Постановление Главы администрации Новосибирской области от 09.02.2004 № 54
Об основных задачах по регулированию социально-трудовых отношений на 2004 год
Г Л А В А АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 09.02.2004 N 54 г.Новосибирск Об основных задачах по регулированию социально-трудовых отношений на 2004 год В целях реализации основных направлений работы администрацииНовосибирской области на 2004 год, утвержденных постановлением главыадминистрации области от 27.01.2004 N 31 п о с т а н о в л я ю: 1. Определить основными задачами по регулированиюсоциально-трудовых отношений на 2004 год: организацию разработки приоритетных направлений социальнойполитики на среднесрочную перспективу и осуществление мер по ихреализации в социально-трудовой сфере; анализ ситуации на рынке труда, выработка мер по рациональномуиспользованию трудовых ресурсов; создание системы мониторинга качества социально-трудовой сферы; содействие созданию условий для трудовой занятости населения,прежде всего в сельских районах с неблагоприятной ситуацией на рынкетруда; развитие трудовой мотивации молодежи по профессиямвостребованным на рынке труда области; определение потребности приоритетных отраслей экономики областив кадрах и формирование государственного областного заказа на ихподготовку; повышение заработной платы работников с сохранением ееопережающих темпов по сравнению со среднероссийским уровнем; разработка и осуществление мер по приближению минимальнойзаработной платы к величине прожиточного минимума трудоспособногонаселения за счет совершенствования оплаты труда, расширенияприменения индивидуальных условий оплаты труда и оптимизации штатнойчисленности в бюджетных организациях, внедрения тарифногорегулирования оплаты труда в организациях внебюджетной сферы; осуществление мер по защите трудовых прав и соблюдениюгосударственных гарантий работников (минимального размера оплатытруда, продолжительности рабочего времени, основного и дополнительногоотпуска и др.); осуществление мер по легализации скрытых форм оплаты труда,ликвидации задолженности по выплате заработной платы, постепенномупереводу натуральной формы оплаты труда в денежную; организацию работы с предприятиями по внедрению современныхсистем нормирования труда; повышение эффективности коллективно-договорного регулированиясоциально- трудовых отношений на региональном, отраслевом,территориальном, а также на уровне организаций и сохранение на этойоснове социальной стабильности в трудовых коллективах; заключение Регионального соглашения между объединениямипрофсоюзов, работодателей и администрацией области на 2005-2007 годы; осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективныхтрудовых споров; обеспечение взаимодействия исполнительных органовгосударственной власти области и органов местного самоуправления,Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирскойобласти, профсоюзов и работодателей по проведению реформы системыгосударственного пенсионного обеспечения на территории области; осуществление мер по реализации Основных направленийдемографического развития области на период до 2015 года, утвержденныхпостановлением главы администрации области от 13.01.2003 N 13; осуществление мер по организации на территории областиальтернативной гражданской службы; развитие системы государственного управления охраной труда,реализация областной целевой программы "Организация работы поулучшению условий и охраны труда в Новосибирской области на 2004 –2005 годы"; организацию аттестации рабочих мест по условиям труда, введениесистемы сертификации работ по охране труда в организациях. 2. Рекомендовать главам территориальных администраций районовобласти, органам местного самоуправления руководствоватьсявышеуказанными задачами при осуществлении мер посоциально-экономическому развитию соответствующих территорий. 3. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя главы администрации области Денисова В.Н. В.А. Толоконский