Постановление Правительства Новосибирской области от 26.08.2019 № 349-п
О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 15.12.2014 № 499-п
ПРАВИТЕЛЬСТВОНОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.08.2019 №349-п
г. Новосибирск
О внесении изменений в постановление ПравительстваНовосибирской области от 15.12.2014 № 499-п
Правительство Новосибирскойобласти п о с т а н о в л я е т:
Внести в постановление Правительства Новосибирскойобласти от15.12.2014 № 499-п «О Порядке представления работодателями информациио наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственныеказенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения» следующиеизменения:
1. Пункт 2изложить в следующей редакции:
«2. Контрольза исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Новосибирскойобласти Нелюбова С.А.».
2. Приложение № 1 к Порядку представленияработодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантныхдолжностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центрызанятости населения изложить в редакции согласно приложению к настоящемупостановлению.
Губернатор Новосибирской области А.А. Травников
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлениюПравительства
Новосибирскойобласти
от 26.08.2019 №349-п
«ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядкупредставления работодателями
информации оналичии свободных рабочих мест
и вакантныхдолжностей в государственные
казенныеучреждения Новосибирской области
центры занятостинаселения
Сведения о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридическоголица/фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуальногопредпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
______________________________________________________________________
Адрес места нахождения________________________________________________
Адрес фактического местанахождения ____________________________________
Номер контактного телефона____________________________________________
Фамилия, имя, отчество (последнее– при наличии) представителя работодателя______________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, названиеостановки) ______________________________
Организационно-правовая формаюридического лица _______________________
Форма собственности:государственная, муниципальная, частная, общественные объединения илиорганизации (нужное подчеркнуть).
Вид экономической деятельности(по ОКВЭД) ______________________________
ИНН_________________________________________________________________
Численность работников________________________________________________
Среднесписочная численностьработников _________________________________
КПП_________________________________________________________________
Социальные гарантии работникам:медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскимидошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужноеподчеркнуть).
Иные условия_________________________________________________________
| Наименование профессии (специальности), должности | Ква-ли-фи-ка-ция | Необ-ходи-мое коли-чест-во работ-ников | Характер работы (постоянная, временная, по совмести-тельству, сезонная, надомная, дистанцион-ная, стажировка) | Зара-ботная плата (доход) от до | Режим работы | Профес-сио-нально-квалифи-кацион-ные требова-ния, образова-ние, дополни-тельные навыки, опыт работы | Основ-ные долж-ност-ные обя-занно-сти | Класс условий труда (1-4)/ предо-ставление дополни-тельных социаль-ных гарантий работ-нику | Квоти-руемое рабочее место/ Катего-рия граждан | Прием по резуль-татам кон- курса на заме- щение вакансии | Соз- дано новое рабочее место | В том числе | |||
| нормаль-ная продол-житель-ность рабочего времени, ненорми-рованный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокра-щенная продол-житель-ность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало –оконча-ние работы | в рамках инвести-ционных проектов | в рамках техни-ческой и техноло-гической модерни-зации | ||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| При организации временного трудоустройства: | | 1. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) осуществлять подбор из числа участников временных работ работников для замещения постоянных рабочих мест. | |||||||||||||
| Срок выполнения работ: с «____» ___________ 20__ г. по «____» ___________ 20__ г. | | 2. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) предоставлять возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. | |||||||||||||
| Продолжительность участия во временных работах: ____ мес. | | 3. Согласен/не согласен на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. | |||||||||||||
| «____» ___________ 20__ г. | | Работодатель (его представитель) _______________ (______________________________) (подпись) фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) М.П. (при наличии печати)». | |||||||||||||