, предусмотренным сводной бюджетной росписью и кассовым планомобластного бюджета Новосибирской области, в пределах бюджетных ассигнований илимитов бюджетных обязательств, установленных главному распорядителю бюджетныхсредств – Минздраву НСО на соответствующий финансовый год на реализациюмероприятий Программы.

16. Контроль за сроком действия договора наймажилого помещения медицинским работником – получателем компенсациичасти стоимости найма жилого помещения осуществляется организацией. Дляпродления срока выплаты компенсации в текущем году медицинская организациянаправляет в Минздрав НСО заявку с приложением заверенной медицинскимработником копией договора найма и заверенными кадровой службой организациикопиями справок Управления Федеральной службы государственной регистрации,кадастра и картографии по Новосибирской области об отсутствии у медицинскогоработника и его супруги (супруга) в собственности жилого помещения натерритории Новосибирской области, выданные не ранее чем за пятнадцатькалендарных дней до даты подачи заявки организацией о продлении срока выплатыкомпенсации части стоимости найма жилого помещения (далее – копии справок).

В случае непредставления медицинским работником копийсправок Минздрав НСО получает данную информацию (сведения) на основаниизапроса, в том числе в рамках межведомственного информационноговзаимодействия.

17. При увольнении медицинского работника,расторжении им договора найма жилого помещения, при наличии информации оприобретении им или его супругом (супругой) в собственность жилого помещения натерритории города Новосибирска или Новосибирской области руководительорганизации обязан в течение пяти рабочих дней представить в Минздрав НСОписьмо с просьбой исключить работника из списка на предоставление компенсациичасти стоимости найма жилого помещения.

18. Компенсация за проезд осуществляетсямедицинским работникам, отработавшим месячную норму рабочего времени.Медицинским работникам, не отработавшим месячную норму рабочего времени всвязи с увольнением, переводом на другую работу, временной нетрудоспособностью,уходом в отпуск (очередной оплачиваемый, без сохранения заработной платы, побеременности и родам и иные основания), обучением, днями отдыха,предоставляемыми после сдачи крови, уходом на пенсию и по иным причинам,компенсация за проезд производится пропорционально фактически отработанному вотчетном месяце времени. В случае отсутствия общественного транспорта внаселенном пункте (районе населенного пункта) и (или) передвижения медицинскихработников на служебном транспорте организации или личном транспортемедицинского работника компенсация за проезд не производится.

19. Перечень организаций, работникам которыхназначается компенсация за проезд (далее – Перечень), утверждаетсяприказом Минздрава НСО на основании проводимого анализа дефицита кадров втекущем финансовом году на плановый финансовый год.

20. Для получения компенсации за проезд к заявкеорганизации прилагаются:

копия документа, удостоверяющего личность (всестраницы), заверенная медицинским работником;

копия документа, подтверждающего факт проживания вНовосибирской области медицинского работника вне территории района, в которомрасположена организация;

копия приказа о приеме на работу, заверенная кадровойслужбой организации;

копия трудовой книжки, заверенная кадровой службойорганизации;

копия трудового договора, заверенная кадровой службойорганизации.

21. Основанием для отказа в предоставлениикомпенсации за проезд является:

1) представление неполного пакета документов иналичие в них недостоверных данных, в том числе отсутствие информации,подтверждающей факт проживания в Новосибирской области медицинского работника внетерритории района, в котором расположена организация, наличие искажений инеточностей в представленных документах;

2) наличие в организации служебного транспорта,предназначенного для медицинских работников;

3) проживание медицинского работника удаленнойорганизации на территории района, в котором расположена организация;

4) отсутствие организации в Перечне, указанном впункте 19 настоящего Порядка;

5) превышение объема компенсаций за проезд втекущем финансовом году над объемом средств, предусмотренным сводной бюджетнойросписью и кассовым планом областного бюджета Новосибирской области, в пределахбюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных главномураспорядителю бюджетных средств – Минздраву НСО на соответствующий финансовыйгод на реализацию мероприятий Программы.

22. Основанием для прекращения предоставлениякомпенсации за проезд является:

1) расторжение трудового договора междумедицинским работником и организацией;

2) приобретение организацией служебноготранспорта для проезда медицинских работников;

3) проживание медицинского работника, получающегокомпенсацию за проезд, на территории района, в котором расположена организация;

4) превышение объема компенсаций за проезд втекущем финансовом году над объемом средств, предусмотренным сводной бюджетнойросписью и кассовым планом областного бюджета Новосибирской области, в пределахбюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных главномураспорядителю бюджетных средств – Минздраву НСО на соответствующий финансовыйгод на реализацию мероприятий Программы.

23. Организации ежемесячно не позднее 5-го числамесяца, следующего за отчетным, представляют в отдел отраслевогопланирования управления финансирования и комплексного планирования МинздраваНСО отчет по форме, утвержденной приказом Минздрава НСО (далее – отчет).Минздрав НСО на основании отчета определяет объем компенсаций дляперечисления в организации в пределах бюджетных ассигнований и лимитовбюджетных обязательств, установленных главному распорядителю бюджетных средств– Минздраву НСО на соответствующий финансовый год на реализацию мероприятийПрограммы.

24. Минздрав НСО ежемесячно не позднее 5 рабочихдней после согласования отчета доводит до организации объем средств,определенный в пункте 23 настоящего Порядка.

25. Организация ежеквартально не позднее 10 числамесяца, следующего за отчетным периодом, предоставляет в Минздрав НСОаналитический отчет о фактически понесенных расходах по компенсациям.

26. Руководитель медицинской организации –исполнитель основных мероприятий Программы при реализации Программыосуществляет контроль за целевым и эффективным использованием медицинскимиработниками финансовых средств, направляемых государственнымзаказчиком-координатором – Минздравом НСО на компенсации.

 

 

_________».