Постановление Губернатора Новосибирской области от 20.04.2005 № 248
О форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Новосибирской области и замещении должности государственной гражданской службы Новосибирской области
ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20.04.2005 N 248 О форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Новосибирской области и замещении должности государственной гражданской службы Новосибирской области (В редакции Постановлений Губернатора Новосибирской области от 21.09.2010 г. N 304; от 05.07.2011 г. N 174) Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 16февраля 2005 года N 159 "О примерной форме служебного контракта опрохождении государственной гражданской службы Российской Федерации изамещении должности государственной гражданской службы РоссийскойФедерации" постановляю: 1. Департаменту организации управления администрацииГубернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирскойобласти (Жиганов М.Ф.), руководителям исполнительных органовгосударственной власти области: (В редакции Постановления ГубернатораНовосибирской области от 21.09.2010 г. N 304) абзац.(Утратил силу - Постановление Губернатора Новосибирскойобласти от 21.09.2010 г. N 304) до 1 июня 2005 года обеспечить переоформление трудовыхдоговоров, заключенных ранее с государственными служащими всоответствии со статьей 19 Закона Новосибирской области от 10.07.96 N40-ОЗ "О государственной службе Новосибирской области", в служебныеконтракты о прохождении государственной гражданской службыНовосибирской области и замещении должности государственнойгражданской службы Новосибирской области. 2. (Утратил силу - Постановление Губернатора Новосибирскойобласти от 21.09.2010 г. N 304) 3. Признать утратившим силу постановление главы администрацииНовосибирской области от 03.10.97 N 561 "О трудовом договоре".ГубернаторНовосибирской области В.А.Толоконский____________________ Приложение к постановлению губернатора Новосибирской области от 20 апреля 2005 г. N 248 Форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Новосибирской области и замещении должности государственной гражданской службы Новосибирской области (В редакции Постановлений Губернатора Новосибирской области от 21.09.2010 г. N 304; от 05.07.2011 г. N 174) Представитель нанимателя в лице ____________________________________ (наименование должности,Ф.И.О._____________________________________________________________________руководителя государственного органа либо лица, замещающегогосударственную должность Новосибирской области, либо ихпредставителя)действующий на основании ____________________________________________ (вид документа, определяющего статусруководителя_____________________________________________________________________ государственного органа либо лица, замещающегогосударственную должность Новосибирской области, либо ихпредставителя, дата и номер этого документа)_____________________________________________________________________с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственныйгражданский служащий Новосибирской области)_____________________________________________________________________ (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшемГражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе_____________________________________________________________________ (вид акта государственного органа о назначении государственного_____________________________________________________________________гражданского служащего Новосибирской области на должностьгосударственной гражданской службы Новосибирской области, дата и номерэтого акта)настоящий служебный контракт о нижеследующем: I. Общие положения 1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащийберет на себя обязательства, связанные с прохождением государственнойгражданской службы Новосибирской области, а Представитель нанимателяобязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождениегосударственной гражданской службы Новосибирской области всоответствии с законодательством Российской Федерации и Новосибирскойобласти о государственной гражданской службе. 2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностныеобязанностипо должности____________________________________________________________________, (наименования должности государственной гражданской службыНовосибирской области и подразделения государственного органа)учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий_____________________________________________________________________ (наименование государственного органа)или _________________________________________________________________ (наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего государственную____________________________________________________________________, должность Новосибирской области) в соответствии с должностным регламентом государственногогражданского служащего Новосибирской области и соблюдать служебныйраспорядок государственного органа, а Представитель нанимателяобязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должностигосударственной гражданской службы Новосибирской области всоответствии с законодательством Российской Федерации огосударственной гражданской службе Российской Федерации, своевременнои в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежноесодержание и предоставить ему государственные социальные гарантии всоответствии с законодательством Российской Федерации и Новосибирскойобласти о государственной гражданской службе и настоящим служебнымконтрактом. 3. В Реестре должностей государственной гражданской службыНовосибирской области должность, замещаемая Гражданским служащим,отнесена к группе_____________________________________________________________________ (указать группу должностей)должностей государственной гражданской службы Новосибирской области____________________________________________________________________. (указать категорию должности) 4. Дата начала исполнения должностных обязанностей_____________________________________________________. (число, месяц, год) II. Права и обязанности Гражданского служащего 5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской й Федерации"(далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами огосударственной гражданской службе Российской Федерации иНовосибирской области, в том числе право расторгнуть служебныйконтракт и уволиться с государственной гражданской службыНовосибирской области по собственной инициативе, предупредив об этомПредставителя нанимателя в письменной форме за две недели. 6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанностигосударственного гражданского служащего, предусмотренные Федеральнымзаконом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей15 Федерального закона, соблюдать Кодекс этики и служебного поведениягосударственных гражданских служащих Новосибирской области, в томчисле соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования кслужебному поведению, не нарушать запреты, которые установленыФедеральным законом и другими федеральными законами. (В редакцииПостановления Губернатора Новосибирской областиот 05.07.2011 г. N 174) III. Права и обязанности Представителя нанимателя 7. Представитель нанимателя имеет право: а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностныхобязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом,должностным регламентом государственного гражданского служащегоНовосибирской области, а также соблюдения служебного распорядкагосударственного органа; б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективноеисполнение должностных обязанностей; в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарнойответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка; г) реализовывать иные права, предусмотренные федеральнымзаконом, другими федеральными законами и иными нормативными правовымиактами о государственной гражданской службе Российской Федерации,нормативными правовыми актами Новосибирской области. 8. Представитель нанимателя обязан: а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-техническиеусловия, необходимые для исполнения должностных обязанностей; б) обеспечить предоставление Гражданскому служащемугосударственных гарантий, установленных федеральным законом, иныминормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом; в) соблюдать законодательство Российской Федерации иНовосибирской области о государственной гражданской службе, положениянормативных актов государственного органа и условия настоящегослужебного контракта;г) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным законом ииными нормативными правовыми актами о государственной гражданскойслужбе Российской Федерации и Новосибирской области. IV. Оплата труда 9. Гражданскому служащему устанавливается: денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада всоответствии с замещаемой должностью государственной гражданскойслужбы Новосибирской области (должностного оклада) в размере ____рублей в месяц; (В редакции Постановления Губернатора Новосибирскойобласти от 21.05.2008 г. N 218) месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чиномгосударственной гражданской службы (оклада за классный чин),устанавливаемого после сдачи квалификационного экзамена распоряжениемПредставителя нанимателя в размере, определенном в соответствии сПоложением об оплате труда в органах государственной властиНовосибирской области; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет нагосударственной гражданской службе, устанавливаемой распоряжениемПредставителя нанимателя в размере, определенном в соответствии сПоложением об оплате труда в органах государственной властиНовосибирской области, государственных органах Новосибирской области;(В редакции Постановления Губернатора Новосибирской областиот 05.07.2011 г. N 174) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиягосударственной гражданской службы, устанавливаемой распоряжениемПредставителя нанимателя в размере, определенном в соответствии сдействующим законодательством; (В редакции Постановления ГубернатораНовосибирской области от 21.05.2008 г. N 218) ежемесячного денежного поощрения, устанавливаемогораспоряжением Представителя нанимателя в размере, определенном всоответствии с действующим законодательством; (В редакцииПостановления Губернатора Новосибирской областиот 21.05.2008 г. N 218) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемойраспоряжением Представителя нанимателя в размере, определенном всоответствии с действующим законодательством; ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемойраспоряжением Представителя нанимателя в размере, определенном всоответствии с действующим законодательством <*>; (В редакцииПостановления Губернатора Новосибирской областиот 21.09.2010 г. N 304)______________________________________ <*> Устанавливается при условии работы со сведениями,составляющими государственную тайну; (Дополнен - ПостановлениеГубернатора Новосибирской области от 21.09.2010 г. N 304) премии за выполнение особо важных и сложных заданий всоответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами. V. Служебное время и время отдыха 10. Гражданскому служащему устанавливается ____________ (нормальная________________________________________________________________ продолжительность служебного времени, ненормированный служебный________________________________________________________________ день, сокращенная продолжительность служебного времени) 11. Гражданскому служащему предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _________________ календарных дней; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу летв соответствии с законодательством Российской Федерации иНовосибирской области о государственной гражданской службе; в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск заненормированный служебный день продолжительностью _________календарных дней <*>. (В редакции Постановления ГубернатораНовосибирской области от 21.09.2010 г. N 304)_______________________________________ <*> Предоставляется гражданским служащим, имеющимненормированный служебный день. (Дополнен - Постановление ГубернатораНовосибирской области от 06.12.2010 г. N 376) VI. Срок действия служебного контракта 12. Служебный контракт заключается: а) на неопределенный срок; б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)____________________________________________________________________. (указать конкретный срок служебного контракта и причину(правовое основание) заключения срочного контракта)VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью 13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащиеборганизационно-технические условия, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей:_____________________________________________________________________ (оборудование служебного места средствамисвязи,____________________________________________________________________. оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.) 14. Гражданскому служащему предоставляются основныегосударственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, апри определенных условиях, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации и Новосибирской области, дополнительныегосударственные гарантии, указанные в статье 9 Закона Новосибирскойобласти "О государственной гражданской службе Новосибирской области". VIII. Иные условия служебного контракта 15. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок____________ в целях проверки его соответствия замещаемой должностигосударственной гражданской службы Новосибирской области <*>.________________________ <*> Настоящий пункт включается в служебный контракт, еслииспытание было установлено. (Пункт в редакции Постановления Губернатора Новосибирскойобласти от 06.12.2010 г. N 376) 16. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию,предусмотренному законодательством Российской Федерации. 17. Гражданский служащий принимает на себя обязательстваперед государством по неразглашению доверенных ему сведений,составляющих государственную тайну, согласен на установленныезаконодательством частичные временные ограничения прав, в том числе навыезд из Российской Федерации на срок до 5 лет со дня последнегоознакомления со сведениями особой важности и (или) совершенносекретными сведениями, и обязуется: соблюдать требования законодательства Российской Федерации огосударственной тайне; в случае принятия решения о временном ограничении его правана выезд из Российской Федерации в 5-дневный срок передать имеющийсязаграничный паспорт на хранение в структурное подразделение по защитегосударственной тайны до истечения установленного срока ограниченияего прав; в полном объеме и своевременно информировать кадровую службуоб изменениях в анкетных и автобиографических данных и о возникновенииоснований для отказа ему в допуске к государственной тайне,предусмотренных Законом Российской Федерации «О государственнойтайне»; представлять в кадровую службу документы об отсутствиимедицинских противопоказаний для работы с использованием сведений,составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемомуфедеральным органом государственной власти, уполномоченным в областиздравоохранения и социального развития; в случае попытки посторонних лиц получить информацию,содержащую сведения, составляющие государственную тайну, немедленносообщить об этом в структурное подразделение по защите государственнойтайны или в органы Федеральной службы безопасности РоссийскойФедерации. В случае даже однократного нарушения принятых Гражданскимслужащим обязательств по соблюдению требований законодательстваРоссийской Федерации о государственной тайне, а также привозникновении обстоятельств, являющихся основанием для отказаГражданскому служащему в допуске к государственной тайне, допускГражданского служащего к государственной тайне может быть прекращен ион будет отстранен от работы со сведениями, составляющимигосударственную тайну, а служебный контракт может быть расторгнут<**>. (В редакции Постановления Губернатора Новосибирской областиот 06.12.2010 г. N 376)__________________________________________ <**> Настоящий пункт включается в служебный контракт приусловии работы со сведениями, составляющими государственную тайну. (Вредакции Постановления Губернатора Новосибирской областиот 06.12.2010 г. N 376) (Пункт в редакции Постановления Губернатора Новосибирскойобласти от 21.09.2010 г. N 304) IX. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта 18. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несутответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых насебя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. В случае разглашения сведений, составляющих государственнуютайну, или утраты носителей сведений, составляющих государственнуютайну, а также за нарушение режима секретности Гражданский служащийнесет ответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации <*>. (Дополнен - Постановление Губернатора Новосибирскойобласти от 21.09.2010 г. N 304)_________________________________________ <*> Настоящий абзац включается в служебный контракт при условииработы со сведениями, составляющими государственную тайну . (Дополнен -Постановление Губернатора Новосибирской областиот 21.09.2010 г. N 304) 19. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнениядолжностных обязанностей, не установленных настоящим служебнымконтрактом и должностным регламентом государственного гражданскогослужащего Новосибирской области. 20. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящийслужебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях: а) при изменении законодательства Российской Федерации; б) по инициативе любой из сторон настоящего служебногоконтракта. При изменении Представителем нанимателя существенных условийнастоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется обэтом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения. 21. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебныйконтракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений,которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта. 22. Настоящий служебный контракт может быть прекращен пооснованиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации огосударственной гражданской службе. X. Разрешение споров и разногласий 23. Споры и разногласия по настоящему служебному контрактуразрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие недостигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации. Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Одинэкземпляр хранится Представителем нанимателя в личном делеГражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Обаэкземпляра имеют одинаковую юридическую силу.Представитель нанимателя Гражданский служащий_________________________ _____________________(наименование должности, (Ф.И.О.)Ф.И.О. руководителя _____________________________________________ ____________________государственного органа, (подпись)___________________ ____"_______ 20__ г.либо лица, замещающегогосударственную должностьНовосибирской области, либо Паспорт:их представителя) Серия _______________________________________________ N ____________________ (подпись) Выдан ____________________"____"_______________20__г. (кем, когда) Адрес:____________________ (место для печати) ____________________Адрес:_____________________ Телефон:_______________________________________________