Постановление Правительства Новосибирской области от 14.01.2020 № 1-п

ПРАВИТЕЛЬСТВОНОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14.01.2020 № 1-п

г. Новосибирск

О внесении изменений в постановление ПравительстваНовосибирской области от 23.04.2013 № 177-п

В соответствии с постановлениемПравительства Новосибирской области от28.03.2014 № 125-п «О Порядке принятия решений о разработке государственныхпрограмм Новосибирской области, а также формирования и реализации указанныхпрограмм» Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:

Внести в постановление ПравительстваНовосибирской области от23.04.2013 № 177-п «Об утверждении государственной программы Новосибирскойобласти «Содействие занятости населения» (далее – постановление) следующиеизменения:

1. В пункте 1.1:

1) в подпункте 10 слова «граждан предпенсионного возраста» заменить словами «лиц в возрасте50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста»;

2) дополнить подпунктом 11 следующегосодержания:

«11) Порядок финансирования и условияорганизации мероприятий регионального проекта «Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»национального проекта «Демография» по переобучению и повышению квалификацииженщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости, в рамках реализации мероприятийгосударственной программы Новосибирской области «Содействие занятостинаселения» согласно приложению № 11 к настоящему постановлению.».

2. В государственной программеНовосибирской области «Содействие занятости населения» (далее – государственнаяпрограмма):

1) в разделе I «Паспорт государственной программы Новосибирскойобласти «Содействие занятости населения»:

а) позицию«Исполнители подпрограмм государственной программы, мероприятий государственнойпрограммы» после слов «(далее – ГАУ НСО «ЦРПК»),» дополнить словами«акционерное общество «Агентство инвестиционного развития Новосибирской области(далее – АО «АИР НСО»),»;

б) в позиции «Сроки (этапы)реализации государственной программы» цифры «2021» заменить цифрами «2025»;

в) позицию «Объемы финансированиягосударственной программы» изложить в следующей редакции:

г) в позиции «Ожидаемые результатыреализации государственной программы, выраженные в количественно измеримыхпоказателях»:

в пункте 2 цифры «6,3» заменить цифрами«5,4»;

в пункте 4 цифры «1,47» заменить цифрами«1,4», цифры «2021» заменить цифрами «2025»;

в пункте 5 цифры «2021» заменить цифрами«2025», цифры «33,2» заменить цифрами «33,3»;

д) в позиции «Электронный адресразмещения государственной программы в сети Интернет» слова«http://mtsr.nso.ru/page/6551» заменить словами «http://mtsr.nso.ru/page/7898»;

е) сноску «**» изложить в следующейредакции:

«**В качествевнебюджетных источников, привлекаемых для реализации мероприятийгосударственной программы, используются средства Фонда социального страхованияРоссийской Федерации, средства иных организаций. Объемы средств Фондасоциального страхования Российской Федерации уточняются после принятияфедерального закона о бюджете Фонда социального страхования РоссийскойФедерации на очередной финансовый год и плановый период.»;

ж) сноску «***» изложить в следующейредакции:

«***Объем финансирования на реализациюгосударственной программы на 2023-2025 годы носит прогнозный характер.»;

2) в разделе II «Обоснованиенеобходимости реализации государственной программы»:

а) абзац третий пункта 7 после слов «предпенсионного возраста» дополнить словами «(в течениепяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию постарости, в том числе назначаемую досрочно)»;

б) после абзаца третьего дополнитьабзацем следующего содержания:

«Одной из наиболее уязвимых категорийработающего населения являются женщины, воспитывающие детей дошкольноговозраста. Особые трудности при возвращении на прежнее место работы или приновом трудоустройстве испытывают женщины, находящиеся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до 3-х лет, либо ранее не работавшие и осуществляющие уходза ребенком.»;

в) после пункта 10 дополнить пунктом10.1 следующего содержания:

«10.1. Одним из основных сдерживающих факторовэкономического роста в Новосибирской области является низкая производительностьтруда в базовых несырьевых отраслях экономикирегиона. Создание условий для роста производительности труда на новойтехнологической, управленческой и кадровой основе, поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда является одним из стратегических направлений региональной политики. »;

г) в пункте 17 цифры «2021» заменитьцифрами «2025», цифры «1,47» заменить цифрами «1,4»;

д) в пункте 18 цифры «2021» заменитьцифрами «2025», цифры «2830,0» заменить цифрами «2785,9», цифры «1345,4»заменить цифрами «1355,1», цифры «90,2» заменить цифрами «77,5»;

е) в пункте 19:

в абзаце первом слова «национальномпроекте «Демография», утвержденном» заменить словами «национальных проектах«Демография», « Производительность труда и поддержка занятости»,утвержденных»;

в подпункте 1:

абзац «з» после слова «лиц» дополнитьсловами «в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц»;

дополнить абзацами следующего содержания:

«и) организация мероприятий попрофессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованиюженщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях;

к) создание условий для ростапроизводительности труда на новой технологической, управленческой и кадровойоснове, поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда;»;

дополнить подпунктом 3 следующегосодержания:

«3) расширениевозможностей трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодоговозраста, включающее:

а) повышениедоступности государственных услуг для инвалидов;

б) повышениеконкурентоспособности и адаптации инвалидов, в том числе инвалидов молодоговозраста, на рынке труда;

в) организациясопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, притрудоустройстве на рабочие места с учетом рекомендованных условий труда и видовтрудовой деятельности.»;

3) в разделе IV «Системаосновных мероприятий государственной программы»:

а) пункт 27.1:

после абзаца седьмого дополнить абзацемследующего содержания:

«содействие в повышении производительноститруда и поддержка занятости на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики Новосибирской области.»;

после абзаца одиннадцатого дополнитьабзацем следующего содержания:

«региональный проект «Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»(основное мероприятие 4);»;

в абзаце двенадцатом цифру «4» заменитьцифрой «5»;

в абзаце тринадцатом цифру «5» заменитьцифрой «6»;

в абзаце четырнадцатом цифру «6» заменитьцифрой «7»;

в абзаце пятнадцатом:

цифру «7» заменить цифрой «8»;

после абзаца пятнадцатого дополнитьабзацами следующего содержания:

«региональный проект «Адресная поддержкаповышения производительности труда на предприятиях» (основное мероприятие 9);

региональный проект «Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда» (основное мероприятие 10).»;

б) пункт 31 после абзаца десятогодополнить абзацем следующего содержания:

«Национальныйпроект «Производительность труда и поддержка занятости», утвержденныйпрезидиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическомуразвитию и национальным проектам (протокол от 24.12.2018 № 16);»;

4) в разделе V «Механизм реализации и система управлениягосударственной программы»:

а) пункт 43 после слов «ГАУ НСО «ЦРПК»,» дополнить словами «АО«АИР НСО»,»;

б) в пункте 44 слова «субвенцию изфедерального бюджета и субсидию» заменить словами «межбюджетные трансферты»;

в) в пункте 48.7 слово «граждан»заменить словами «лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц»;

г) после пункта 48.7 дополнитьпунктами 48.8 – 48.10 следующего содержания:

«48.8. Порядок финансирования иусловия организации мероприятий регионального проекта «Содействие занятостиженщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет» национального проекта «Демография» по переобучению и повышениюквалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трехлет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках реализациимероприятий государственной программы Новосибирской области «Содействиезанятости населения» установлены приложением № 11 к постановлению ПравительстваНовосибирской области об утверждении настоящей государственной программы.

48.9. Порядок предоставления субсидииРегиональному центру компетенций в сфере производительности труда на реализациюмероприятий, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатоврегионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда напредприятиях», в рамках реализации государственной программы «Содействиезанятости населения», устанавливаемый постановлением ПравительстваНовосибирской области об утверждении настоящей государственной программы.

48.10. Финансовое обеспечениеучреждений занятости населения, в которых реализуются пилотные проекты поповышению эффективности деятельности службы занятости в рамках региональногопроекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда», осуществляется в соответствии справилами предоставления ираспределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации в целях софинансирования расходныхобязательств субъектов Российской Федерации, связанных с достижениемрезультатов федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективностирынка труда для обеспечения роста производительности труда», направленных наповышение эффективности службы занятости, утверждаемыми постановлениемПравительства Российской Федерации.»;

д) абзац второй пункта 53.1 послеслов «областного бюджета Новосибирской области» дополнить словами «, включаяпредоставленные областному бюджету иные межбюджетные трансферты из федеральногобюджета,»;

5) в разделе VI «Ресурсное обеспечение государственной программы»:

а) пункт 57 изложить в следующейредакции:

«57. Реализациямероприятий государственной программы осуществляется за счет средств областногобюджета Новосибирской области, включая предоставленные областному бюджетуНовосибирской области межбюджетные трансферты из федерального бюджета.»;

б) пункты 58-62 изложить в следующейредакции:

«58. Общийобъем финансирования государственной программы составляет 22086250,6 тыс.рублей, в том числе:

1) 6572399,0тыс. рублей – средства областного бюджета Новосибирской области;

2) 12476388,0тыс. рублей – средства из федерального бюджета;

3) 48492,0тыс. рублей – средства местных бюджетов;

4) 2988971,6тыс. рублей – средства из внебюджетных источников.

Справочно :

Министерствообразования Новосибирской области (в рамках государственной программыНовосибирской области «Региональная программа развития среднего профессионального образованияНовосибирской области», утвержденной постановлением Правительства Новосибирскойобласти от06.09.2013 № 380-п) – 15270,9тыс. рублей на 2018-2025 годы за счет средств областного бюджетаНовосибирской области.

Минтруда и соцразвития НСО (в рамках государственной программыНовосибирской области «Развитие системы социальной поддержки населения и улучшение социальногоположения семей с детьми в Новосибирской области», утвержденной постановлениемПравительства Новосибирской области от 31.07.2013№ 322-п) – 5600,0 тыс. рублей на2019-2025 годы за счет средств областного бюджета Новосибирской области.

59. Объемфинансового обеспечения на реализацию Подпрограммы 1 составляет 18719903,8тыс. рублей.

60. Объемфинансового обеспечения на реализацию Подпрограммы 2 составляет 3038956,4тыс. рублей.

61. Объемфинансового обеспечения на реализацию Подпрограммы 3 составляет 327390,4тыс. рублей.

62. Распределениефинансовых средств по годам:

(тыс.рублей)

6) в разделе VII «Ожидаемые результаты реализации государственнойпрограммы»:

а) в пункте 71:

в подпункте 2 цифры «6,3» заменить цифрами«5,4»;

в подпункте 4 цифры «1,47» заменитьцифрами «1,4», цифры «2021» заменить цифрами «2025»;

в подпункте 5 цифры «2021» заменитьцифрами «2025», цифры «33,2» заменить цифрами «33,3»;

б) в абзаце первом пункта 72 знакпрепинания «.» заменить знаком препинания «;», дополнить словами «повышениюэффективности регионального рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда.»;

7) приложение № 1 кгосударственной программе «Цели, задачи и целевые индикаторы государственнойпрограммы Новосибирской области» изложить в редакции согласно приложению№ 1 к настоящему постановлению;

8) приложение № 2.1 кгосударственной программе «Основные мероприятия государственной программыНовосибирской области» изложить в редакции согласно приложению № 2 кнастоящему постановлению;

9) приложение № 3 кгосударственной программе «Сводные финансовые затраты государственной программыНовосибирской области» изложить в редакции согласно приложению № 3 кнастоящему постановлению;

10) в приложении № 4 кгосударственной программе:

а) в разделе I «Паспорт подпрограммы 1 государственной программыНовосибирской области «Активная политика занятости населения и социальнаяподдержка безработных граждан»:

в позиции «Цели и задачи подпрограммы»:

абзац шестой дополнить знаком препинания «.»;

после абзаца шестого дополнить абзацемследующего содержания:

«Задача 5. Содействие в повышениипроизводительности труда и поддержка занятости на средних и крупныхпредприятиях базовых несырьевых отраслей экономики Новосибирскойобласти.»;

в позиции «Сроки (этапы) реализацииподпрограммы» цифры «2021» заменить цифрами «2025»;

позицию «Объемы финансированияподпрограммы (с расшифровкой по источникам и годам финансирования)» изложить вследующей редакции:

в позиции «Основные целевые индикаторыподпрограммы»:

пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Численность лиц в возрасте от50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование (в 2019 году – граждан предпенсионноговозраста).»;

после пункта 10 дополнить пунктами 11 – 20следующего содержания:

«11. Уровень занятости женщин,имеющих детей дошкольного возраста.

12. Численность женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации.

13. Количествопредприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта подфедеральным управлением (с ФЦК)*** .

14. Количествопредприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта подрегиональным управлением (с региональными центрами компетенций – РЦК)***.

15. Количествопредприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проектасамостоятельно.

16. Доляпредприятий от общего числа предприятий, вовлеченных в национальный проект, накоторых прирост производительности труда соответствует целевым показателям.

17. Количество обученныхсотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий повышенияпроизводительности труда под федеральным управлением (с ФЦК).

18. Количествообученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятийповышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК).

19. Количествообученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий поповышению производительности труда самостоятельно.

20. Численность работниковпредприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышенияпроизводительности труда.»;

в позиции «Ожидаемые результаты реализацииподпрограммы, выраженные в количественно измеримых показателях»:

в пункте 1 цифры «2021» заменить цифрами«2025», цифры «72,0» заменить цифрами «74,0»;

в пункте 7 цифры «2021» заменить цифрами«2025», цифры «5,2» заменить цифрами «5,3»;

пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Численность лиц в возрасте от50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование (в 2019 году – граждан предпенсионноговозраста) за 2019-2024 годы составит не менее 6108 человек.»;

после пункта 10 дополнить пунктами 11 – 20следующего содержания:

«11. Уровень занятости женщин,имеющих детей дошкольного возраста, в 2024 году составит не менее 68,0% (в 2018году значение показателя составляло 64,1%).

12. Численность женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации, в2020-2021 годах составит не менее 827 человек ежегодно, в 2022-2024 годах – неменее 1033 человек ежегодно.

13. Количествопредприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта подфедеральным управлением (с ФЦК), за 2020-2024 годы составит не менее 44предприятий.

14. Количествопредприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта подрегиональным управлением (с региональными центрами компетенций – РЦК), за 2020-2024 годы составит не менее 70 предприятий.

15. Количествопредприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проектасамостоятельно, за 2019-2024 годысоставит не менее 91 предприятия.

16. Доляпредприятий от общего числа предприятий, вовлеченных в национальный проект, накоторых прирост производительности труда соответствует целевым показателям, в2022 году составит не менее 95,0% и будет поддерживаться на достигнутом уровнедо конца реализации регионального проекта « Адреснаяподдержка повышения производительности труда на предприятиях» .

17. Количествообученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятийповышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК) за 2020-2024 годы составит не менее 440 человек.

18. Количествообученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятийповышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК) за 2020-2024 годы составит не менее 696 человек.

19. Количествообученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий поповышению производительности труда самостоятельно за 2019-2024 годы составит не менее 634 человек.

20. Численность работниковпредприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышенияпроизводительности труда, за 2020-2024 годы составит не менее 791 человека.»;

сноску «**» изложить в следующей редакции:

«**Объем финансирования на реализациюподпрограммы на 2023-2025 годы носит прогнозный характер.»;

дополнить сноской «***» следующегосодержания:

«***ФЦК – Автономная некоммерческаяорганизация «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»(далее – ФЦК). РЦК – Региональный центркомпетенций в сфере производительности труда (акционерное общество «Агентствоинвестиционного развития Новосибирской области») (далее – РЦК).»;

б) в разделе II «Характеристика сферы действия подпрограммы»:

подраздел «Основные проблемы на рынкетруда Новосибирской области и обоснование необходимости их решенияпрограммно-целевым методом»:

после абзаца пятого дополнить абзацемследующего содержания:

«Одним из основных сдерживающих факторовэкономического роста в Новосибирской области является низкая производительностьтруда в базовых несырьевых отраслях экономикирегиона. Создание условий для роста производительности труда на новойтехнологической, управленческой и кадровой основе, поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда является одним из стратегических направлений региональной политики. Вэтих целях подпрограммой предусмотрены мероприятия региональных проектов « Адреснаяподдержка повышения производительности труда на предприятиях», «Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда» национального проекта «Производительность труда иподдержка занятости».»;

абзац восьмой после слов «предпенсионного возраста» дополнить словами «(в течениепяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию постарости, в том числе назначаемую досрочно)»;

после абзаца восьмого дополнить абзацамиследующего содержания:

«Одной из наиболее уязвимыхкатегорий работающего населения являются женщины, воспитывающие детейдошкольного возраста. Особые трудности при возвращении на прежнее место работыили при новом трудоустройстве испытывают женщины, находящиеся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, либо ранее не работавшие иосуществляющие уход за ребенком. Это связано с утратой ими профессиональныхнавыков, а также с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки(значительные потери рабочего времени, связанные с необходимостью ухода заребенком в периоды болезни и отпусками по уходу за ребенком).

В целях адаптации женщин, воспитывающих детейдошкольного возраста, к новым условиям на рынке труда, повышения ихконкурентоспособности на рынке труда подпрограммой предусмотрены мероприятиярегионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», реализуемого врамках национального проекта «Демография», по профессиональному обучению женщинв период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, атакже женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях и обратившихся в органы службы занятости.»;

в подразделе «Приоритеты государственнойполитики в сфере реализации подпрограммы государственной программы»:

в абзаце первом слова «национальномпроекте «Демография», утвержденном» заменить словами «национальных проектах«Демография», « Производительность труда и поддержка занятости»,утвержденных»;

после абзаца восьмого дополнить абзацамиследующего содержания:

«организация мероприятий по профессиональномуобучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях;

создание условий для ростапроизводительности труда на новой технологической, управленческой и кадровойоснове, поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда.»;

в) в разделе III «Цели и задачи, целевые индикаторы подпрограммы» вподразделе «Система целей и задач, а также целевых индикаторов подпрограммы,реализуемых с 2019 года»:

абзац восьмой изложить в следующейредакции:

«Целевойиндикатор 6: численность лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование (в 2019 году – граждан предпенсионного возраста). Периодичность – квартальная, видвременной характеристики – нарастающим итогом.»;

после абзаца восьмого дополнить абзацамиследующего содержания:

«Целевойиндикатор 7: уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста.Периодичность – годовая, вид временной характеристики – в среднем загод.»;

Целевой индикатор 8: численность женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышениеквалификации. Периодичность – квартальная, вид временной характеристики – заотчетный период.»;

после абзаца четырнадцатого дополнитьабзацами следующего содержания:

«Задача 5. Содействие в повышении производительноститруда и поддержка занятости на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики Новосибирской области.

Целевойиндикатор 1: к оличествопредприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта подфедеральным управлением (с ФЦК) . Периодичность – квартальная, вид временнойхарактеристики – нарастающим итогом .

Целевойиндикатор 2: к оличествопредприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта подрегиональным управлением (с региональными центрами компетенций – РЦК) . Периодичность – квартальная, вид временнойхарактеристики – нарастающим итогом .

Целевойиндикатор 3: к оличествопредприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проектасамостоятельно . Периодичность –квартальная,вид временной характеристики – нарастающимитогом .

Целевойиндикатор 4: д оляпредприятий от общего числа предприятий, вовлеченных в национальный проект, накоторых прирост производительности труда соответствует целевым показателям . Периодичность – квартальная, вид временнойхарактеристики – на конец отчетного периода.

Целевойиндикатор 5: количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализациимероприятий повышения производительности труда под федеральным управлением (сФЦК) . Периодичность – квартальная,вид временной характеристики – нарастающимитогом .

Целевойиндикатор 6: количествообученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятийповышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК) . Периодичность – квартальная, вид временнойхарактеристики – нарастающим итогом .

Целевойиндикатор 7: количествообученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий поповышению производительности труда самостоятельно. Периодичность – квартальная,вид временной характеристики – нарастающимитогом .

Целевойиндикатор 8: ч исленность работников предприятий, прошедшихпереобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительноститруда. Периодичность – квартальная,вид временной характеристики – нарастающимитогом .»;

г) в разделе IV «Характеристика мероприятий подпрограммы»:

в подразделе «Система основных мероприятийподпрограммы, реализуемых с 2019 года»:

абзацы двадцатьседьмой, двадцать восьмой признать утратившими силу;

в абзацетридцать втором слово «граждан» заменить словами «лиц в возрасте 50-ти лет истарше, а также лиц»;

в абзацетридцать третьем слова «потребности граждан» заменить словами «потребности лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц»;

в абзацах стридцать четвертого по тридцать шестой слово «граждан» заменить словами «лиц ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц»;

после абзацатридцать восьмого дополнить абзацами следующего содержания:

«Основное мероприятие 4. Региональный проект«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования длядетей в возрасте до трех лет».

В целяхповышения конкурентоспособности женщин, воспитывающих детей дошкольноговозраста, на региональном рынке труда в подпрограмму включены мероприятиярегионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» по организациипрофессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости, профессиям (навыкам,компетенциям), востребованным на региональном рынке труда:

проведениесоциологического опроса в целях определения потребности женщин, имеющих детейдошкольного возраста, в профессиональном обучении и получении дополнительногопрофессионального образования;

информирование женщин, имеющих детейдошкольного возраста, о ситуации на рынке труда и возможности прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительного профессиональногообразования по востребованным профессиям (специальностям);

организация профориентационныхуслуг для женщин, имеющих детей дошкольного возраста (проведение семинаров,групповых и индивидуальных консультаций);

формированиеперечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) нарегиональном рынке труда для профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

организацияпереобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости;

формирование специализированногобанка вакансий с гибкими формами занятости, подходящих для трудоустройстваженщин, имеющих детей дошкольного возраста;

проведение специализированных мероприятий по содействиютрудоустройству женщин, имеющих детей дошкольного возраста (ярмарки вакансий,аукционы специалистов).

Реализацияуказанных мероприятий будет способствовать возвращению к активной трудовойдеятельности женщин, имеющих детей дошкольного возраста, как на прежних рабочихместах, так и на новых рабочих местах, посредством повышения ихпрофессиональной компетентности.»;

в абзаце сороковом цифру «4» заменитьцифрой «5»;

в абзаце сорок шестом цифру «5» заменитьцифрой «6»;

в абзаце пятьдесят шестом цифру «6»заменить цифрой «7»;

в абзаце пятьдесят девятом цифру «6»заменить цифрой «7»;

в абзаце шестьдесят первом цифру «7»заменить цифрой «8»;

после абзаца шестьдесят пятого дополнитьабзацами следующего содержания:

«В целях решения задач по повышениюэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности трудаподпрограммой предусмотрены мероприятия региональных проектов « Адреснаяподдержка повышения производительности труда на предприятиях», «Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда» национального проекта «Производительность труда иподдержка занятости».

Задача 5. Основноемероприятие 9. Региональный проект «Адресная поддержка повышенияпроизводительности труда на предприятиях» (далее – региональный проект).

В целях реализации мероприятийрегионального проекта в 2019 году в Новосибирской области создан Региональныйцентр компетенций в сфере производительности труда. ПостановлениемПравительства Новосибирской области Региональным центром компетенций в сферепроизводительности труда определяется АО «АИР НСО» (далее – РЦК).

В рамках реализации регионального проектабудет осуществляться:

организационное и информационное сопровождениепредприятий – участников национального проекта «Производительность труда иподдержка занятости»;

материально-техническое и финансовоеобеспечение деятельности РЦК;

информирование крупных и среднихпредприятий базовых несырьевых отраслей экономикиНовосибирской области о возможности участия в национальном проекте«Производительность труда и поддержка занятости»;

создание производственных потоков-образцов(оптимизация производственных процессов) на предприятиях-участникахрегионального проекта;

обучение сотрудниковпредприятий-участников регионального проекта инструментам повышенияпроизводительности труда.

Деятельность РЦК направлена на внедрениена предприятиях-участниках регионального проекта изменений, касающихся в томчисле управления, производства, логистики, сбыта; распространение лучшихпрактик по повышению производительности труда.

Реализация мероприятий региональногопроекта осуществляется экспертами РЦК.

Отбор предприятий для участия врегиональном проекте осуществляет автономная некоммерческая организация«Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (далее – ФЦК)на основе заявок от предприятий Новосибирской области в соответствии с базовымитребованиями по включению предприятий в региональный проект (приказ ФЦК от 27.06.2019№ 2019/1-073-1). ФЦК информирует руководителя регионального проекта оботобранных предприятиях для включения в региональный проект.

Финансирование мероприятий региональногопроекта осуществляется за счет средств межбюджетных трансфертов из федеральногобюджета бюджету Новосибирской области и средств областного бюджетаНовосибирской области.

В целях реализации мероприятийрегионального проекта предусмотрено предоставление субсидии РЦК в соответствиис Порядком предоставления субсидии Региональному центру компетенций в сферепроизводительности труда на реализацию мероприятий, обеспечивающих достижениецелей, показателей и результатов регионального проекта «Адресная поддержкаповышения производительности труда на предприятиях», устанавливаемымпостановлением Правительства Новосибирской области об утверждении настоящейгосударственной программы.

Основное мероприятие 10. Региональныйпроект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда» (далее – региональный проект).

В рамках данного мероприятия будутосуществляться:

проведение опроса предприятий-участников региональногопроекта с целью определения потребности в переобучении и повышении квалификацииработников, в том числе работников, находящихся под риском увольнения, в связис мероприятиями по повышению производительности труда;

формирование списков работников предприятий-участниковрегионального проекта на переобучение и повышение квалификации, в том числеработников, находящихся под риском увольнения, в связи с мероприятиями поповышению производительности труда;

формирование реестра обучающих программ дляорганизации переобучения и повышения квалификации работниковпредприятий-участников регионального проекта;

организация переобучения, повышения квалификацииработников предприятий-участников регионального проекта в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда, в том числе работников,находящихся под риском увольнения, в связи с мероприятиями по повышениюпроизводительности труда.

Мероприятия по организации переобучения,повышения квалификации работников предприятий в рамках реализации региональногопроекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда» осуществляются напредприятиях-участниках регионального проекта « Адресная поддержка повышенияпроизводительности труда на предприятиях».

Финансирование мероприятий по организациипереобучения, повышения квалификации работников предприятий-участниковрегионального проекта осуществляется за счет субсидии из федерального бюджетабюджету Новосибирской области на условиях софинансированияиз средств областного бюджета Новосибирской области в соответствии с правиламипредоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетамсубъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 30.11.2019 № 1558 «Правила предоставления ираспределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации в целях софинансирования расходныхобязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализациирегиональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей ирезультатов федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективностирынка труда для обеспечения роста производительности труда», входящего в составнационального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», попереобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда» (далее – Правила, утвержденныепостановлением Правительства Российской Федерации от 30.11.2019 № 1558).

В рамках регионального проекта будетпроведено внедрение в пилотных учреждениях занятости населения единыхтребований к организации деятельности учреждений занятости населения,направленных на повышение эффективности службы занятости, и тиражирование(внедрение) единых требований в другие учреждения занятости населения (далее –проекты по модернизации). В рамках данного мероприятия осуществляетсяобеспечение деятельности учреждений занятости населения, в которых реализуютсяпилотные проекты по модернизации в рамках регионального проекта «Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда» (далее – пилотные учреждения занятости) всоответствии с едиными требованиями к организации деятельности органов службызанятости, утвержденными приказом Минтруда России от 29.04.2019 № 302 «Обутверждении Единых требований к организации деятельности органов службызанятости в части требований к помещениям и оснащению рабочих мест» (далее –единые требования).

Финансовое обеспечение пилотных учрежденийзанятости осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от30.11.2019 № 1558.

Финансовоеобеспечение деятельности пилотныхучреждений занятости осуществляется в части:

внедрения единыхтребований в соответствующем финансовом году;

тиражированияединых требований (внедрение единых требований) в деятельность вновь созданныхпилотных учреждений занятости исовершенствование деятельности действующих пилотных учреждений занятости,созданных в предшествующие годы.

Финансовоеобеспечение внедрения (тиражирования) единых требований осуществляется по следующим направлениям:

обучение работников службы занятости,которые осуществляют внедрение (тиражирование) единых требований;

текущий и капитальный ремонт зданий ипомещений службы занятости, которые осуществляют внедрение единых требований;

оснащение рабочих мест работников службызанятости, которые осуществляют внедрение единых требований, включающееобеспечение уровня комфортности;

внедрение фирменного стиля «РаботаРоссии», в том числе изготовление полиграфической продукции, предназначеннойдля информирования граждан и работодателей об услугах и мерах поддержки,предоставляемых в пилотном учреждении занятости, в средствах массовойинформации; изготовление и установка средств навигации, табличек и вывесок,обеспечение работников пилотных учреждений занятости форменной одеждой;

организационное и методическоесопровождение внедрения (тиражирования) и распространения единых требований натерритории Новосибирской области, включая разработку, внедрение иорганизационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированныхинформационных систем, задействованных в деятельности службы занятости,создание и обеспечение работы каналов связи (за исключением их текущегосодержания), используемых службами занятости, защищенных в соответствии сзаконодательством Российской Федерации в сфере защиты информации;

проведение мероприятий, направленных напопуляризацию кадровых потребностей инвестиционных проектов, проектов помодернизации и реорганизации производства;

оплата транспортных и командировочныхрасходов работников, непосредственно связанных с реализацией мероприятий помодернизации пилотных учреждений занятости, в целях тиражирования опыта.

Реализация мероприятий региональногопроекта осуществляется за счет средств областного бюджета Новосибирскойобласти, включая предоставленные областному бюджету Новосибирской областимежбюджетные трансферты из федерального бюджета на реализацию региональныхпроектов.»;

в подразделе «Обобщенная характеристикамер государственного регулирования»:

в пункте 5 после абзаца восьмого дополнитьабзацем следующего содержания:

«Национальныйпроект «Производительность труда и поддержка занятости», утвержденныйпрезидиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическомуразвитию и национальным проектам (протокол от 24.12.2018 № 16);»;

в подразделе «Обобщенная характеристикагосударственных услуг, оказываемых в рамках реализации подпрограммыгосударственной программы»:

в абзаце девятнадцатом цифры «2021»заменить цифрами «2025»;

д) в разделе V «Ожидаемые и конечные результаты»:

в пункте 1 цифры «2021» заменить цифрами«2025», цифры «72,0» заменить цифрами «74,0»;

в пункте 7 цифры «2021» заменить цифрами«2025», цифры «5,2» заменить цифрами «5,3»;

абзацы с одиннадцатого по четырнадцатыйизложить в следующей редакции:

«10. Численность лиц в возрасте от50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование (в 2019 году – граждан предпенсионноговозраста) за 2019-2024 годы составит не менее 6108 человек.

11. Уровень занятости женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, в 2024 году составит не менее 68,0% (в 2018 годузначение показателя составляло 64,1%).

12. Численность женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации, в2020-2021 годах составит не менее 827 человек ежегодно, в 2022-2024 годах – неменее 1033 человек ежегодно.

13. Количествопредприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта подфедеральным управлением (с ФЦК), за 2020-2024 годы составит не менее 44предприятий.»;

после абзацачетырнадцатого дополнить абзацами следующего содержания:

«14. Количествопредприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта подрегиональным управлением (с региональными центрами компетенций – РЦК), за 2020-2024 годы составит не менее 70 предприятий.

15. Количествопредприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проектасамостоятельно, за 2019-2024 годысоставит не менее 91 предприятия.

16. Доляпредприятий от общего числа предприятий, вовлеченных в национальный проект, накоторых прирост производительности труда соответствует целевым показателям, в2022 году составит не менее 95,0% и будет поддерживаться на достигнутом уровнедо конца реализации регионального проекта « Адреснаяподдержка повышения производительности труда на предприятиях .

17. Количествообученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятийповышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК) за 2020-2024 годы составит не менее 440 человек.

18. Количествообученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятийповышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК) за 2020-2024 годы составит не менее 696 человек.

19. Количествообученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий поповышению производительности труда самостоятельно за 2019-2024 годы составит не менее 634 человек.

20. Численность работниковпредприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышенияпроизводительности труда за 2020-2024 годы составит не менее 791 человека.

Кроме этого будут достигнуты следующиепоказатели результативности реализации подпрограммы:

21. Доля работников, продолжающихосуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численностиработников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование в отчетном году,составит не менее 85,0% ежегодно.

22. Доля занятых в численности лиц ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительноепрофессиональное образование, на конец отчетного периода составит не менее85,0% ежегодно.

23. Доля граждан, трудоустроенных втечение одного года после окончания обучения, в общей численности незанятыхграждан в возрасте 50-ти лет и старше, прошедших профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование в отчетном году, составит не менее85,0% ежегодно.

24. Доля приступивших к трудовой деятельности вобщей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости, в 2024 году составит не менее 85,0%(на начало реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»значение показателя составляло 82,0%).

25. Доля работников предприятий-участниковнационального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»,продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедшихпереобучение или повысивших квалификацию в целях поддержки занятости иповышения эффективности рынка труда, на конец отчетного периода составитне менее 85% ежегодно.

26. Количество учреждений занятости населения, вкоторых реализуются или реализованы проекты по модернизации, составит не менее5 к концу 2024 года.

27. Доля соискателей – получателей услуг поподбору вакансий учреждений занятости населения, в которых реализованы проектыпо модернизации, удовлетворенных полученными услугами, в 2024 году составит неменее 90%.

28. Доля работодателей – получателей услуг поподбору работников учреждений занятости населения, в которых реализованыпроекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, в 2024 годусоставит не менее 90%.

29. Достижение прироста производительности трудана средних и крупных предприятиях базовых несырьевыхотраслей экономики Новосибирской области на 5% к 2024 году.»;

абзац пятнадцатый:

после слов «Реализация мероприятий по организациипрофессионального обучения» дополнить словами «женщин в период отпуска по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях,»;

слова «граждан указанной категории»заменить словами «граждан указанных категорий»;

после слов «для активного участия»дополнить словами «женщин, имеющих детей дошкольного возраста,»;

после абзаца пятнадцатого дополнитьабзацем следующего содержания:

«Реализация мероприятий региональныхпроектов национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»будет способствовать повышению производительности труда на средних и крупныхпредприятиях базовых несырьевых отраслей экономикиНовосибирской области и повышению эффективности регионального рынка труда дляобеспечения роста производительности труда.»;

11) в приложении № 5 кгосударственной программе:

а) в разделе I «Паспорт подпрограммы 2 государственной программыНовосибирской области «Улучшение условий и охраны труда в Новосибирскойобласти»:

в позиции «Сроки (этапы) реализацииподпрограммы» цифры «2021» заменить цифрами «2025»;

позицию «Объемы бюджетных ассигнований»изложить в следующей редакции:

позицию «Прогнозная оценка расходовгосударственных внебюджетных фондов и юридических лиц» изложить в следующейредакции:

в позиции «Ожидаемые результаты реализацииподпрограммы, выраженные в количественно измеримых показателях»:

в абзаце третьем цифры «34,2» заменитьцифрами «34,0», цифры «2021» заменить цифрами «2025»;

в абзаце четвертом цифры «159878» заменитьна цифры «249834»;

сноску «**» изложить в следующей редакции:

«**Объем финансирования на реализациюподпрограммы на 2023-2025 годы носит прогнозный характер.»;

после сноски «**» дополнить сноскойследующего содержания:

«***В качествевнебюджетных источников, привлекаемых для реализации мероприятий подпрограммы,используются средства Фонда социального страхования Российской Федерации,средства иных организаций. Объемы средств Фонда социального страхованияРоссийской Федерации уточняются после принятия федерального закона о бюджетеФонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый годи плановый период.»;

б) в разделе II «Характеристика сферы действия подпрограммы» послетаблицы «Численность работников организаций, прошедших обучение и проверкузнаний требований охраны труда» в абзаце шестом слова «приказ департаментатруда и занятости населения Новосибирской области от 30.01.2009 № 44«О создании Экспертного совета по охране труда новосибирской области»заменить словами «приказ министерства труда и социального развитияНовосибирской области от 29.12.2017 № 113 «Об Экспертном совете по охранетруда Новосибирской области».»;

в) в разделе IV «Характеристика мероприятий подпрограммы» вподразделе «Обобщенная характеристика мер государственного регулирования» вабзаце двадцать первом цифры «2021» заменить цифрами «2025»;

г) в разделе V «Ожидаемые и конечные результаты»:

в абзаце третьем цифры «34,2» заменитьцифрами «34,0», цифры «2021» заменить цифрами «2025»;

в абзаце четвертом цифры «159878» заменитьцифрами «249834»;

12) в приложении № 6 кгосударственной программе:

а) в разделе I «Паспорт подпрограммы 3 государственной программыНовосибирской области «Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодоговозраста*, при трудоустройстве»:

в позиции «Сроки (этапы) реализацииподпрограммы» цифры «2021» заменить цифрами «2025»;

позицию «Объемы финансирования подпрограммы(с расшифровкой по источникам и годам финансирования)» изложить в следующейредакции:

в позиции «Ожидаемые результаты реализацииподпрограммы, выраженные в количественно измеримых показателях»:

в пункте 1 слова «к концу реализацииподпрограммы составит не менее 92,0%» заменить словами «в 2021 году составит неменее 92,0% и будет поддерживаться на достигнутом уровне до конца реализацииподпрограммы»;

в пункте 2 цифры «2021» заменить цифрами«2025», цифры «50,0» заменить цифрами «65,0»;

в пункте 3 слова «в 2019 году составит неменее 70% и будет поддерживаться на данном уровне в течение срока реализацииподпрограммы» заменить словами «в 2025 году составит не менее 80,0%»;

в пункте 4 цифры «2021» заменить цифрами«2025», цифры «62,5» заменить цифрами «70,0»;

в пункте 5 цифры «2021» заменить цифрами«2025», цифры «63,0» заменить цифрами «70,0»;

после сноски «*» дополнить сноскойследующего содержания:

«**Объем финансирования на реализацию подпрограммына 2023-2025 годы носит прогнозный характер.»;

б) раздел II «Характеристикасферы действия подпрограммы» после таблицы «Динамика изменения численностиинвалидов в течение 2017 года» после абзаца двадцать четвертого дополнитьабзацем следующего содержания:

«На 2021-2025годы планируемая численность выпускников-инвалидов составит 937 человек, в томчисле 513 человек – выпускники профессиональных образовательных организаций,424 человека – выпускники образовательных организаций высшего образования. Погодам планируемая численность выпускников-инвалидов составит: в 2021 году – 153человека, в 2022 году – 211 человек, в 2023 году – 230 человек, в 2024году – 173 человека и в 2025 году – 170 человек.»;

в) в разделе IV «Сроки и этапы реализации подпрограммы» цифры «2021»заменить цифрами «2025»;

г) в разделе V «Финансовое обеспечение реализации подпрограммы»изложить в следующей редакции:

абзац второйизложить в следующей редакции:

«Объемфинансового обеспечения подпрограммы составляет 327390,4 тыс. рублей, втом числе по годам: 2018 год – 38942,0 тыс. рублей, 2019 год – 44046,2 тыс.рублей, 2020-2025 годы – 40733,7 тыс. рублей ежегодно.»;

в абзацечетвертом цифры «7270,9» заменить цифрами «15270,9»;

в абзаце пятомцифры «2400,0» заменить цифрами «5600,0»;

д) вразделе VI «Характеристика мероприятий подпрограммы»:

в абзацетридцать четвертом слова «в 2019-2021 годах после принятия закона Новосибирскойобласти об областном бюджете Новосибирской области на 2019 год и плановыйпериод 2020 и 2021 годов;» заменить словами «в течение срока реализацииподпрограммы;»;

после абзацатридцать шестого дополнить абзацем следующего содержания:

«организация оказанияиндивидуальной помощи незанятым инвалидам, в том числе инвалидам молодоговозраста, при трудоустройстве. В рамках реализации данного мероприятияспециалистами учреждений занятости населения инвалидам, обратившимся вучреждения занятости населения в целях поиска работы, будет оказыватьсяиндивидуальная помощь в поиске работы и в организации профессионального обучения.»;